[대전/CTN]정민준 기자ㅣ대전교통공사가 시민의 안전한 이동과 미래교통 서비스를 이끌 신규 인재 12명을 새 식구로 맞았다.

대전교통공사(사장 이광축)는 1일 본사 중회의실에서 2026년 상반기 공개채용 신규직원 임용식을 개최하고 새롭게 선발된 직원들에게 임용장을 전달했다.

이번에 임용된 직원은 △사무 2명 △승무 4명 △시설 1명 △설비 2명 △전기 1명 △전자 2명 등 6개 직렬 12명이다. 이들은 기획조정처와 영업처, 기반시설처, 시스템기술처, 운영처 등에 배치돼 도시철도 운영과 시설·전기·전자 등 현장 업무를 담당한다.

공사는 지난 4월 대전시 공공기관 통합채용을 통해 신규 인재를 모집했다. 대전시 통합 필기시험 이후 기관별 서류 및 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발해 공정성과 채용 절차의 효율성을 높였다.

특히 신규직원들이 현장 업무와 조직문화에 안정적으로 적응할 수 있도록 100시간 이상의 양성교육을 실시했다.

교육에는 대전시 인재개발원 교육을 비롯해 공사의 비전과 주요 사업, 안전·보건, 청렴, 직장예절, 교통약자 서비스 등 기본교육이 포함됐다. 여기에 관제실과 차량기지 견학, 본선 열차 동승 등 현장 중심의 체험교육도 병행했다.

AI를 활용한 핵심가치 미션과 홍보영상 제작, 대한적십자사 빵 나눔 봉사활동 등 참여형 프로그램도 운영해 디지털 역량과 공기업 구성원으로서의 사회적 책임의식을 높였다.

교육을 수료한 신규직원들은 부서별 현장직무교육(OJT)을 통해 실제 업무를 익혔으며, 임용 이후에도 직무·관계 멘토링을 통해 업무 수행 능력과 조직 적응력을 높여나갈 예정이다.

이날 임용식에서는 신규직원들에게 임용장을 전달하고 공사의 비전과 공직자로서 갖춰야 할 자세를 공유하며 새로운 출발을 격려했다.

이광축 사장은 “공사 직원이라는 자긍심과 시민의 안전과 편리한 일상에 기여한다는 책임감을 갖고 업무에 임해달라”며 “도시철도와 트램 등 미래교통의 변화와 AI·디지털 기술 발전에 맞춰 끊임없이 배우고 성장해 시민에게 더 나은 서비스를 제공해 달라”고 당부했다.

대전교통공사는 ‘사람, 환경, 지역을 연결하는 미래교통 선도기업’​을 비전으로 도시철도를 비롯한 다양한 교통서비스를 제공하며 종합 공공교통기관으로의 도약을 추진하고 있다.

한편 공사는 하반기에도 대전시 공공기관 통합채용을 통해 신규인재를 선발 할 예정이다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다.

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