공공시설 휴관 없는 ‘365 천안’ 만든다... 장기수, 파격 행정 혁신안 공표
- AI 행정·주 4.5일제 도입으로 공직 효율 극대화... “공무원은 희생 아닌 혁신 파트너”
강현수 기자입력 : 2026. 05. 19(화) 10:19
더불어민주당 장기수 천안시장 후보
[정치/CTN]강현수 기자 = 더불어민주당 장기수 천안시장 후보가 시민 편의를 극대화하는 365일 공공서비스 실현과 함께 공직사회의 비효율을 걷어내는 파격적인 행정 혁신 공약을 선포했다.
장 후보는 도서관, 수영장, 청소년센터 등 시민 생활과 밀접한 공공시설이 공휴일이나 특정 요일마다 일괄적으로 문을 닫으면서 시민 불편이 반복되고 있다고 지적했다. 연간 약 40일에서 60일씩 휴관하는 현실을 과감히 개선해 공공자원의 활용도를 극대화하고 시민 중심의 공공서비스 체계로 전환하겠다는 구상이다. 특히 이러한 365일 공공서비스는 공무원이나 공공부문 종사자들의 일방적인 희생이나 과도한 초과근무에 의존하지 않겠다는 점을 명확히 했다. 근로기준법에 따른 휴식권을 충분히 보장하는 동시에 추가 인력 배치, 탄력근무제 도입, 자원봉사자와 인턴 활용 등 필요한 인력과 운영비를 시 차원에서 전폭 지원하겠다는 방침이다.
공직사회의 체질 개선을 위한 구체적인 혁신 방향도 제시됐다. 장 후보는 공직자 복지 및 사기 진작, 공무원 직무역량 개발 집중 지원, 주 4.5일제 월 1회 시범 도입, AI 기반 행정 효율화 등을 핵심 과제로 꼽았다. 무엇보다 공무원을 행정 혁신을 함께 만들어갈 주체이자 파트너로 규정하며 AI 행정을 도입해 단순 반복 업무와 형식적인 회의 등 고질적인 비효율을 줄이고 행정의 질을 한 단계 끌어올리겠다고 설명했다.
특히 현재 약 20억 원 규모에 불과한 공무원 교육 예산을 2배 이상 대폭 확대하겠다는 파격적인 대안을 내놓았다. 대외 파견 전문교육을 비롯해 석사 및 박사 학위 취득 지원, 전문 자격증 취득 기회를 획기적으로 늘려 일선 공직자들이 시민에게 신뢰받는 행정 전문가로 성장할 수 있도록 돕겠다는 전략이다. 장 후보는 "공무원이 안정적으로 일할 수 있는 환경이 결국 시민 만족도로 이어진다"라며 "충분한 휴식과 교육, 합리적인 업무 시스템을 통해 행정 효율과 시민 서비스의 질을 함께 높여가겠다"라고 강조했다.
장 후보는 "천안시는 시장 공백 장기화와 행정 신뢰 하락으로 시민들의 피로감이 커진 상황"이라며 "공직사회와 갈등하는 시장이 아니라 함께 문제를 해결하는 시장이 되겠다"라고 덧붙였다. 공공서비스의 연속성 확보와 공직자 복지 향상을 동시에 저울질하는 이번 공약은 관료주의적 관행을 깨부수고 천안시의 행정 신뢰를 회복하는 중대한 분수령이 될 것이다. 내부 구성원의 만족을 바탕으로 시민 감동 행정을 이끌어내려는 장 후보의 구조적 혁신안이 천안의 무너진 행정 리더십을 바로 세우는 실질적인 대안이 될 수 있을지 주목된다.
[AI를 통한 영문번역 기사]
"365 Cheonan" Creating Public Facilities with No Closures... Jang Gi-su Declares Breakthrough Administrative Innovations
Maximizing public sector efficiency through AI administration and a 4.5-day work week... "Civil servants are innovation partners, not sacrifices."
May 19, 2026
[Cheonan/CTN] Reporter Kang Hyun-su = Jang Gi-su, the Democratic Party candidate for Cheonan Mayor, has announced a breakthrough administrative innovation pledge aimed at eliminating inefficiencies in the public sector while realizing a 365-day public service that maximizes citizen convenience.
Candidate Jang pointed out that public facilities closely linked to citizens' daily lives, such as libraries, swimming pools, and youth centers, close uniformly on holidays or specific days, causing repeated inconvenience to citizens. His plan is to drastically improve the reality of closing about 40 to 60 days a year to maximize the utilization of public resources and shift toward a citizen-centered public service system. In particular, he made it clear that this 365-day public service would not rely on the unilateral sacrifice or excessive overtime of civil servants and public sector workers. The strategy is to fully guarantee the right to rest under the Labor Standards Act while providing full city support for necessary personnel and operating costs, including additional staffing, the introduction of a flexible working hour system, and the utilization of volunteers and interns.
Specific innovation directions to improve the constitution of the public sector were also presented. Candidate Jang cited promoting the welfare and morale of public officials, intensively supporting the development of civil servants' job capabilities, pilot-introducing a 4.5-day work week once a month, and streamlining administration based on AI as core tasks. Above all, defining civil servants as subjects and partners to co-create administrative innovation, he explained that he would introduce AI administration to reduce chronic inefficiencies such as simple repetitive tasks and formal meetings, thereby elevating the quality of administration to the next level.
Particularly, he put forward an unconventional alternative to double the budget for civil servant education, which currently stands at about 2 billion KRW. The strategy is to drastically increase opportunities for professional education via external dispatch, support for acquiring master's and doctoral degrees, and obtaining professional certificates, helping frontline public officials grow into trusted administrative experts. Candidate Jang emphasized, "An environment where civil servants can work stably ultimately leads to citizen satisfaction," adding, "We will improve both administrative efficiency and the quality of citizen services through sufficient rest, education, and a rational work system."
Candidate Jang added, "Cheonan is facing growing citizen fatigue due to a prolonged mayoral vacuum and a decline in administrative trust. I will not be a mayor who conflicts with the public service society, but a mayor who solves problems together." This pledge, which balances securing the continuity of public services and improving the welfare of public officials, will serve as a significant watershed in breaking bureaucratic practices and restoring administrative trust in Cheonan. Attention is focused on whether Candidate Jang's structural innovation plan, which aims to drive citizen-moving administration based on the satisfaction of internal members, can serve as a practical alternative to rebuild Cheonan's collapsed administrative leadership.
장 후보는 도서관, 수영장, 청소년센터 등 시민 생활과 밀접한 공공시설이 공휴일이나 특정 요일마다 일괄적으로 문을 닫으면서 시민 불편이 반복되고 있다고 지적했다. 연간 약 40일에서 60일씩 휴관하는 현실을 과감히 개선해 공공자원의 활용도를 극대화하고 시민 중심의 공공서비스 체계로 전환하겠다는 구상이다. 특히 이러한 365일 공공서비스는 공무원이나 공공부문 종사자들의 일방적인 희생이나 과도한 초과근무에 의존하지 않겠다는 점을 명확히 했다. 근로기준법에 따른 휴식권을 충분히 보장하는 동시에 추가 인력 배치, 탄력근무제 도입, 자원봉사자와 인턴 활용 등 필요한 인력과 운영비를 시 차원에서 전폭 지원하겠다는 방침이다.
공직사회의 체질 개선을 위한 구체적인 혁신 방향도 제시됐다. 장 후보는 공직자 복지 및 사기 진작, 공무원 직무역량 개발 집중 지원, 주 4.5일제 월 1회 시범 도입, AI 기반 행정 효율화 등을 핵심 과제로 꼽았다. 무엇보다 공무원을 행정 혁신을 함께 만들어갈 주체이자 파트너로 규정하며 AI 행정을 도입해 단순 반복 업무와 형식적인 회의 등 고질적인 비효율을 줄이고 행정의 질을 한 단계 끌어올리겠다고 설명했다.
특히 현재 약 20억 원 규모에 불과한 공무원 교육 예산을 2배 이상 대폭 확대하겠다는 파격적인 대안을 내놓았다. 대외 파견 전문교육을 비롯해 석사 및 박사 학위 취득 지원, 전문 자격증 취득 기회를 획기적으로 늘려 일선 공직자들이 시민에게 신뢰받는 행정 전문가로 성장할 수 있도록 돕겠다는 전략이다. 장 후보는 "공무원이 안정적으로 일할 수 있는 환경이 결국 시민 만족도로 이어진다"라며 "충분한 휴식과 교육, 합리적인 업무 시스템을 통해 행정 효율과 시민 서비스의 질을 함께 높여가겠다"라고 강조했다.
장 후보는 "천안시는 시장 공백 장기화와 행정 신뢰 하락으로 시민들의 피로감이 커진 상황"이라며 "공직사회와 갈등하는 시장이 아니라 함께 문제를 해결하는 시장이 되겠다"라고 덧붙였다. 공공서비스의 연속성 확보와 공직자 복지 향상을 동시에 저울질하는 이번 공약은 관료주의적 관행을 깨부수고 천안시의 행정 신뢰를 회복하는 중대한 분수령이 될 것이다. 내부 구성원의 만족을 바탕으로 시민 감동 행정을 이끌어내려는 장 후보의 구조적 혁신안이 천안의 무너진 행정 리더십을 바로 세우는 실질적인 대안이 될 수 있을지 주목된다.
[AI를 통한 영문번역 기사]
"365 Cheonan" Creating Public Facilities with No Closures... Jang Gi-su Declares Breakthrough Administrative Innovations
Maximizing public sector efficiency through AI administration and a 4.5-day work week... "Civil servants are innovation partners, not sacrifices."
May 19, 2026
[Cheonan/CTN] Reporter Kang Hyun-su = Jang Gi-su, the Democratic Party candidate for Cheonan Mayor, has announced a breakthrough administrative innovation pledge aimed at eliminating inefficiencies in the public sector while realizing a 365-day public service that maximizes citizen convenience.
Candidate Jang pointed out that public facilities closely linked to citizens' daily lives, such as libraries, swimming pools, and youth centers, close uniformly on holidays or specific days, causing repeated inconvenience to citizens. His plan is to drastically improve the reality of closing about 40 to 60 days a year to maximize the utilization of public resources and shift toward a citizen-centered public service system. In particular, he made it clear that this 365-day public service would not rely on the unilateral sacrifice or excessive overtime of civil servants and public sector workers. The strategy is to fully guarantee the right to rest under the Labor Standards Act while providing full city support for necessary personnel and operating costs, including additional staffing, the introduction of a flexible working hour system, and the utilization of volunteers and interns.
Specific innovation directions to improve the constitution of the public sector were also presented. Candidate Jang cited promoting the welfare and morale of public officials, intensively supporting the development of civil servants' job capabilities, pilot-introducing a 4.5-day work week once a month, and streamlining administration based on AI as core tasks. Above all, defining civil servants as subjects and partners to co-create administrative innovation, he explained that he would introduce AI administration to reduce chronic inefficiencies such as simple repetitive tasks and formal meetings, thereby elevating the quality of administration to the next level.
Particularly, he put forward an unconventional alternative to double the budget for civil servant education, which currently stands at about 2 billion KRW. The strategy is to drastically increase opportunities for professional education via external dispatch, support for acquiring master's and doctoral degrees, and obtaining professional certificates, helping frontline public officials grow into trusted administrative experts. Candidate Jang emphasized, "An environment where civil servants can work stably ultimately leads to citizen satisfaction," adding, "We will improve both administrative efficiency and the quality of citizen services through sufficient rest, education, and a rational work system."
Candidate Jang added, "Cheonan is facing growing citizen fatigue due to a prolonged mayoral vacuum and a decline in administrative trust. I will not be a mayor who conflicts with the public service society, but a mayor who solves problems together." This pledge, which balances securing the continuity of public services and improving the welfare of public officials, will serve as a significant watershed in breaking bureaucratic practices and restoring administrative trust in Cheonan. Attention is focused on whether Candidate Jang's structural innovation plan, which aims to drive citizen-moving administration based on the satisfaction of internal members, can serve as a practical alternative to rebuild Cheonan's collapsed administrative leadership.
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강현수 기자 visso8478@naver.com
"사람은 생각한 대로의 삶을 산다"
생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스]
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