대전 서구, 신규직원 33명 대상 온보딩 교육
3일간 공직 가치·실무 역량 강화…주요 명소·현안 사업 현장도 방문
정민준 기자입력 : 2026. 10. 19(월) 15:11
전문학 서구청장이 온보딩 교육 현장을 방문해 신규 직원들에게 인사를 건네고 있다 ⓒ대전 서구
[대전/CTN]정민준 기자ㅣ대전 서구는 신규직원 33명을 대상으로 ‘2026년 신규직원 온보딩(On-boarding) 과정’을 운영했다고 19일 밝혔다.
이번 교육은 신규 공직자의 조직 적응과 실무 역량 향상을 위해 마련됐으며, 10월 14일부터 16일까지 3일간 진행됐다.
교육은 시간·목표 관리, 개인 비전 수립, 커뮤니케이션 스타일 진단, 공직 생활 상식 등으로 구성됐다. 신규 공직자로서의 정체성과 역할을 확립하고 조직 내 소통·협업 능력을 높이는 데 초점을 맞췄다.
참여자들은 서구 주요 명소와 현안 사업 현장도 방문해 구정 전반에 대한 이해를 넓혔다.
전문학 서구청장은 “신규 직원들이 공직사회에 빠르게 적응하고 책임감 있는 공무원으로 성장하는 계기가 되길 바란다”며 “서구 행정의 미래를 이끌 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
한편 서구는 신규직원의 안정적인 조직 정착과 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.
이번 교육은 신규 공직자의 조직 적응과 실무 역량 향상을 위해 마련됐으며, 10월 14일부터 16일까지 3일간 진행됐다.
교육은 시간·목표 관리, 개인 비전 수립, 커뮤니케이션 스타일 진단, 공직 생활 상식 등으로 구성됐다. 신규 공직자로서의 정체성과 역할을 확립하고 조직 내 소통·협업 능력을 높이는 데 초점을 맞췄다.
참여자들은 서구 주요 명소와 현안 사업 현장도 방문해 구정 전반에 대한 이해를 넓혔다.
전문학 서구청장은 “신규 직원들이 공직사회에 빠르게 적응하고 책임감 있는 공무원으로 성장하는 계기가 되길 바란다”며 “서구 행정의 미래를 이끌 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
한편 서구는 신규직원의 안정적인 조직 정착과 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
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