[사회/ctn]정민준 기자ㅣ대전문화재단이 새로운 조직개편을 놓고 노사간 심각한 내홍을 겪고 있다.

27일, 대전문화재단은 지난해 5월 개편 전 2실 9팀제와 유사한 2본부 9팀 1관을 내용으로 하는 조직 개편안을 노조와 상의없이 오는 29일 열릴 이사회 안건으로 상정됐다.

앞서 문화재단은 지난해 5월 '총괄책임제, 팀별 업무조정 및 총괄기능 강화'를 명목으로 조직개편을 단행한 적 있다.

이에 대전문화재단 노조는 1년도 안된 조직을 다시 원점으로 되돌리려는 움직임에 강하게 반발하며 제동을 걸고 나섰다.

노조는 "조직개편은 당연히 인사이동이 따르게 마련"이라며 "갑작스런 인사이동으로 직원들의 업무적응에 상당한 혼란이 초래될 것"이라고 주장하고 "이와같은 재단의 처사는 온전히 박만우 대표 개인의 생각이 반영된 것"이라고 문제를 제기했다.

또 "업무효율성, 직원사기, 임직원 간 신뢰성 등을 고려할 때 년초나 회기초에 조직을 개편하는 것은 상식적인 일"이라며 "뚜렷한 명목 없는 수시 조직개편은 조직의 능률저하는 물론 사기저하로 인해 사업추진에 오히려 걸림돌로 작용할 수 있다"고 했다.

대전문화재단이 언론에 발표한 조직개편안 중 노조가 가장 반발하고 있는 사항은 테미창작팀 통폐합하고 도시예술축제팀 신설이다.

노조는 "도시예술축제팀은 문화체육관광부 역점으로 추진하고 있는 문화도시 지정 공모사업을 추진하기 위한 것으로, 직원들한테는 생소 한 것으로 받아들여지고 있다"고 밝혔다.

또 "지난해 대전시와 동구의 과열 경쟁으로 빈축을 샀던 사업을 문화재단이 도맡아 하는 것은 '독이 든 성배를 마시는 꼴'"이라고 비판했다.

노조는 "조직개편은 내부 구성과의 소통을 통해 합리적인 방안을 도출 해야한다"며 "대표는 조직의 새로운 청사진을 그리기에 앞서 직원들의 목소리에 경청하길 바란다"고 촉구했다.

한편, 일간지 C 일보 취재진은 "최근 대전문화재단 조직개편안에 대해 일부매체만 초청해 기자간담회를 갖는 등 구태행정을 보이고 있다"며,"박만우 대표의 부임 배경에도 의구심이 쏠리고 있다"고 했다.