[경제/ctn]K-water(사장 崔桂澐)는 3.1일 휴일도 반납한 채 전국의 부서장 130여명이 한자리에 모여, 미래 물 관리 혁신, 경영 정상화 조기 이행 등 현안을 논의하면서, 전환점 마련을 위한 간부 토론회를 펼친다.

이와 함께, 3월 중 전국에 흩어져 있는 현장 70여곳을 순회하며 '찾아가는 토론회'를 가질 예정이다. 본사 간부들이 직접 전국의 현장 70여 곳을 일일이 찾아가는 형식으로 진행될 이번 토론회는, 단순한 현안 설명이 아니라 쌍방향 소통을 통해 대안을 찾는 데 역점이 주어진다.

이는 평소 최 사장이 열린 소통문화를 강조, 중요 의사결정 과정에 외부 전문가와 이해관계자 까지 두루 참여시켜 내외부 공감대 형성네 노력할 것을 강조한데서 기인한다.

최계운 K-water 사장은 "공기업 혁신에 대한 국민의 눈높이에 맞춰, 경영전반에 걸친 고강도 자구노력과 함께 불합리한 관행을 폐지하는 것도 중요하지만,미래 물 관리에 대한 우리의 책임과 역할이 특히 막중하다는 것을 명심하고, 여러 한계를 극복하면서 물로 더 행복한 대한민국을 만드는 중추적인 역할에 힘쓸 것"을 강조했다.

한편 K-water는 Smart 新 경영 실현의 기반이 되는 미래 물관리 혁신을 위해 '인체에 건강한 물 공급', '통합 물 관리 실현', Smart Water Grid', '녹조문제의 주도적 해결'등 6대 중점 추진과제를 정하여, 구체적 실천방안에 대한 논의를 마치고, 3월부터 본격적인 실행에 들어간다.