[천안/CTN]강현수 기자 = 천안동남소방서(서장 송희경)는 건강하고 존중받는 근무환경을 조성하고 현장 대응 역량을 강화하기 위해 전 직원을 대상으로 '소방 조직문화 개선 교육'을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 갑질과 술자리 강요, 불합리한 관행을 근절하고 상호 존중과 배려가 자리 잡은 근무환경을 조성해 시민에게 더욱 수준 높은 소방서비스를 제공하기 위해 마련됐다.

교육에서는 ▲조직 분위기가 현장 대응에 미치는 영향 ▲소방 조직의 현주소 ▲건강한 근무환경 조성의 필요성 ▲갑질·술자리 강요·불합리한 관행 등 반드시 근절해야 할 악습 등을 중점적으로 다뤘다.

또한 상급자의 부당한 업무 지시와 직장 내 사적 심부름, 폭언·욕설, 회식 및 음주 강요 등 실제 발생할 수 있는 사례를 공유하고, 자유로운 의견 개진과 구성원 참여 확대 등 실천 방안을 함께 살펴보며 서로를 존중하고 신뢰하는 근무환경 조성의 중요성을 되새기는 시간을 가졌다.

송희경 서장은 "건강한 근무환경은 직원들이 역량을 최대한 발휘할 수 있는 토대이자 시민의 생명과 안전을 지키는 현장 대응력의 출발점"이라며 "불합리한 관행을 반드시 근절하고 서로 존중하고 배려하는 조직문화를 정착시켜 시민에게 더욱 신뢰받는 소방이 되도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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