[천안/CTN]강현수 기자 = 천안도시공사가 조직 내 핵심 동력으로 자리 잡고 있는 여성 인재들의 주도적인 성장과 리더십 역량 강화를 위한 특별한 배움과 힐링의 장을 마련했다.

천안도시공사는 지난 19일 태학산 자연휴양림 일원에서 여성 직원 20명이 참석한 가운데 ‘여성인재 리더십 워크숍(W-Forward)’을 성공적으로 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 급변하는 공공 경영 환경에 발맞춰 여성 인재들이 각자의 직급과 역할에 걸맞은 차세대 리더십을 함양하고, 업무 수행 과정에서 능동적이고 자기주도적인 성장 동력을 확보할 수 있도록 돕고자 기획됐다.

프로그램은 실무 노하우를 나누는 상호 교류를 통해 조직 내 유대감과 협력 네트워크를 다지는 데 주안점을 뒀다. 세부적으로는 ▲자기이해와 회복탄력성 강화 ▲예비 여성 관리자로서의 비전 설정과 성장 동기 부여 ▲상생과 협업을 위한 코칭형 커뮤니케이션 실습 ▲과중한 직무 스트레스를 덜어내는 숲속 산림치유 등 다채로운 과정이 밀도 있게 진행됐다.

특히 이날 행사에는 신광호 사장이 직접 참석한 ‘CEO와 함께하는 소통 간담회’가 열려 큰 호응을 얻었다. 신 사장은 여성 직원들의 도전과 지속 가능한 성장을 격려하는 한편, 일선 현장에서 겪는 애로사항과 조직 발전을 위한 아이디어를 가감 없이 청취했다.

아울러 현직 여성 관리자들도 자리를 함께해 공공기관 조직생활에서 쌓아온 풍부한 경험과 고민 해결 노하우를 진솔하게 털어놓으며 예비 여성 리더들의 든든한 멘토 역할을 톡톡히 해냈다.

신광호 천안도시공사 사장은 “공사의 경쟁력을 높이고 건강한 일터를 만들기 위해서는 여성 인재들이 가진 섬세함과 잠재 역량이 마음껏 발휘될 수 있는 환경 조성이 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 직급별 맞춤형 역량 강화 교육과 열린 소통 창구를 확대 운영해 구성원 모두가 함께 성장하고 신뢰하는 협력적 조직문화를 뿌리내리겠다”고 강조했다.

자연 속 힐링과 체계적인 리더십 교육이 어우러진 이번 워크숍은, 공사 내 여성 인재들의 전문성을 한층 끌어올리고 성평등한 조직 혁신을 견인하는 의미 있는 디딤돌이 될 것으로 기대된다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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