[기획 인터뷰] 이 시대의 진정한 어른 '가갑손 2충1효문화연구원 이사장'
"오직 정직 하나만으로 내 삶을 지켜왔다"
가금현 기자입력 : 2026. 10. 02(금) 12:52
가갑손 2충1효문화연구원 이사장
[CTN/기획]가금현 기자= 우리는 살아가면서 많은 사람을 만나고 관계를 형성하며 삶을 영위하고 있다.
그렇게 만나는 많은 사람들 중에는 나이가 많은 사람, 나이가 어린사람, 동년배 등은 물론 사회 각계층의 다양한 사람을 만난다.
현재를 살아가고 있는 이 사회에서는 나이가 많다고 모두 어른이 아니라는 것을 실감하고 있다.
나보다는 남을 먼저 배려하고, 잘못된 사회에 일침을 가하는 어른이 많지 않다는 것을 말이다.
이에 CTN과 충남교육신문, 코리아인경제신문 취재진은 지난 28일 이 시대의 진정한 어른이신 가갑손 2충1효문화연구원 이사장이 자리하고 있는 서울 서초구 강남리조텔을 방문했다.
가갑손 이사장이 왜 이 시대의 진정한 어른인지에 대해 그의 말과 철학 그리고 그동안 쌓아온 업적에 대해 담아왔다. -편집자
■가갑손 이사장은 어디에서 태어났고 어느 학교를 다녔나?
가갑손 이사장(86세)은 1938년 1월 8일 충남 홍성군 은하면 대율리에서 아버지 가재성(완손)과 어머니 서갑순 여사 사이에서 차남으로 태여났다.
그의 형은 1사단 수색대대에서 근무중 순직 현재 대전국립묘지에 안장되었다.
가 이사장은 은하초, 홍성중학교, 홍성고를 졸업하고 성균관대학교에서 학·석사 학위를 받았다.
법학을 전공하며, 노동법을 공부하며, 1974년 최저임금제 도입이란 논문으로 석사학위를 받은 후 1992년 명지대학교 대학원에서 상법을 전공하고 2년 후인 1992년 기업인수합병 논문으로 박사학위를 받았다.
가갑손 이사장이 처음지원한 곳은 서울대학교 물리과대학의 정치과였다.
하지만 아쉽게 고배를 마시고 성균관대학에 지원한 것이다.
■가갑손 이사장은 어느 직장에서 어떤 역할을 했는가?
가 이사장은 성균관대학을 졸업하고 바로 군에 입대했다.
그가 지금도 자랑스럽게 생각하고, 인덕이 있다고 스스로 말하는 계기가 바로 군에서 일어났다.
바로 육군본부에 배속돼 이민우 장군의 수행병으로 복무하게 된 것이다.
이민우 장군은 후에 5군단장을 거쳐 제17대 국방부 차관(1974년 12월 17일~1978년 10월 2일)까지 지낸 인물이다.
가 이사장이 1964년도에 전역해 1965년에 한화그룹에 평사원으로 입사했을 때까지도 그는 이 장군집에서 출퇴근 했다.
그리고 다음해인 1966년 결혼 첫 신혼살림도 그 집었다고 하니 이 장군이 가갑손 이사장를 얼마나 신뢰했는지를 보여주는 대몫이다.
이에 가 이사장은 이민우 장군을 만난 것에 대해 60년이 다 되는데도 ‘나는 인덕이 있는 사람’이라고 그의 고마움을 잊지 않고 있는 것이다.
이것 하나만으로도 가 이사장의 됨됨을 읽을 수 있다.
가 이사장은 1965년 한화그룹에 입사에 계열사 11곳을 옮겨 다닐 정도로 해결사 역할로 인정을 받았으며, 특히 한화그룹 본사 자금과장으로 그의 정직성을 받게 되었다.
그는 김종희 회장님과 사모님께서 나의 정직 하나만은 인정해 주셔 보람을 느꼈다고 했다.
한화에 평사원으로 입사해 1991년 한화유통 사장겸 대표이사로 취임했고, 1996년 한화유통 부회장겸 대표이사로 있으면서 할 일이 없어 사표를 제출했으나 그가 입사한 10월 10일 퇴사 후 2년간 고문에 위촉됐다가 한화와 이별했다.
1997년도 IMF가 왔지만 그는 한화에서 특별한 임원으로 여겨 아무런 피해없이 퇴사했다고 술회하고 있다.
가 이사장이 한화유통에 근무하면서 이룩한 성과는 전국에 유통망(마트) 57개로 늘렸고, 우리나라 백화점에 명품관을 최초 신설한 인물이라는 점이다.
그는 1991년 잠실백화점과 글로리아 등에 명품관을 신설 전 세계 명품을 전시 판매하는 공간을 만든 장본인 것이다.
■가갑손 이사장이 이끌어온 사업은?
가 이사장은 한화그룹 고문을 끝으로 직장생활을 접고, 1999년 본인의 능력을 살려 공매로 나온 청주백화점을 인수 7년간 운영하다 2006년 롯데에 넘긴다.
당시 법인세를 70억을 납부 한 것으로 나타났으니 그의 경영능력이 얼마나 탁월했는지 알 수 있다.
이어 그는 경기도 평택 중심지에 자리 잡은 토지 1200평에 건평 1만평짜리 건물을 공매로 넘겨받아 메트로패미리 대표이사겸 회장으로 취임해 지난해(2023년) 9월 제3자에게 넘기고 모든 일자리에서 손을 떼었다.
가갑손 이사장의 나이 이제 87세다.
86세까지 대한민국 유통업을 총괄했다해도 과언이 아닌 그의 삶은 역사의 한페이지임이 분명하다.
■가갑손 이사장의 가족 관계는?
가갑손 이사장이 이처럼 대한민국 유통계를 장악해 활발하게 사업을 펼칠 수 있었던 배경에는 아내 전청자(81세)여사의 내조가 없었으면 불가능했을 것이다.
전 여사는 무학여고를 나와 숙명여대 가정과를 졸업한 엘리트로 천주교에 몸담아 신앙생활에 충실하며 내조에 적극적인 것으로 나타났다.
이는 가 이사장이 집필한 당신을 만나 참 좋았다에서 잘 드러나 있다.
가 이사장의 아내에 대한 사랑은 매년 결혼기념일에 아내한테 편지를 전달하는 것만으로도 충분히 알 수 있는 대몫이다.
가 이사장과 전청자 여사 사이에서 2남 1년의 자녀가 있으며, 모두 미국에서 석박사학위를 취득한 인재들이다.
장남은 현재 한국외국어대학 로스쿨에서 대학원생들을 가르치고 잇으며, 차남은 단국대 정치외교학과 교수다.
또 딸은 경기대학교 관광학과 교수로 재직 중이다.
■가갑손 이사장은 사회에 어떤 일을 하고 있나?
▲소주가씨 종친회 발전기여
가 이사장은 소주가씨(蘇州賈氏) 종친회에서 빼놓을 수 없는 인물중하나다.
그는 한화그룹에 다니던 1970년 중반부터 소주가씨 대제에 참여하며 종친회 발전에 아낌없이 후원한 인물로 정평이 나 있다.
특히 그는 소주가씨종친회관 건립에 본인은 물론 일가친척과 당시 소주가씨 경인회장을 수행하면서 종친회원들을 독려 건립기금 총 3억여원 중 6000여만원을 마련했다.
이뿐이 아니다.
자신 소유의 충남 소원면 파도리에 위치한 토지 3000평을 소주가씨 종친회에 기탁한 것은 물론 소유권 이전비용 등 500만원까지 부담하는 등 종친발전에 앞장섰다.
그는 또 소주가씨 중시조의 2충1효 정신을 전국에 알리고 있는 2충1효 전국백일장(적돌문학회 주최)에 해마다 300~500만원을 후원, 소주가씨의 위상을 높이는 것은 물론 전국최고의 백일장으로 올려놓았다.
이어 2021년 11월 18일 2충1효문화연구원을 창립, 소주가씨 관련 역사기록물 및 유품, 자료 수집 보관과 석호집 번역 및 책자발간, 2충1효 전국백일장대회(공모전), 소주가씨 역사인물 발굴, 디지털화된 전자족보 기초작업, 외부전문가들과의 공동연구 및 협조 구축 등을 진행할 수 있는 기반을 조성했다.
초대 이사장을 맡게 된 그는 "소주가씨 중시조인 가유약 3대의 충효정신을 기리고 그 이념을 실현하고 연구하기 위해 문화연구원이 설립됨을 매우 영광스럽게 생각한다"고 말하고 "연구원을 통해 우리 민족이 전 세계의 모범이 되고있는 인간의 근본인 충효정신을 계승 발전시키는 것은 물론 소주가씨 발전에 최선의 노력을 다하겠다"고 밝힌바 있다.
가갑손 이사장의 종친 사랑은 현재도 진행 중이다.
▲인재양성
모교인 성균관대학 로스쿨 가갑손 열람실과 은하초·홍성고에 많은 지원.
가갑손 이사장은 모교인 성균대학 로스쿨에 그의 이름을 딴 300석 규모의 열람실이 있다.
그리고 그의 이름이 붙은 가갑손장학금을 통해 2016년 3월부터 로스쿨 신입생 중에서 가정형편과 입학성적 등을 고려해 장학생을 1명을 선정하며, 장학생에게는 입학 첫 학기에 입학금을 포함한 등록금 전액(1,043만 5천원)을 장학금으로 지급하고 있다.
또 고향 은하초와 홍성고에 아낌없는 후원을 통해 후진양성에 앞장서고 있다.
▲고향사랑
그는 고향인 충남 홍성군 은하면민으로부터 10월 14일 그동안 은하면 발전을 위해 많은 기여를 해온 공로로 면민감사패를 수상했다.
이번 면민감사패는 제2회 은하면주민총회에서 만장일치 의결로 제작된 것이다.
그는13년간 은하면 명예면장을 맡으면서 지역사회 발전에 많은 기여를 해왔으며, 서부면 산불 복구지원, 희망 2024 나눔캠페인 후원, 면내 26개 경로당 신문 구독지원, 은하면 딸기축제, 면민 체육대회, 주민총회 지원 등 고향발전을 위한 다양한 지원을 이어온 것은 물론 올해 연말에는 새마을부녀회 주관 독거노인을 위한 김장김치 담그기에 재료비 일체를 지원할 계획이라고 했다.
▲자랑스러운 병역명문가문
가갑손 이사장은 병무청이 2004년부터 주관해 시행하고 있는 3대가 모두 현역 복무를 성실히 마친 가문을 매년 선정, 대대로 병역을 명예롭게 이행한 가문이 국민으로부터 존경받고 긍지를 가질 수 있도록 하기 위한 정부 사업인 우리나라 병역명문가에 선정됐다.
특히 가 이사장의 손자인 가지훈씨는 미국 국적자(2중 국적자)이면서도 대학재학 중 지원 입대 후 만기제대한 것으로 나라 사랑의 근본을 보여줬다는 평이다.
이번에 병역명문가로 선정된 가족은 부 가갑손, 자 가정준, 가상준, 손 가지훈 3대로 소주가씨의 위상을 한층 높여줬다.
가갑손 이사장은 이외에도 현재 2충1효문화연구원 이사장, 충청대학교 명예 교수로 CTN신문사와 충남교육신문에 'CTN논단'을 게재하면서 캄보디아한국어학당 후원인으로 지역사회와 세계사회에 중요 축을 담담하고 있다.
성균관대학교 법대 강사 및 겸임교수, 법학전문대학원 초빙교수를 역임하기도 한 가갑손 이사장.
그는 소신이 뭐냐고 묻는 취재진의 질문에 "정직"이라고 했다.
가갑손 이사장은 "정직만이 바른나라 바른사회가 될 수 있다고 말하고 정직한 국민이 있는 나라는 모두 잘 살고 있지만 그렇지 못한 못한 나라는 잘 살 수 없다"고 했다.
가 이사장은 2충1효문화연구원 이사장직으로 있으면서 소주가씨의 역사와 현재를 담은 '소주가씨 대관' 발행, 역사 기록『석호집』 발행, 석호집 발간 학술세미나 개최, 소주가씨 전자족보 발간 등 큰 업적을 쌓아가고 있다.
가갑손 이사장의 어록은 수를 헤아릴 수 없지만 그가 왜 진정한 우리나라 대한민국의 어른인가를 보여주는 어록만을 골라 봤다.
'민주화는 국민의 피땀, 눈물로 이룩한 결정체', '세계경제 10대 강국! 성스런 대한민국이 자랑스럽습니다'. '국가 정체성이 확립되어야 합니다'. '위기를 모르는 것이 최대의 위기입니다.', '전쟁을 두려워한 국가는 멸망했습니다.', '문제는 경제야!바보들!', '평화는 돈으로 사는 것이 아니라 국방력(힘)으로 얻어지는 것입니다.', '한국에는 처칠, 대처수상, 넬슨 만델라 같은 대통령은 없을까요?', '지도자는 가장 애국자여야 하고 포용과 타협, 용서를 할줄 알아야 합니다.'
그의 저서로는 『한화유통 사무혁신 사례집』(1996년), 『변화와 고객은 기업의 생존조건』(2006년), 『좋은 글 모음집』(2006년), 『당신을 만나 참 좋았다』(2021년)이 있다.
논문으로 최저임금법 연구(1974년 석사논문), 최저 임금제 고찰(1984년 11월, 서울대학교 경영대학 최고경영자과정 수료 논문), 주식대량취극의 기업 합병인수에 대한 법적 규제(1992년 박사논문)
가갑손 이사장은 ▲법무장관 표창(1994년) ▲대한민국안전대상(행정자치부장관) ▲전국품질분임조 경진대회 대통령상(2005년) ▲제31회 국가품질경영대회 서비스부문 대통령상 ▲자랑스러운 성균인상 등을 수상했다.
[CTN Feature]
A True Elder of Our Time: Ga Gap-son, Chairman of the Institute for Two Loyalties and One Filial Piety Culture
“I have protected my life with nothing but honesty.”
Throughout our lives, we meet countless people, build relationships, and share our lives with others.
Among those we encounter are people of different ages and backgrounds, including elders, younger people, peers, and individuals from virtually every sector of society.
Yet in today's society, we often realize that simply being older does not necessarily make someone a true elder.
There are not many people who put others before themselves or speak out against what is wrong in society.
On the 28th, the reporting teams of CTN, Education Times, and Korea Economy News visited Gangnam Resortel in Seocho-gu, Seoul, where Ga Gap-son, Chairman of the Institute for Two Loyalties and One Filial Piety Culture, was staying.
We explored why Chairman Ga is regarded as a true elder of our time, focusing on his words, philosophy, career, and contributions accumulated throughout his life.
— Editor
■ Where was Chairman Ga Gap-son born, and where did he study?
Chairman Ga Gap-son was born on January 8, 1938, in Daeyul-ri, Eunha-myeon, Hongseong-gun, Chungcheongnam-do, as the second son of his father, Ga Jae-seong (Wanson), and his mother, Seo Gap-sun.
His elder brother served with the 1st Infantry Division's reconnaissance battalion and died in the line of duty. He is currently buried at the Daejeon National Cemetery.
Chairman Ga graduated from Eunha Elementary School, Hongseong Middle School, and Hongseong High School. He later earned bachelor's and master's degrees from Sungkyunkwan University.
He majored in law and studied labor law. In 1974, he earned his master's degree with a thesis on the introduction of a minimum wage system. He subsequently studied commercial law at Myongji University Graduate School and earned a doctoral degree in 1992 with a dissertation on corporate mergers and acquisitions.
Chairman Ga's first application for university admission was to Seoul National University's College of Physics, where he hoped to study political science. However, he was unsuccessful and subsequently entered Sungkyunkwan University.
■ What roles did Chairman Ga Gap-son play throughout his career?
After graduating from Sungkyunkwan University, Chairman Ga immediately enlisted in the military.
He still regards his military service as one of the most fortunate turning points in his life. He was assigned to Army Headquarters and served as an aide to General Lee Min-woo.
General Lee Min-woo later served as commander of the 5th Corps and as the 17th Vice Minister of National Defense, from December 17, 1974, to October 2, 1978.
Even after Chairman Ga was discharged from the military in 1964 and joined Hanwha Group as an entry-level employee in 1965, he continued commuting from General Lee's home.
When Chairman Ga married in 1966, he and his bride also began their newlywed life in the general's home. This illustrates the level of trust General Lee placed in him.
Even nearly six decades later, Chairman Ga says that meeting General Lee was a great blessing and that he considers himself a person who was fortunate to have encountered a mentor who showed him great kindness.
This story alone offers a glimpse into Chairman Ga's character and sense of gratitude.
After joining Hanwha Group in 1965, he worked at 11 affiliated companies, gaining recognition as a problem-solver within the group. In particular, while serving as head of the finance section at Hanwha Group headquarters, he earned a reputation for honesty and integrity.
He recalls that he felt especially proud that Chairman Kim Jong-hee and his wife recognized and trusted him for his honesty.
Starting as an ordinary employee, Chairman Ga became President and Representative Director of Hanwha Distribution in 1991. In 1996, he served as Vice Chairman and Representative Director. He submitted his resignation, saying there was little left for him to do, and after leaving the company on October 10, he served as an adviser for two years before finally parting ways with Hanwha.
Although the Asian financial crisis struck Korea in 1997, he recalls that he was treated as a special executive within Hanwha and was able to leave the company without suffering any particular disadvantage.
During his tenure at Hanwha Distribution, Chairman Ga expanded the company's nationwide retail network to 57 stores. He is also credited with establishing some of Korea's earliest luxury-goods sections in department stores.
In 1991, he established luxury sections at Jamsil Department Store and Gloria, creating spaces where luxury brands from around the world could be displayed and sold.
■ What businesses did Chairman Ga Gap-son lead?
After ending his corporate career as an adviser to Hanwha Group, Chairman Ga used his expertise to acquire the Cheongju Department Store through a public auction in 1999. He operated it for seven years before transferring it to Lotte in 2006.
At the time, the company reportedly paid approximately KRW 7 billion in corporate taxes, reflecting the scale of the business he successfully managed.
He later acquired, through a public auction, a property consisting of approximately 1,200 pyeong of land and a building with a total floor area of approximately 10,000 pyeong in the center of Pyeongtaek, Gyeonggi-do. He became Chairman and CEO of Metro Family and continued to operate the business until transferring it to a third party in September 2023.
At the age of 86, he brought his active business career to an end.
Now in his late 80s, Chairman Ga's decades-long career in Korea's distribution industry represents a significant chapter in the history of Korean business.
■ Chairman Ga Gap-son's family
Behind Chairman Ga's active career and achievements was the support of his wife, Jeon Cheong-ja, who is 81.
Mrs. Jeon graduated from Muhak Girls' High School and earned a degree in Home Economics from Sookmyung Women's University. A devout Catholic, she is described as having devoted herself to her faith while providing strong support for her husband.
Her importance in Chairman Ga's life is also reflected in his book, It Was Wonderful to Have Met You.
His affection for his wife is particularly evident in the fact that he writes and gives her a letter every year on their wedding anniversary.
The couple has two sons and one daughter, all of whom earned master's or doctoral degrees in the United States.
Their eldest son currently teaches graduate students at the Graduate School of Law at Hankuk University of Foreign Studies. Their second son is a professor in the Department of Political Science and Diplomacy at Dankook University. Their daughter is a professor in the Department of Tourism Management at Kyonggi University.
■ What has Chairman Ga Gap-son contributed to society?
▲ Contributions to the development of the Suzhou Jia Clan Association
Chairman Ga is regarded as one of the important figures in the Suzhou Jia Clan Association.
Since the mid-1970s, while working at Hanwha Group, he regularly participated in ancestral ceremonies for the Suzhou Jia clan and generously supported the development of the association.
In particular, during the construction of the Suzhou Jia Clan Association's community center, he personally contributed and encouraged relatives and members of the clan to participate in fundraising. Together with the then-chairman of the association's Gyeongin branch, he helped raise approximately KRW 60 million toward a total construction fund of about KRW 300 million.
His contributions did not stop there.
He donated approximately 3,000 pyeong of land he owned in Pado-ri, Sowon-myeon, Chungcheongnam-do, to the Suzhou Jia Clan Association and even covered approximately KRW 5 million in costs associated with transferring ownership.
He has also supported the annual Two Loyalties and One Filial Piety National Writing Contest, organized by Jeokdol Literary Society, donating approximately KRW 3 million to KRW 5 million each year. Through these efforts, he has helped promote the history and values of the Suzhou Jia clan.
On November 18, 2021, he founded the Institute for Two Loyalties and One Filial Piety Culture.
The institute was established as a foundation for collecting and preserving historical records, artifacts, and materials related to the Suzhou Jia clan; translating and publishing Seokhojip; organizing the Two Loyalties and One Filial Piety National Writing Contest; discovering historical figures from the clan; laying the groundwork for a digitized electronic genealogy; and establishing cooperation and joint research with outside experts.
As the institute's inaugural chairman, he said he was deeply honored that the organization had been established to commemorate and carry forward the spirit of loyalty and filial piety embodied by Ga Yu-yak, the founding ancestor of the Suzhou Jia clan.
He also stated that through the institute, he would do his utmost to preserve and develop the spirit of loyalty and filial piety—the fundamental values of humanity that he believes can serve as a model for people around the world—and contribute to the advancement of the Suzhou Jia clan.
His dedication to the clan continues to this day.
▲ Fostering future generations
Support for Sungkyunkwan University Law School, Eunha Elementary School, and Hongseong High School
Chairman Ga has established a 300-seat reading room named after him at Sungkyunkwan University's Law School.
Since March 2016, the Ga Gap-son Scholarship has selected one incoming law student each year based on factors including family circumstances and admission results. The scholarship covers the student's full tuition and admission fees for the first semester, amounting to approximately KRW 10.435 million.
He has also provided generous support to Eunha Elementary School and Hongseong High School in his hometown, contributing to the development of future generations.
▲ Giving back to his hometown
Chairman Ga received a commendation from residents of Eunha-myeon, Hongseong-gun, Chungcheongnam-do, in recognition of his longstanding contributions to the development of the area.
The commendation was unanimously approved at the 2nd General Residents' Meeting of Eunha-myeon.
Having served as honorary head of Eunha-myeon for 13 years, he has contributed to the local community in numerous ways, including support for wildfire recovery in Seobu-myeon, donations to the Hope 2024 Sharing Campaign, newspaper subscriptions for 26 senior citizen centers in the area, and support for the Eunha Strawberry Festival, residents' athletic events, and community meetings.
He also plans to cover all ingredient costs for a kimchi-making event organized by the Saemaeul Women's Association for elderly people living alone at the end of the year.
▲ A proud family of military service
Chairman Ga's family was selected as one of Korea's prestigious military service families under the Military Service Exemplary Family program operated by the Military Manpower Administration since 2004.
The program recognizes families in which three generations have honorably completed active military service and aims to ensure that families with a tradition of honorable military service are respected and take pride in their contribution to the nation.
In particular, his grandson, Ga Ji-hoon, was a U.S. citizen with dual nationality who voluntarily enlisted while attending university and completed his military service.
The family recognized under the program includes Ga Gap-son, his sons Ga Jeong-jun and Ga Sang-jun, and his grandson Ga Ji-hoon, representing three generations of the family.
Chairman Ga currently serves as chairman of the Institute for Two Loyalties and One Filial Piety Culture and as an honorary professor at Chungcheong University. He also contributes columns to CTN and Education Times and supports a Korean language institute in Cambodia.
He has previously served as a lecturer and adjunct professor at Sungkyunkwan University's College of Law and as a visiting professor at its Law School.
When reporters asked him about his guiding principle, his answer was simple:
“Honesty.”
Chairman Ga says that only honesty can create a sound nation and a healthy society. He believes that countries with honest citizens can prosper, while societies in which honesty is lacking cannot achieve lasting prosperity.
As chairman of the Institute for Two Loyalties and One Filial Piety Culture, he has continued to pursue major projects, including publication of The Comprehensive History of the Suzhou Jia Clan, which records the clan's history and present; publication of the historical record Seokhojip; academic seminars related to the publication of Seokhojip; and development of an electronic genealogy of the Suzhou Jia clan.
Chairman Ga has countless memorable sayings. Among those that reveal his philosophy of society, leadership, and citizenship are:
“Democratization is the result of the blood, sweat, and tears of the people.”
“I am proud of the Republic of Korea, a great nation among the world's top 10 economies.”
“A nation's identity must be firmly established.”
“The greatest crisis is not recognizing that a crisis exists.”
“Nations that feared war ultimately perished.”
“It's the economy, stupid!”
“Peace is not purchased with money; it is secured through national defense and strength.”
“Why doesn't Korea have a president like Churchill, Margaret Thatcher, or Nelson Mandela?”
“A leader must be the most patriotic person and must know how to embrace, compromise, and forgive.”
Books and academic works
Chairman Ga's published books include:
Casebook on Office Innovation at Hanwha Distribution (1996)
Change and Customers: Conditions for Corporate Survival (2006)
A Collection of Good Writings (2006)
It Was Wonderful to Have Met You (2021)
His major academic works include:
A Study on the Minimum Wage Act (Master's thesis, 1974)
A Study of the Minimum Wage System (November 1984, paper submitted upon completion of Seoul National University's Advanced Management Program)
Legal Regulation of Corporate Mergers and Acquisitions through Large-Scale Stock Acquisition (Doctoral dissertation, 1992)
Awards
His honors include:
Minister of Justice Commendation (1994)
Korea Safety Award, Minister of Government Administration and Home Affairs
Presidential Award at the National Quality Circle Competition (2005)
Presidential Award in the Service Category at the 31st National Quality Management Convention
Proud Sungkyunkwan Alumni Award
For Chairman Ga Gap-son, the word that best summarizes his life is “honesty.”
His long career in business, education, philanthropy, community service, and cultural preservation reflects a consistent philosophy: to live with integrity, remember those who helped him, and give back to society and future generations.
그렇게 만나는 많은 사람들 중에는 나이가 많은 사람, 나이가 어린사람, 동년배 등은 물론 사회 각계층의 다양한 사람을 만난다.
현재를 살아가고 있는 이 사회에서는 나이가 많다고 모두 어른이 아니라는 것을 실감하고 있다.
나보다는 남을 먼저 배려하고, 잘못된 사회에 일침을 가하는 어른이 많지 않다는 것을 말이다.
이에 CTN과 충남교육신문, 코리아인경제신문 취재진은 지난 28일 이 시대의 진정한 어른이신 가갑손 2충1효문화연구원 이사장이 자리하고 있는 서울 서초구 강남리조텔을 방문했다.
가갑손 이사장이 왜 이 시대의 진정한 어른인지에 대해 그의 말과 철학 그리고 그동안 쌓아온 업적에 대해 담아왔다. -편집자
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| 가갑손 이사장과 인터뷰를 진행하고 있는 CTN 대표이사 |
■가갑손 이사장은 어디에서 태어났고 어느 학교를 다녔나?
가갑손 이사장(86세)은 1938년 1월 8일 충남 홍성군 은하면 대율리에서 아버지 가재성(완손)과 어머니 서갑순 여사 사이에서 차남으로 태여났다.
그의 형은 1사단 수색대대에서 근무중 순직 현재 대전국립묘지에 안장되었다.
가 이사장은 은하초, 홍성중학교, 홍성고를 졸업하고 성균관대학교에서 학·석사 학위를 받았다.
법학을 전공하며, 노동법을 공부하며, 1974년 최저임금제 도입이란 논문으로 석사학위를 받은 후 1992년 명지대학교 대학원에서 상법을 전공하고 2년 후인 1992년 기업인수합병 논문으로 박사학위를 받았다.
가갑손 이사장이 처음지원한 곳은 서울대학교 물리과대학의 정치과였다.
하지만 아쉽게 고배를 마시고 성균관대학에 지원한 것이다.
■가갑손 이사장은 어느 직장에서 어떤 역할을 했는가?
가 이사장은 성균관대학을 졸업하고 바로 군에 입대했다.
그가 지금도 자랑스럽게 생각하고, 인덕이 있다고 스스로 말하는 계기가 바로 군에서 일어났다.
바로 육군본부에 배속돼 이민우 장군의 수행병으로 복무하게 된 것이다.
이민우 장군은 후에 5군단장을 거쳐 제17대 국방부 차관(1974년 12월 17일~1978년 10월 2일)까지 지낸 인물이다.
가 이사장이 1964년도에 전역해 1965년에 한화그룹에 평사원으로 입사했을 때까지도 그는 이 장군집에서 출퇴근 했다.
그리고 다음해인 1966년 결혼 첫 신혼살림도 그 집었다고 하니 이 장군이 가갑손 이사장를 얼마나 신뢰했는지를 보여주는 대몫이다.
이에 가 이사장은 이민우 장군을 만난 것에 대해 60년이 다 되는데도 ‘나는 인덕이 있는 사람’이라고 그의 고마움을 잊지 않고 있는 것이다.
이것 하나만으로도 가 이사장의 됨됨을 읽을 수 있다.
가 이사장은 1965년 한화그룹에 입사에 계열사 11곳을 옮겨 다닐 정도로 해결사 역할로 인정을 받았으며, 특히 한화그룹 본사 자금과장으로 그의 정직성을 받게 되었다.
그는 김종희 회장님과 사모님께서 나의 정직 하나만은 인정해 주셔 보람을 느꼈다고 했다.
한화에 평사원으로 입사해 1991년 한화유통 사장겸 대표이사로 취임했고, 1996년 한화유통 부회장겸 대표이사로 있으면서 할 일이 없어 사표를 제출했으나 그가 입사한 10월 10일 퇴사 후 2년간 고문에 위촉됐다가 한화와 이별했다.
1997년도 IMF가 왔지만 그는 한화에서 특별한 임원으로 여겨 아무런 피해없이 퇴사했다고 술회하고 있다.
가 이사장이 한화유통에 근무하면서 이룩한 성과는 전국에 유통망(마트) 57개로 늘렸고, 우리나라 백화점에 명품관을 최초 신설한 인물이라는 점이다.
그는 1991년 잠실백화점과 글로리아 등에 명품관을 신설 전 세계 명품을 전시 판매하는 공간을 만든 장본인 것이다.
■가갑손 이사장이 이끌어온 사업은?
가 이사장은 한화그룹 고문을 끝으로 직장생활을 접고, 1999년 본인의 능력을 살려 공매로 나온 청주백화점을 인수 7년간 운영하다 2006년 롯데에 넘긴다.
당시 법인세를 70억을 납부 한 것으로 나타났으니 그의 경영능력이 얼마나 탁월했는지 알 수 있다.
이어 그는 경기도 평택 중심지에 자리 잡은 토지 1200평에 건평 1만평짜리 건물을 공매로 넘겨받아 메트로패미리 대표이사겸 회장으로 취임해 지난해(2023년) 9월 제3자에게 넘기고 모든 일자리에서 손을 떼었다.
가갑손 이사장의 나이 이제 87세다.
86세까지 대한민국 유통업을 총괄했다해도 과언이 아닌 그의 삶은 역사의 한페이지임이 분명하다.
■가갑손 이사장의 가족 관계는?
가갑손 이사장이 이처럼 대한민국 유통계를 장악해 활발하게 사업을 펼칠 수 있었던 배경에는 아내 전청자(81세)여사의 내조가 없었으면 불가능했을 것이다.
전 여사는 무학여고를 나와 숙명여대 가정과를 졸업한 엘리트로 천주교에 몸담아 신앙생활에 충실하며 내조에 적극적인 것으로 나타났다.
이는 가 이사장이 집필한 당신을 만나 참 좋았다에서 잘 드러나 있다.
가 이사장의 아내에 대한 사랑은 매년 결혼기념일에 아내한테 편지를 전달하는 것만으로도 충분히 알 수 있는 대몫이다.
가 이사장과 전청자 여사 사이에서 2남 1년의 자녀가 있으며, 모두 미국에서 석박사학위를 취득한 인재들이다.
장남은 현재 한국외국어대학 로스쿨에서 대학원생들을 가르치고 잇으며, 차남은 단국대 정치외교학과 교수다.
또 딸은 경기대학교 관광학과 교수로 재직 중이다.
■가갑손 이사장은 사회에 어떤 일을 하고 있나?
▲소주가씨 종친회 발전기여
가 이사장은 소주가씨(蘇州賈氏) 종친회에서 빼놓을 수 없는 인물중하나다.
그는 한화그룹에 다니던 1970년 중반부터 소주가씨 대제에 참여하며 종친회 발전에 아낌없이 후원한 인물로 정평이 나 있다.
특히 그는 소주가씨종친회관 건립에 본인은 물론 일가친척과 당시 소주가씨 경인회장을 수행하면서 종친회원들을 독려 건립기금 총 3억여원 중 6000여만원을 마련했다.
이뿐이 아니다.
자신 소유의 충남 소원면 파도리에 위치한 토지 3000평을 소주가씨 종친회에 기탁한 것은 물론 소유권 이전비용 등 500만원까지 부담하는 등 종친발전에 앞장섰다.
그는 또 소주가씨 중시조의 2충1효 정신을 전국에 알리고 있는 2충1효 전국백일장(적돌문학회 주최)에 해마다 300~500만원을 후원, 소주가씨의 위상을 높이는 것은 물론 전국최고의 백일장으로 올려놓았다.
이어 2021년 11월 18일 2충1효문화연구원을 창립, 소주가씨 관련 역사기록물 및 유품, 자료 수집 보관과 석호집 번역 및 책자발간, 2충1효 전국백일장대회(공모전), 소주가씨 역사인물 발굴, 디지털화된 전자족보 기초작업, 외부전문가들과의 공동연구 및 협조 구축 등을 진행할 수 있는 기반을 조성했다.
초대 이사장을 맡게 된 그는 "소주가씨 중시조인 가유약 3대의 충효정신을 기리고 그 이념을 실현하고 연구하기 위해 문화연구원이 설립됨을 매우 영광스럽게 생각한다"고 말하고 "연구원을 통해 우리 민족이 전 세계의 모범이 되고있는 인간의 근본인 충효정신을 계승 발전시키는 것은 물론 소주가씨 발전에 최선의 노력을 다하겠다"고 밝힌바 있다.
가갑손 이사장의 종친 사랑은 현재도 진행 중이다.
▲인재양성
모교인 성균관대학 로스쿨 가갑손 열람실과 은하초·홍성고에 많은 지원.
가갑손 이사장은 모교인 성균대학 로스쿨에 그의 이름을 딴 300석 규모의 열람실이 있다.
그리고 그의 이름이 붙은 가갑손장학금을 통해 2016년 3월부터 로스쿨 신입생 중에서 가정형편과 입학성적 등을 고려해 장학생을 1명을 선정하며, 장학생에게는 입학 첫 학기에 입학금을 포함한 등록금 전액(1,043만 5천원)을 장학금으로 지급하고 있다.
또 고향 은하초와 홍성고에 아낌없는 후원을 통해 후진양성에 앞장서고 있다.
▲고향사랑
그는 고향인 충남 홍성군 은하면민으로부터 10월 14일 그동안 은하면 발전을 위해 많은 기여를 해온 공로로 면민감사패를 수상했다.
이번 면민감사패는 제2회 은하면주민총회에서 만장일치 의결로 제작된 것이다.
그는13년간 은하면 명예면장을 맡으면서 지역사회 발전에 많은 기여를 해왔으며, 서부면 산불 복구지원, 희망 2024 나눔캠페인 후원, 면내 26개 경로당 신문 구독지원, 은하면 딸기축제, 면민 체육대회, 주민총회 지원 등 고향발전을 위한 다양한 지원을 이어온 것은 물론 올해 연말에는 새마을부녀회 주관 독거노인을 위한 김장김치 담그기에 재료비 일체를 지원할 계획이라고 했다.
▲자랑스러운 병역명문가문
가갑손 이사장은 병무청이 2004년부터 주관해 시행하고 있는 3대가 모두 현역 복무를 성실히 마친 가문을 매년 선정, 대대로 병역을 명예롭게 이행한 가문이 국민으로부터 존경받고 긍지를 가질 수 있도록 하기 위한 정부 사업인 우리나라 병역명문가에 선정됐다.
특히 가 이사장의 손자인 가지훈씨는 미국 국적자(2중 국적자)이면서도 대학재학 중 지원 입대 후 만기제대한 것으로 나라 사랑의 근본을 보여줬다는 평이다.
이번에 병역명문가로 선정된 가족은 부 가갑손, 자 가정준, 가상준, 손 가지훈 3대로 소주가씨의 위상을 한층 높여줬다.
가갑손 이사장은 이외에도 현재 2충1효문화연구원 이사장, 충청대학교 명예 교수로 CTN신문사와 충남교육신문에 'CTN논단'을 게재하면서 캄보디아한국어학당 후원인으로 지역사회와 세계사회에 중요 축을 담담하고 있다.
성균관대학교 법대 강사 및 겸임교수, 법학전문대학원 초빙교수를 역임하기도 한 가갑손 이사장.
그는 소신이 뭐냐고 묻는 취재진의 질문에 "정직"이라고 했다.
가갑손 이사장은 "정직만이 바른나라 바른사회가 될 수 있다고 말하고 정직한 국민이 있는 나라는 모두 잘 살고 있지만 그렇지 못한 못한 나라는 잘 살 수 없다"고 했다.
가 이사장은 2충1효문화연구원 이사장직으로 있으면서 소주가씨의 역사와 현재를 담은 '소주가씨 대관' 발행, 역사 기록『석호집』 발행, 석호집 발간 학술세미나 개최, 소주가씨 전자족보 발간 등 큰 업적을 쌓아가고 있다.
가갑손 이사장의 어록은 수를 헤아릴 수 없지만 그가 왜 진정한 우리나라 대한민국의 어른인가를 보여주는 어록만을 골라 봤다.
'민주화는 국민의 피땀, 눈물로 이룩한 결정체', '세계경제 10대 강국! 성스런 대한민국이 자랑스럽습니다'. '국가 정체성이 확립되어야 합니다'. '위기를 모르는 것이 최대의 위기입니다.', '전쟁을 두려워한 국가는 멸망했습니다.', '문제는 경제야!바보들!', '평화는 돈으로 사는 것이 아니라 국방력(힘)으로 얻어지는 것입니다.', '한국에는 처칠, 대처수상, 넬슨 만델라 같은 대통령은 없을까요?', '지도자는 가장 애국자여야 하고 포용과 타협, 용서를 할줄 알아야 합니다.'
그의 저서로는 『한화유통 사무혁신 사례집』(1996년), 『변화와 고객은 기업의 생존조건』(2006년), 『좋은 글 모음집』(2006년), 『당신을 만나 참 좋았다』(2021년)이 있다.
논문으로 최저임금법 연구(1974년 석사논문), 최저 임금제 고찰(1984년 11월, 서울대학교 경영대학 최고경영자과정 수료 논문), 주식대량취극의 기업 합병인수에 대한 법적 규제(1992년 박사논문)
가갑손 이사장은 ▲법무장관 표창(1994년) ▲대한민국안전대상(행정자치부장관) ▲전국품질분임조 경진대회 대통령상(2005년) ▲제31회 국가품질경영대회 서비스부문 대통령상 ▲자랑스러운 성균인상 등을 수상했다.
[CTN Feature]
A True Elder of Our Time: Ga Gap-son, Chairman of the Institute for Two Loyalties and One Filial Piety Culture
“I have protected my life with nothing but honesty.”
Throughout our lives, we meet countless people, build relationships, and share our lives with others.
Among those we encounter are people of different ages and backgrounds, including elders, younger people, peers, and individuals from virtually every sector of society.
Yet in today's society, we often realize that simply being older does not necessarily make someone a true elder.
There are not many people who put others before themselves or speak out against what is wrong in society.
On the 28th, the reporting teams of CTN, Education Times, and Korea Economy News visited Gangnam Resortel in Seocho-gu, Seoul, where Ga Gap-son, Chairman of the Institute for Two Loyalties and One Filial Piety Culture, was staying.
We explored why Chairman Ga is regarded as a true elder of our time, focusing on his words, philosophy, career, and contributions accumulated throughout his life.
— Editor
■ Where was Chairman Ga Gap-son born, and where did he study?
Chairman Ga Gap-son was born on January 8, 1938, in Daeyul-ri, Eunha-myeon, Hongseong-gun, Chungcheongnam-do, as the second son of his father, Ga Jae-seong (Wanson), and his mother, Seo Gap-sun.
His elder brother served with the 1st Infantry Division's reconnaissance battalion and died in the line of duty. He is currently buried at the Daejeon National Cemetery.
Chairman Ga graduated from Eunha Elementary School, Hongseong Middle School, and Hongseong High School. He later earned bachelor's and master's degrees from Sungkyunkwan University.
He majored in law and studied labor law. In 1974, he earned his master's degree with a thesis on the introduction of a minimum wage system. He subsequently studied commercial law at Myongji University Graduate School and earned a doctoral degree in 1992 with a dissertation on corporate mergers and acquisitions.
Chairman Ga's first application for university admission was to Seoul National University's College of Physics, where he hoped to study political science. However, he was unsuccessful and subsequently entered Sungkyunkwan University.
■ What roles did Chairman Ga Gap-son play throughout his career?
After graduating from Sungkyunkwan University, Chairman Ga immediately enlisted in the military.
He still regards his military service as one of the most fortunate turning points in his life. He was assigned to Army Headquarters and served as an aide to General Lee Min-woo.
General Lee Min-woo later served as commander of the 5th Corps and as the 17th Vice Minister of National Defense, from December 17, 1974, to October 2, 1978.
Even after Chairman Ga was discharged from the military in 1964 and joined Hanwha Group as an entry-level employee in 1965, he continued commuting from General Lee's home.
When Chairman Ga married in 1966, he and his bride also began their newlywed life in the general's home. This illustrates the level of trust General Lee placed in him.
Even nearly six decades later, Chairman Ga says that meeting General Lee was a great blessing and that he considers himself a person who was fortunate to have encountered a mentor who showed him great kindness.
This story alone offers a glimpse into Chairman Ga's character and sense of gratitude.
After joining Hanwha Group in 1965, he worked at 11 affiliated companies, gaining recognition as a problem-solver within the group. In particular, while serving as head of the finance section at Hanwha Group headquarters, he earned a reputation for honesty and integrity.
He recalls that he felt especially proud that Chairman Kim Jong-hee and his wife recognized and trusted him for his honesty.
Starting as an ordinary employee, Chairman Ga became President and Representative Director of Hanwha Distribution in 1991. In 1996, he served as Vice Chairman and Representative Director. He submitted his resignation, saying there was little left for him to do, and after leaving the company on October 10, he served as an adviser for two years before finally parting ways with Hanwha.
Although the Asian financial crisis struck Korea in 1997, he recalls that he was treated as a special executive within Hanwha and was able to leave the company without suffering any particular disadvantage.
During his tenure at Hanwha Distribution, Chairman Ga expanded the company's nationwide retail network to 57 stores. He is also credited with establishing some of Korea's earliest luxury-goods sections in department stores.
In 1991, he established luxury sections at Jamsil Department Store and Gloria, creating spaces where luxury brands from around the world could be displayed and sold.
■ What businesses did Chairman Ga Gap-son lead?
After ending his corporate career as an adviser to Hanwha Group, Chairman Ga used his expertise to acquire the Cheongju Department Store through a public auction in 1999. He operated it for seven years before transferring it to Lotte in 2006.
At the time, the company reportedly paid approximately KRW 7 billion in corporate taxes, reflecting the scale of the business he successfully managed.
He later acquired, through a public auction, a property consisting of approximately 1,200 pyeong of land and a building with a total floor area of approximately 10,000 pyeong in the center of Pyeongtaek, Gyeonggi-do. He became Chairman and CEO of Metro Family and continued to operate the business until transferring it to a third party in September 2023.
At the age of 86, he brought his active business career to an end.
Now in his late 80s, Chairman Ga's decades-long career in Korea's distribution industry represents a significant chapter in the history of Korean business.
■ Chairman Ga Gap-son's family
Behind Chairman Ga's active career and achievements was the support of his wife, Jeon Cheong-ja, who is 81.
Mrs. Jeon graduated from Muhak Girls' High School and earned a degree in Home Economics from Sookmyung Women's University. A devout Catholic, she is described as having devoted herself to her faith while providing strong support for her husband.
Her importance in Chairman Ga's life is also reflected in his book, It Was Wonderful to Have Met You.
His affection for his wife is particularly evident in the fact that he writes and gives her a letter every year on their wedding anniversary.
The couple has two sons and one daughter, all of whom earned master's or doctoral degrees in the United States.
Their eldest son currently teaches graduate students at the Graduate School of Law at Hankuk University of Foreign Studies. Their second son is a professor in the Department of Political Science and Diplomacy at Dankook University. Their daughter is a professor in the Department of Tourism Management at Kyonggi University.
■ What has Chairman Ga Gap-son contributed to society?
▲ Contributions to the development of the Suzhou Jia Clan Association
Chairman Ga is regarded as one of the important figures in the Suzhou Jia Clan Association.
Since the mid-1970s, while working at Hanwha Group, he regularly participated in ancestral ceremonies for the Suzhou Jia clan and generously supported the development of the association.
In particular, during the construction of the Suzhou Jia Clan Association's community center, he personally contributed and encouraged relatives and members of the clan to participate in fundraising. Together with the then-chairman of the association's Gyeongin branch, he helped raise approximately KRW 60 million toward a total construction fund of about KRW 300 million.
His contributions did not stop there.
He donated approximately 3,000 pyeong of land he owned in Pado-ri, Sowon-myeon, Chungcheongnam-do, to the Suzhou Jia Clan Association and even covered approximately KRW 5 million in costs associated with transferring ownership.
He has also supported the annual Two Loyalties and One Filial Piety National Writing Contest, organized by Jeokdol Literary Society, donating approximately KRW 3 million to KRW 5 million each year. Through these efforts, he has helped promote the history and values of the Suzhou Jia clan.
On November 18, 2021, he founded the Institute for Two Loyalties and One Filial Piety Culture.
The institute was established as a foundation for collecting and preserving historical records, artifacts, and materials related to the Suzhou Jia clan; translating and publishing Seokhojip; organizing the Two Loyalties and One Filial Piety National Writing Contest; discovering historical figures from the clan; laying the groundwork for a digitized electronic genealogy; and establishing cooperation and joint research with outside experts.
As the institute's inaugural chairman, he said he was deeply honored that the organization had been established to commemorate and carry forward the spirit of loyalty and filial piety embodied by Ga Yu-yak, the founding ancestor of the Suzhou Jia clan.
He also stated that through the institute, he would do his utmost to preserve and develop the spirit of loyalty and filial piety—the fundamental values of humanity that he believes can serve as a model for people around the world—and contribute to the advancement of the Suzhou Jia clan.
His dedication to the clan continues to this day.
▲ Fostering future generations
Support for Sungkyunkwan University Law School, Eunha Elementary School, and Hongseong High School
Chairman Ga has established a 300-seat reading room named after him at Sungkyunkwan University's Law School.
Since March 2016, the Ga Gap-son Scholarship has selected one incoming law student each year based on factors including family circumstances and admission results. The scholarship covers the student's full tuition and admission fees for the first semester, amounting to approximately KRW 10.435 million.
He has also provided generous support to Eunha Elementary School and Hongseong High School in his hometown, contributing to the development of future generations.
▲ Giving back to his hometown
Chairman Ga received a commendation from residents of Eunha-myeon, Hongseong-gun, Chungcheongnam-do, in recognition of his longstanding contributions to the development of the area.
The commendation was unanimously approved at the 2nd General Residents' Meeting of Eunha-myeon.
Having served as honorary head of Eunha-myeon for 13 years, he has contributed to the local community in numerous ways, including support for wildfire recovery in Seobu-myeon, donations to the Hope 2024 Sharing Campaign, newspaper subscriptions for 26 senior citizen centers in the area, and support for the Eunha Strawberry Festival, residents' athletic events, and community meetings.
He also plans to cover all ingredient costs for a kimchi-making event organized by the Saemaeul Women's Association for elderly people living alone at the end of the year.
▲ A proud family of military service
Chairman Ga's family was selected as one of Korea's prestigious military service families under the Military Service Exemplary Family program operated by the Military Manpower Administration since 2004.
The program recognizes families in which three generations have honorably completed active military service and aims to ensure that families with a tradition of honorable military service are respected and take pride in their contribution to the nation.
In particular, his grandson, Ga Ji-hoon, was a U.S. citizen with dual nationality who voluntarily enlisted while attending university and completed his military service.
The family recognized under the program includes Ga Gap-son, his sons Ga Jeong-jun and Ga Sang-jun, and his grandson Ga Ji-hoon, representing three generations of the family.
Chairman Ga currently serves as chairman of the Institute for Two Loyalties and One Filial Piety Culture and as an honorary professor at Chungcheong University. He also contributes columns to CTN and Education Times and supports a Korean language institute in Cambodia.
He has previously served as a lecturer and adjunct professor at Sungkyunkwan University's College of Law and as a visiting professor at its Law School.
When reporters asked him about his guiding principle, his answer was simple:
“Honesty.”
Chairman Ga says that only honesty can create a sound nation and a healthy society. He believes that countries with honest citizens can prosper, while societies in which honesty is lacking cannot achieve lasting prosperity.
As chairman of the Institute for Two Loyalties and One Filial Piety Culture, he has continued to pursue major projects, including publication of The Comprehensive History of the Suzhou Jia Clan, which records the clan's history and present; publication of the historical record Seokhojip; academic seminars related to the publication of Seokhojip; and development of an electronic genealogy of the Suzhou Jia clan.
Chairman Ga has countless memorable sayings. Among those that reveal his philosophy of society, leadership, and citizenship are:
“Democratization is the result of the blood, sweat, and tears of the people.”
“I am proud of the Republic of Korea, a great nation among the world's top 10 economies.”
“A nation's identity must be firmly established.”
“The greatest crisis is not recognizing that a crisis exists.”
“Nations that feared war ultimately perished.”
“It's the economy, stupid!”
“Peace is not purchased with money; it is secured through national defense and strength.”
“Why doesn't Korea have a president like Churchill, Margaret Thatcher, or Nelson Mandela?”
“A leader must be the most patriotic person and must know how to embrace, compromise, and forgive.”
Books and academic works
Chairman Ga's published books include:
Casebook on Office Innovation at Hanwha Distribution (1996)
Change and Customers: Conditions for Corporate Survival (2006)
A Collection of Good Writings (2006)
It Was Wonderful to Have Met You (2021)
His major academic works include:
A Study on the Minimum Wage Act (Master's thesis, 1974)
A Study of the Minimum Wage System (November 1984, paper submitted upon completion of Seoul National University's Advanced Management Program)
Legal Regulation of Corporate Mergers and Acquisitions through Large-Scale Stock Acquisition (Doctoral dissertation, 1992)
Awards
His honors include:
Minister of Justice Commendation (1994)
Korea Safety Award, Minister of Government Administration and Home Affairs
Presidential Award at the National Quality Circle Competition (2005)
Presidential Award in the Service Category at the 31st National Quality Management Convention
Proud Sungkyunkwan Alumni Award
For Chairman Ga Gap-son, the word that best summarizes his life is “honesty.”
His long career in business, education, philanthropy, community service, and cultural preservation reflects a consistent philosophy: to live with integrity, remember those who helped him, and give back to society and future generations.
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가금현 기자 ggh7000@hanmail.net
가금현 기자 입니다.
긍정적인 사고로 의리를 지키며 살고싶다.
술은 웃음소리가 밖에까지 들리도록 마셔라!
내가 그자리에 있다고
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