[대전/CTN]정민준 기자ㅣ대전시교육감 선거에 출마한 맹수석 예비후보가 학생·교원·직원·학부모를 아우르는 ‘교육공동체별 맞춤형 복지 체계 구축’ 공약을 발표했다.

맹 예비후보는 “학습격차, 정서위기, 돌봄공백, 교직원 업무 과중 등 현재의 교육 문제는 특정 집단이 아닌 교육공동체 전체의 구조적 문제”라며 “이제는 개별 사업이 아닌 통합적 교육복지 체계로 전환해야 할 시점”이라고 밝혔다.

이를 위해 ‘재정구조 혁신 시스템’을 구축해 학교에 교부되는 목적성 경비의 집행 실태를 정밀 점검하고, 유사·중복 또는 실효성이 낮은 사업을 정비하겠다는 구상이다. 절감된 재원은 교육공동체 복지사업에 재투자해 추가 재정 부담 없이 지속 가능한 복지 체계를 마련한다는 방침이다.

우선 학생 지원 정책으로는 이동권·학습·정서를 통합 지원하는 체계를 제시했다. ▲대중교통비 지원 ‘에듀패스’ ▲학습부진 지원 ‘학생 성장 바우처’ ▲위기학생 지원 ‘학생맞춤 통합지원센터’ 정비 ▲정서 지원 ‘마음보듬 센터’ 신설 등이 포함된다.

학부모 지원도 강화한다. ▲초등 3~6학년까지 돌봄을 확대하고 방학 중 급식을 지원하는 ‘돌봄플러스 시스템’ ▲전문상담기관 연계 ‘학부모 케어 바우처’ ▲학교와 학부모 간 갈등을 사전에 조정하는 ‘사전 조정·중재 시스템’ 구축을 추진할 계획이다.

교원 정책은 수업 집중 환경 조성에 초점을 맞췄다. ▲행정업무 경감을 위한 ‘학교업무 다이어트 시스템’ ▲민원·법률 지원 통합 ‘올인원 분쟁 대응시스템’ ▲교원 심리지원 ‘마음 건강 케어 시스템’ 운영 등이 핵심이다.

교육청 일반직 공무원에 대해서는 행정 공백 해소와 조직 안정성 확보 방안을 제시했다. ▲결원 대응 ‘행정 백업 시스템’ ▲신규 임용 예정자 학교 배치 ▲지구별 ‘행정 공동 대응 플랫폼’ ▲갈등조정 및 심리지원 프로그램 운영 등을 추진한다.

교육공무직원에 대해서는 처우 개선과 근무환경 안정에 방점을 찍었다. ▲맞춤형 복지비 단계적 인상 ▲직종 간 처우 격차 완화 ▲갈등조정 및 심리지원 ▲육아시간 및 복무 기준 정비 등을 통해 근무 여건을 개선하겠다는 계획이다.

맹 예비후보는 “복지는 특정 대상이 아닌 교육공동체 모두의 삶과 연결된 문제”라며 “학생은 성장하고, 교원은 교육에 집중하며, 학부모는 신뢰하고, 직원은 존중받는 균형 있는 교육복지 체계를 실현하겠다”고 강조했다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다.

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