코레일테크, 강화된 '상호존중의 날'로 조직문화 내실 다져
정민준 기자입력 : 2025. 02. 12(수) 11:28
대전차량환경사업소 최성호 소장(왼쪽)과 최준호 팀장(오른쪽)이 "상호존중 서약서"를 가리키며 상호존중 실천을 다짐하고 있다.(ⓒ코레일테크 제공)
[경제/CTN]정민준 기자ㅣ코레일테크는 '상호존중의 날'을 더욱 강화된 프로그램으로 운영하여 건강한 조직문화 구축에 박차를 가한다고 밝혔다. 올해는 전 구성원 상호존중 실천 서약을 시작으로 상호존중 가치를 내재화하는 것을 목표로 한다.
기존 5대 실천 다짐에 전년도 내용을 보완하여 '올바른 호칭 사용'과 '책임감 있는 업무 수행'을 추가, 총 7가지 항목으로 확대했다. 7대 실천 다짐은 △올바른 호칭 사용하기 △책임감 있는 업무 수행하기 △웃으며 인사 주고받기 △사적 업무 지시하지 않기 △서로 존댓말 사용하기 △서로 칭찬하기 △개인 사생활 존중하기이다.
전 구성원은 '상호존중 실천 서약서'를 작성하고, 개인 사물함에 부착하여 7대 실천 다짐을 꾸준히 상기하며 실천할 예정이다. 이 외에도 칭찬 릴레이, 상호존중 4행시 공모전 등 참여형 프로그램을 연중 시행하여 임직원들의 적극적인 참여를 유도할 계획이다.
류영수 대표이사는 “서약서 작성을 시작으로 더욱 강화된 '상호존중의 날' 프로그램을 통해 임직원 상호 간 존중과 신뢰가 일상화된 조직문화를 만들어 나가겠다”라고 말했다.
기존 5대 실천 다짐에 전년도 내용을 보완하여 '올바른 호칭 사용'과 '책임감 있는 업무 수행'을 추가, 총 7가지 항목으로 확대했다. 7대 실천 다짐은 △올바른 호칭 사용하기 △책임감 있는 업무 수행하기 △웃으며 인사 주고받기 △사적 업무 지시하지 않기 △서로 존댓말 사용하기 △서로 칭찬하기 △개인 사생활 존중하기이다.
전 구성원은 '상호존중 실천 서약서'를 작성하고, 개인 사물함에 부착하여 7대 실천 다짐을 꾸준히 상기하며 실천할 예정이다. 이 외에도 칭찬 릴레이, 상호존중 4행시 공모전 등 참여형 프로그램을 연중 시행하여 임직원들의 적극적인 참여를 유도할 계획이다.
류영수 대표이사는 “서약서 작성을 시작으로 더욱 강화된 '상호존중의 날' 프로그램을 통해 임직원 상호 간 존중과 신뢰가 일상화된 조직문화를 만들어 나가겠다”라고 말했다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
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