잇따르는 수사정보 유출, 경찰청의 '뒷북'
경찰청, 최근 직무 관련 비위 발생 대응해 내부통제 강화 방안 마련
미선임 변호사 등 외부인까지 관리 대상 확대, 접수 직원 신고 의무화 및 미신고 시 징계
미선임 변호사 등 외부인까지 관리 대상 확대, 접수 직원 신고 의무화 및 미신고 시 징계
가요진 기자입력 : 2026. 08. 31(월) 15:08
사진=경찰청 제공
[경찰청/CTN]가요진 기자= 유재성 경찰청장 직무대행 체제의 경찰청은 "이번 제도 개선을 통해 사건담당자가 외부의 부당한 문의나 영향력에서 벗어나 법과 원칙에 따라 업무를 수행할 수 있도록 하고, 공정하고 투명한 사건처리 문화를 정착시켜 나가겠다"라고 말했다. 경찰청은 수사 및 단속 등 사건처리의 공정성과 투명성을 높이기 위해 '사건문의 금지제도'와 '사적접촉 금지제도'를 개선하고 오는 9월 1일부터 시범 운영에 들어간다고 밝혔다.
이번 제도 개선은 최근 수사정보 유출과 비밀 누설 등 직무 관련 비위가 잇따라 발생함에 따라 사건처리에 부당한 영향력을 행사할 수 있는 내부 채널을 차단하기 위해 마련됐다. 경찰청은 '경찰수사개혁 위원회' 및 '개정 형사소송법 후속 조치 TF' 등 관계부서와 외부 위원이 참여하는 논의 과정을 거쳐 최종 안을 확정했다.
개선안에 따르면 사건의 공정한 처리를 저해할 우려가 있는 사건문의는 원칙적으로 전면 금지된다. 관리 대상 역시 기존 전·현직 경찰관 위주에서 미선임 변호사 및 법률사무소 직원 등 외부인까지 대폭 확대된다. 다른 공무원에게 사건문의를 전달하는 행위 역시 금지 대상에 포함되며, 부당하게 사건을 문의한 경찰관에 대해서는 엄정 조치 및 징계 처분이 내려진다.
또한 미선임 변호사나 법률사무소 직원이 사건을 문의할 경우 변호사윤리장전 위반 여부나 청탁금지법상 부정청탁 해당 여부를 면밀히 검토해 법적 대응을 병행할 예정이다. 이에 따라 사건문의를 받은 직원의 신고 의무도 신설돼, 재직 중인 공무원으로부터 문의를 받고도 신고하지 않은 직원은 감찰 및 징계 대상에 올라게 된다.
이와 함께 사적접촉 금지제도도 한층 강화된다. 기존 지침 형태로 운영되던 규정을 '경찰청 공무원 행동강령'에 직접 명문화하고, 피의자·피해자·고소인·변호인 등 사건관계인을 비롯해 성매매·도박·불법 사행행위업소 관계자와 공무 수행 외 목적으로 사적으로 접촉하는 행위를 엄격히 금지한다.
경찰 중앙 기관이 조직 내부의 비위 방지 및 공정성 확보를 위해 지침을 정비하고 행동강령 개정 전 시범운영을 거치는 것은 정례적인 조직 관리 및 감사 행정이다.
경찰청은 오는 10월 초 '경찰청 공무원 행동강령'을 개정하기 전까지 시범운영을 진행하며, 이 기간에 적발된 문의 행위에 대해서는 구두경고 등 계도 조치로 경각심을 높이는 한편 자발적으로 신고한 직원에게는 표창 등 인센티브를 부여할 방침이라고 밝혔다.
[영문번역 기사-AI활용]
Jae-sung Yoo, Acting Commissioner General of the Korean National Police Agency, highlighted the administrative measures, stating, "Through this system improvement, we will ensure that investigators carry out their duties based on law and principles without improper external influence." The agency announced it will revamp and trial its 'Prohibition on Case Inquiries' and 'Prohibition on Private Contacts' starting September 1.
The reform comes in response to recent internal misconduct, including leakage of investigation details and official secrets, aiming to strengthen internal control over undue influence on active cases. The agency finalized the plan through discussions involving its reform committee and Criminal Procedure Act follow-up task force.
Under the new guidelines, case inquiries that could undermine fair processing are strictly forbidden. The scope of managed targets expands from former and current police officers to external figures, including unappointed attorneys and law firm staff. Officers who relay or make improper case inquiries will face disciplinary action.
Furthermore, inquiries from unappointed attorneys will be scrutinized for potential violations of the Attorney Ethics Charter or the Improper Solicitation and Graft Act. Officers who receive unauthorized inquiries face mandatory reporting duties and are subject to disciplinary measures if they fail to report.
Concurrently, rules regarding private contact will be codified into the KNPA Code of Conduct. Officers are banned from meeting private individuals involved in cases—such as suspects, victims, or legal counsel—or operators of illegal establishments outside of official duties.
Central police authorities restructuring internal guidance and undergoing trial runs prior to codifying official codes of conduct represent a routine administrative function in police oversight and internal governance.
The KNPA plans to operate the trial system until the official revision of the Code of Conduct in early October, issuing warnings for violations while granting commendations to officers who voluntarily report improper inquiries.
이번 제도 개선은 최근 수사정보 유출과 비밀 누설 등 직무 관련 비위가 잇따라 발생함에 따라 사건처리에 부당한 영향력을 행사할 수 있는 내부 채널을 차단하기 위해 마련됐다. 경찰청은 '경찰수사개혁 위원회' 및 '개정 형사소송법 후속 조치 TF' 등 관계부서와 외부 위원이 참여하는 논의 과정을 거쳐 최종 안을 확정했다.
개선안에 따르면 사건의 공정한 처리를 저해할 우려가 있는 사건문의는 원칙적으로 전면 금지된다. 관리 대상 역시 기존 전·현직 경찰관 위주에서 미선임 변호사 및 법률사무소 직원 등 외부인까지 대폭 확대된다. 다른 공무원에게 사건문의를 전달하는 행위 역시 금지 대상에 포함되며, 부당하게 사건을 문의한 경찰관에 대해서는 엄정 조치 및 징계 처분이 내려진다.
또한 미선임 변호사나 법률사무소 직원이 사건을 문의할 경우 변호사윤리장전 위반 여부나 청탁금지법상 부정청탁 해당 여부를 면밀히 검토해 법적 대응을 병행할 예정이다. 이에 따라 사건문의를 받은 직원의 신고 의무도 신설돼, 재직 중인 공무원으로부터 문의를 받고도 신고하지 않은 직원은 감찰 및 징계 대상에 올라게 된다.
이와 함께 사적접촉 금지제도도 한층 강화된다. 기존 지침 형태로 운영되던 규정을 '경찰청 공무원 행동강령'에 직접 명문화하고, 피의자·피해자·고소인·변호인 등 사건관계인을 비롯해 성매매·도박·불법 사행행위업소 관계자와 공무 수행 외 목적으로 사적으로 접촉하는 행위를 엄격히 금지한다.
경찰 중앙 기관이 조직 내부의 비위 방지 및 공정성 확보를 위해 지침을 정비하고 행동강령 개정 전 시범운영을 거치는 것은 정례적인 조직 관리 및 감사 행정이다.
경찰청은 오는 10월 초 '경찰청 공무원 행동강령'을 개정하기 전까지 시범운영을 진행하며, 이 기간에 적발된 문의 행위에 대해서는 구두경고 등 계도 조치로 경각심을 높이는 한편 자발적으로 신고한 직원에게는 표창 등 인센티브를 부여할 방침이라고 밝혔다.
[영문번역 기사-AI활용]
Jae-sung Yoo, Acting Commissioner General of the Korean National Police Agency, highlighted the administrative measures, stating, "Through this system improvement, we will ensure that investigators carry out their duties based on law and principles without improper external influence." The agency announced it will revamp and trial its 'Prohibition on Case Inquiries' and 'Prohibition on Private Contacts' starting September 1.
The reform comes in response to recent internal misconduct, including leakage of investigation details and official secrets, aiming to strengthen internal control over undue influence on active cases. The agency finalized the plan through discussions involving its reform committee and Criminal Procedure Act follow-up task force.
Under the new guidelines, case inquiries that could undermine fair processing are strictly forbidden. The scope of managed targets expands from former and current police officers to external figures, including unappointed attorneys and law firm staff. Officers who relay or make improper case inquiries will face disciplinary action.
Furthermore, inquiries from unappointed attorneys will be scrutinized for potential violations of the Attorney Ethics Charter or the Improper Solicitation and Graft Act. Officers who receive unauthorized inquiries face mandatory reporting duties and are subject to disciplinary measures if they fail to report.
Concurrently, rules regarding private contact will be codified into the KNPA Code of Conduct. Officers are banned from meeting private individuals involved in cases—such as suspects, victims, or legal counsel—or operators of illegal establishments outside of official duties.
Central police authorities restructuring internal guidance and undergoing trial runs prior to codifying official codes of conduct represent a routine administrative function in police oversight and internal governance.
The KNPA plans to operate the trial system until the official revision of the Code of Conduct in early October, issuing warnings for violations while granting commendations to officers who voluntarily report improper inquiries.
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가요진 기자 gyj1119@naver.com
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