대전도시공사, ‘대한민국 인권경영대상’ 지역사회부문 대상 수상
정민준 기자입력 : 2026. 08. 31(월) 05:57
‘제1회 2026 대한민국 인권경영대상’ 지역사회부문 대상 수상 ⓒ대전도시공사
[대전/CTN]정민준 기자ㅣ대전도시공사가 28일 한국지방자치학회 주관 ‘제1회 2026 대한민국 인권경영대상’에서 전국에서 유일한 지역사회부문 대상을 수상했다.
‘대한민국 인권경영대상’은 기관의 인권경영 노력과 성과, 조직 내 인권경영 정착과 지역사회 확산 등을 종합적으로 평가해 우수기관을 선정하는 상이다.
공사는 인권경영 정책과 추진체계를 바탕으로 ▲인권영향평가 ▲인권침해 구제절차 운영 ▲임직원 인권교육과 인식개선 활동 등을 지속적으로 추진하고 있으며, 고객과 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자로 인권경영의 범위를 확대해 왔다. 이러한 노력으로 조직 내 인권존중 문화를 정착시키고 지역사회로 확산한 점 등이 좋은 평가를 받았다.
특히 2024년 국가인권위원회 주관 ‘대한민국 인권상’을 지방공기업 최초로 수상한 데 이어 이번 인권경영대상까지 수상하며 인권경영 성과를 이어가고 있다.
공사 정국영 사장은 “이번 수상은 인권존중을 경영의 기본원칙으로 삼고 지속적으로 실천해 온 노력을 인정받은 결과”라며 “앞으로도 시민과 고객, 협력사 등 다양한 이해관계자의 목소리에 귀 기울이고 지역사회에 인권존중 문화가 확산될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
공사는 앞으로 인권경영 체계를 고도화하고 사업 현장과 공급망, 지역사회의 인권 위험요인을 발굴·개선하는 한편, 시민과 협력사 등 다양한 이해관계자가 체감할 수 있는 인권경영을 추진할 계획이다.
‘대한민국 인권경영대상’은 기관의 인권경영 노력과 성과, 조직 내 인권경영 정착과 지역사회 확산 등을 종합적으로 평가해 우수기관을 선정하는 상이다.
공사는 인권경영 정책과 추진체계를 바탕으로 ▲인권영향평가 ▲인권침해 구제절차 운영 ▲임직원 인권교육과 인식개선 활동 등을 지속적으로 추진하고 있으며, 고객과 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자로 인권경영의 범위를 확대해 왔다. 이러한 노력으로 조직 내 인권존중 문화를 정착시키고 지역사회로 확산한 점 등이 좋은 평가를 받았다.
특히 2024년 국가인권위원회 주관 ‘대한민국 인권상’을 지방공기업 최초로 수상한 데 이어 이번 인권경영대상까지 수상하며 인권경영 성과를 이어가고 있다.
공사 정국영 사장은 “이번 수상은 인권존중을 경영의 기본원칙으로 삼고 지속적으로 실천해 온 노력을 인정받은 결과”라며 “앞으로도 시민과 고객, 협력사 등 다양한 이해관계자의 목소리에 귀 기울이고 지역사회에 인권존중 문화가 확산될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
공사는 앞으로 인권경영 체계를 고도화하고 사업 현장과 공급망, 지역사회의 인권 위험요인을 발굴·개선하는 한편, 시민과 협력사 등 다양한 이해관계자가 체감할 수 있는 인권경영을 추진할 계획이다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다. |
