[정치/CTN]강현수 기자 = 70만 천안시민의 안녕을 책임지는 공직 사회의 자긍심을 높이고 행정 효율성을 극대화하기 위한 구체적인 로드맵이 제시됐다. 더불어민주당 구본영 천안시장 예비후보는 지난 3일 공직자들의 사기 진작과 행정 혁신을 위한 5대 약속을 발표하며 본격적인 정책 행보에 나섰다.

구 예비후보는 "천안시의 도약과 시민 행복의 깊이는 우리 공직자들의 판단과 결단, 그리고 가슴 따뜻한 행정에서 시작된다"며 공직 사회에 대한 존경의 마음을 전했다. 그는 특히 "발전과 비전을 실현하기 위해서는 현장에서 발로 뛰는 직원들의 협력이 필수적"이라며 이번 정책이 실질적인 동반자 정신에서 비롯되었음을 강조했다.

이번 혁신 방안의 핵심은 보여주기식 행정 탈피와 인사 공정성 확보에 방점을 두고 있다. 구 후보는 전시행정을 과감히 폐지하고 AI(인공지능) 행정 시스템을 도입해 단순 반복 업무를 획기적으로 줄이는 업무 다이어트를 추진하겠다고 밝혔다. 또한 천안시 역사상 최초로 근평 부서와 인사 부서를 완전히 분리해 특정 부서의 특권을 방지하고, 본청과 읍면동 어디서든 실력으로 인정받는 조직 문화를 정착시키겠다는 복안이다.

공직자들의 글로벌 역량 강화와 후생 복지 확대도 비중 있게 다뤄졌다. 과거 재임 시절 도입했던 배낭 연수 제도를 즉시 확대 복구하고, 복지 포인트 상향 및 근속 연수별 휴가 제도 확대 등 충남 최고 수준의 복지 시스템을 구축할 계획이다. 특히 구내식당 메뉴 다양화와 민원 담당자 지원 등 노조와의 협의를 통한 생활 밀착형 개선도 약속했다.

가장 눈길을 끄는 대목은 적극 행정 보호 시스템이다. 구 후보는 "시장이 방패가 되겠다"는 일성으로 고도의 정책 결정 사안에 대해 시장이 직접 서명하고 책임지는 시장 책임 하명제를 규정화하겠다고 선언했다. 이는 각종 감사로 위축된 공직 사회의 분위기를 쇄신하고, 하위직 공무원들이 소신 있게 업무를 추진할 수 있는 안전장치를 마련하겠다는 강력한 의지로 풀이된다.

이번 공직 사회 기 살리기 공약은 행정 전문가로서의 경험을 바탕으로 실무 현장의 고충을 정확히 관통했다는 평가를 받는다. 단순한 복지 확대를 넘어 인사 시스템의 구조적 개혁과 책임 행정 구현을 전면에 내세운 점은 조직 내부의 청렴도와 효율성을 동시에 끌어올리는 기폭제가 될 것으로 보인다. 이러한 내부적 혁신이 실제 행정 서비스의 질적 향상으로 이어진다면, 천안시는 대한민국을 선도하는 일 잘하고 행복한 공직 문화의 표준을 정립할 수 있을 것으로 기대된다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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