재경부·고용부, 알맹이 없는 '일자리 TF'로 말잔치만 무성
-이형일 재정경제부 1차관·권창준 고용노동부 차관, 관계부처 합동 일자리전담반(TF) 주재
-제조·건설·농림 등 부진업종 점검 및 가칭 '청년 일자리 회복방안' 순차적 마련 공언
-제조·건설·농림 등 부진업종 점검 및 가칭 '청년 일자리 회복방안' 순차적 마련 공언
가요진 기자입력 : 2026. 06. 25(목) 13:36
이형일 재정경제부 차관. 사진=재정경제부 제공
[재경부/CTN]가요진 기자= 이형일 재정경제부 1차관과 권창준 고용노동부 차관은 "업종별로도 일자리 관련 현장 애로요인을 적극 발굴하여 해소하고, 가용 정책수단을 총동원해 대응하기 위한 다양한 과제를 발굴·논의할 예정이다"라고 말했다. 재정경제부와 고용노동부는 지난 23일 오전 8시 정부서울청사에서 관계부처 합동 일자리전담반(TF) 회의를 주재하여 청년 일자리 추가 보완과제와 업종별 고용동향 및 대응방향 등을 점검·논의했다고 밝혔다. 정부에 따르면 이번 회의는 중동전쟁 종전 양해각서(MOU) 이행 관련 불확실성이 지속되는 가운데 민생 및 고용여건의 어려움이 이어지고 있는 상황에 대응하기 위해 마련됐다.
정부는 제조·건설·농림 등 부진업종과 청년 등 취약부문에 대한 면밀한 분석을 토대로 가칭 '청년 일자리 회복방안'을 비롯한 부문별 대응방안을 순차적으로 마련하여 발표할 계획이다. 기 발표한 청년뉴딜 추진방안 과제를 신속하게 집행하면서 수요가 충분하고 성과가 높은 사업은 지속적으로 확대해 나가기로 했다. 아울러 인공지능(AI) 등 첨단분야 교육을 통한 구직역량 강화와 일자리를 적극 연계하는 방안, 기업의 청년 신규채용을 촉진하기 위한 과제 등도 함께 발굴하여 추진한다는 방침이다.
다만 이처럼 정부가 부처 합동 TF를 가동하고 다양한 일자리 대책을 쏟아내며 고용 회복을 호언장담하고 나선 것과 달리, 노동계 및 경제학계 안팎에서는 경기 침체가 올 때마다 이름만 바꾼 '가칭 방안'과 '단기 교육 연계'를 무한 반복하는 전시성 행정이라는 지적이 나온다. 고용 전문가들은 중동전쟁 종전 불확실성이라는 대외적 핑계 뒤에 숨어 정작 국내 건설·제조업 현장의 근본적인 고용 구조 변화나 고착화된 청년 구직 단념자 문제를 해결하지 못한 채, 단순 회의 개최 실적만을 내세우는 관청 주도의 성과주의에 그치고 있다는 우려의 목소리를 내고 있다.
이에 따라 무리하게 부처별 단발성 일자리 대책을 급조해 발표하는 속도전에서 벗어나, 업종별 실제 구인·구직 미스매치 데이터와 기업의 고용 유지 여력을 실시간으로 분석하고 이를 맞춤형 재정 지원과 연계하는 디지털 기반 고용 시장 예측 시스템의 선제적 도입이 대안으로 거론된다. 나아가 일시적인 예산 집행 이벤트를 넘어 지속 가능한 청년 고용 생태계 안착을 위해 '민관 협력 스마트 고용 상생 펀드'를 내실화하고, 전문 고용 감독관 및 일자리 매칭 실무 인력을 각 지자체 거점 기지에 실무적으로 상시 배치하는 조치가 수반되어야만 비로소 말잔치를 넘어선 실질적인 고용 지표 회복이 이루어질 것이라는 지적이 힘을 얻고 있다.
[영문번역 기사-AI활용]
MOSF First Vice Minister Lee Hyoung-il and MOEL Vice Minister Kwon Chang-joon stated, "We will actively identify and resolve on-site bottleneck factors related to jobs by industry and examine various tasks to respond by mobilizing all available policy tools." The Ministry of Strategy and Finance and the Ministry of Employment and Labor announced that they chaired a joint interagency job task force (TF) meeting at the Government Complex Seoul on the 23rd to examine and discuss additional supplementary tasks for youth jobs and employment trends by industry. According to the government, this meeting was arranged to respond to the continuing difficulties in public livelihood and employment conditions amid persistent uncertainties related to the implementation of the Middle East war end-of-war memorandum of understanding (MOU).
The government plans to sequentially prepare and announce sector-specific response plans, including the tentative 'Youth Job Recovery Plan,' based on a close analysis of sluggish sectors such as manufacturing, construction, and agriculture, forestry, and fisheries, as well as vulnerable sectors like the youth. It was decided to swiftly implement the tasks of the previously announced Youth New Deal promotion plan while expanding projects with sufficient demand and high performance. In addition, the authorities intend to discover and pursue tasks to strengthen job-seeking capabilities through education in advanced fields such as AI, actively link them with jobs, and promote new hiring of youth by enterprises.
However, critics point out that it is an administrative convenience-oriented obsession with achievements to repeatedly launch seasonal joint task forces and announce tentative emergency plans while failing to fix structural bottlenecks in the domestic labor market. Employment experts note that instead of relying on top-down administrative meetings to stack bureaucratic records under the pretext of external geopolitical uncertainties, authorities must prioritize concrete solutions for immediate regional structural issues, such as resolving chronic employment deficits in manufacturing and construction blocks. To overcome these structural limitations, experts suggest the early integration of a digital community-based risk forecasting platform that dynamically evaluates industry-level mismatch metrics and connects real-time data to financial support sequences. Furthermore, rather than relying solely on slogan-driven administrative novelty declarations, authorities should prioritize practical administrative support measures, such as internalizing a 'Public-Private Joint Smart Employment Win-Win Fund' and practically deploying professional career matchers on-site, which will serve as the realistic turning point to substantially ensure a balanced and safe living environment for all citizens.
정부는 제조·건설·농림 등 부진업종과 청년 등 취약부문에 대한 면밀한 분석을 토대로 가칭 '청년 일자리 회복방안'을 비롯한 부문별 대응방안을 순차적으로 마련하여 발표할 계획이다. 기 발표한 청년뉴딜 추진방안 과제를 신속하게 집행하면서 수요가 충분하고 성과가 높은 사업은 지속적으로 확대해 나가기로 했다. 아울러 인공지능(AI) 등 첨단분야 교육을 통한 구직역량 강화와 일자리를 적극 연계하는 방안, 기업의 청년 신규채용을 촉진하기 위한 과제 등도 함께 발굴하여 추진한다는 방침이다.
다만 이처럼 정부가 부처 합동 TF를 가동하고 다양한 일자리 대책을 쏟아내며 고용 회복을 호언장담하고 나선 것과 달리, 노동계 및 경제학계 안팎에서는 경기 침체가 올 때마다 이름만 바꾼 '가칭 방안'과 '단기 교육 연계'를 무한 반복하는 전시성 행정이라는 지적이 나온다. 고용 전문가들은 중동전쟁 종전 불확실성이라는 대외적 핑계 뒤에 숨어 정작 국내 건설·제조업 현장의 근본적인 고용 구조 변화나 고착화된 청년 구직 단념자 문제를 해결하지 못한 채, 단순 회의 개최 실적만을 내세우는 관청 주도의 성과주의에 그치고 있다는 우려의 목소리를 내고 있다.
이에 따라 무리하게 부처별 단발성 일자리 대책을 급조해 발표하는 속도전에서 벗어나, 업종별 실제 구인·구직 미스매치 데이터와 기업의 고용 유지 여력을 실시간으로 분석하고 이를 맞춤형 재정 지원과 연계하는 디지털 기반 고용 시장 예측 시스템의 선제적 도입이 대안으로 거론된다. 나아가 일시적인 예산 집행 이벤트를 넘어 지속 가능한 청년 고용 생태계 안착을 위해 '민관 협력 스마트 고용 상생 펀드'를 내실화하고, 전문 고용 감독관 및 일자리 매칭 실무 인력을 각 지자체 거점 기지에 실무적으로 상시 배치하는 조치가 수반되어야만 비로소 말잔치를 넘어선 실질적인 고용 지표 회복이 이루어질 것이라는 지적이 힘을 얻고 있다.
[영문번역 기사-AI활용]
MOSF First Vice Minister Lee Hyoung-il and MOEL Vice Minister Kwon Chang-joon stated, "We will actively identify and resolve on-site bottleneck factors related to jobs by industry and examine various tasks to respond by mobilizing all available policy tools." The Ministry of Strategy and Finance and the Ministry of Employment and Labor announced that they chaired a joint interagency job task force (TF) meeting at the Government Complex Seoul on the 23rd to examine and discuss additional supplementary tasks for youth jobs and employment trends by industry. According to the government, this meeting was arranged to respond to the continuing difficulties in public livelihood and employment conditions amid persistent uncertainties related to the implementation of the Middle East war end-of-war memorandum of understanding (MOU).
The government plans to sequentially prepare and announce sector-specific response plans, including the tentative 'Youth Job Recovery Plan,' based on a close analysis of sluggish sectors such as manufacturing, construction, and agriculture, forestry, and fisheries, as well as vulnerable sectors like the youth. It was decided to swiftly implement the tasks of the previously announced Youth New Deal promotion plan while expanding projects with sufficient demand and high performance. In addition, the authorities intend to discover and pursue tasks to strengthen job-seeking capabilities through education in advanced fields such as AI, actively link them with jobs, and promote new hiring of youth by enterprises.
However, critics point out that it is an administrative convenience-oriented obsession with achievements to repeatedly launch seasonal joint task forces and announce tentative emergency plans while failing to fix structural bottlenecks in the domestic labor market. Employment experts note that instead of relying on top-down administrative meetings to stack bureaucratic records under the pretext of external geopolitical uncertainties, authorities must prioritize concrete solutions for immediate regional structural issues, such as resolving chronic employment deficits in manufacturing and construction blocks. To overcome these structural limitations, experts suggest the early integration of a digital community-based risk forecasting platform that dynamically evaluates industry-level mismatch metrics and connects real-time data to financial support sequences. Furthermore, rather than relying solely on slogan-driven administrative novelty declarations, authorities should prioritize practical administrative support measures, such as internalizing a 'Public-Private Joint Smart Employment Win-Win Fund' and practically deploying professional career matchers on-site, which will serve as the realistic turning point to substantially ensure a balanced and safe living environment for all citizens.
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가요진 기자 gyj1119@naver.com
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