"일하는 사람이 정당하게 보상받아야" 대구시, 시정 쇄신 박차
산격청사 간부회의서 업무 배분 및 인사평가 공정성 확보 지시
대구경북행정통합 및 신공항 등 주요 현안 관련 시민 설득력 제고 주문
대구경북행정통합 및 신공항 등 주요 현안 관련 시민 설득력 제고 주문
이수현 기자입력 : 2026. 09. 15(화) 19:54
사진=대구광역시청 제공
[대구/CTN]이수현 기자= 추경호 대구광역시장은 "열심히 일하는 사람이 오히려 손해를 보는 조직이 돼서는 안 된다"라며 "일하는 사람이 인정받고 성과를 낸 사람이 정당하게 보상받는 조직이 돼야 한다"라고 말했다.
대구광역시는 추경호 시장이 9월 15일 산격청사에서 열린 간부회의를 주재하고 공정한 조직 운영과 실·국의 주인의식을 당부했다고 밝혔다.
추 시장은 특정 직원에게 업무가 집중되는 현상을 경계하며 합리적 업무 조정과 인사·성과급 보상 체계의 투명성을 강조했다.
이어 대구경북행정통합, 대구경북신공항 등 핵심 현안 사업 추진과 관련해 시민사회 및 여론주도층과의 공감대 형성을 주문했다.
복지 분야에서는 119안심콜 서비스 가입률 제고 대책 마련과 함께 장애인 생활 속 불편 개선 정책을 즉각 시행할 것을 지시했다.
또한 사업소로 새롭게 출발하는 대구미술관에 대해서는 간송미술관과의 연계 등을 통한 운영 혁신을 요구했다.
대구시는 이번 회의에서 제시된 조직 관리 지침과 분야별 현안 과제를 시정에 조속히 반영할 계획이라고 밝혔다.
[영문번역 기사-AI활용]
Kyung-ho Choo, Mayor of Daegu Metropolitan City, stated, "Our organization must not become a place where hard-working employees suffer disadvantages."
Mayor Choo added, "We must ensure those who perform well are recognized and fairly rewarded through transparent evaluations."
Daegu Metropolitan City announced that Mayor Kyung-ho Choo ordered fair organizational management and heightened initiative at a executive meeting on September 15.
Mayor Choo directed officials to balance workloads and improve compensation transparency regarding internal personnel evaluations.
He also requested enhanced public communication regarding key regional projects, including the Daegu-Gyeongbuk Integration and the new regional airport.
Daegu City stated it will translate these administrative guidelines into concrete policy measures to improve organizational efficiency.
대구광역시는 추경호 시장이 9월 15일 산격청사에서 열린 간부회의를 주재하고 공정한 조직 운영과 실·국의 주인의식을 당부했다고 밝혔다.
추 시장은 특정 직원에게 업무가 집중되는 현상을 경계하며 합리적 업무 조정과 인사·성과급 보상 체계의 투명성을 강조했다.
이어 대구경북행정통합, 대구경북신공항 등 핵심 현안 사업 추진과 관련해 시민사회 및 여론주도층과의 공감대 형성을 주문했다.
복지 분야에서는 119안심콜 서비스 가입률 제고 대책 마련과 함께 장애인 생활 속 불편 개선 정책을 즉각 시행할 것을 지시했다.
또한 사업소로 새롭게 출발하는 대구미술관에 대해서는 간송미술관과의 연계 등을 통한 운영 혁신을 요구했다.
대구시는 이번 회의에서 제시된 조직 관리 지침과 분야별 현안 과제를 시정에 조속히 반영할 계획이라고 밝혔다.
[영문번역 기사-AI활용]
Kyung-ho Choo, Mayor of Daegu Metropolitan City, stated, "Our organization must not become a place where hard-working employees suffer disadvantages."
Mayor Choo added, "We must ensure those who perform well are recognized and fairly rewarded through transparent evaluations."
Daegu Metropolitan City announced that Mayor Kyung-ho Choo ordered fair organizational management and heightened initiative at a executive meeting on September 15.
Mayor Choo directed officials to balance workloads and improve compensation transparency regarding internal personnel evaluations.
He also requested enhanced public communication regarding key regional projects, including the Daegu-Gyeongbuk Integration and the new regional airport.
Daegu City stated it will translate these administrative guidelines into concrete policy measures to improve organizational efficiency.
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이수현 기자 leegikook@hanmail.net
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