[천안/CTN]강현수 기자 = 천안도시공사가 조직 내 잔존하는 부패 리스크를 선제적으로 타파하고 인권 존중 문화를 전방위로 확산하기 위해, 일과 휴식을 결합한 혁신적인 소통 인터페이스를 도입해 주목받고 있다.

천안도시공사(사장 신광호)는 지난 29일부터 30일까지 이틀간 충남 보령시 일원에서 본사 및 각 사업소의 부서별 청렴·인권 실무 담당자들을 대상으로 ‘2026 윤리경영 워케이션(Workation)’ 프로그램을 전격 실시했다고 밝혔다.

이번 특화 워케이션은 기존의 딱딱하고 일방향적인 주입식 청렴 교육 틀을 과감히 깨부수고, 창의적인 환경에서 담당자들의 실무 전문성을 최고조로 끌어올리는 동시에 부서 간의 유기적인 협업 핫라인을 촘촘히 다지기 위해 정교하게 마련됐다.

이틀간 진행된 워케이션 타임라인 동안 대원들은 공사 내부의 윤리경영 우수사례를 정밀 공유하는 한편, ▲청렴·인권 중심의 핵심 주제 토론 ▲상시 부패 취약분야 개선방안 도출 분임 실습 ▲보령 지역의 우수 공공시설 벤치마킹 등 현장 중심의 마스터키 프로그램을 일사불란하게 소화했다.

특히 이번 행사의 핵심 하이라이트는 공사 행정의 투명성을 높이기 위한 격의 없는 끝장 토론이었다. 참석자들은 업무 과정에서 민원 마찰이나 비위 발생 소지가 높은 계약 체결, 고질 민원 응대, 시설 운영 등 3대 부패 취약 분야를 현미경 분석했다. 이를 통해 관행적인 업무 프로세스를 획기적으로 개선할 수 있는 현장 밀착형 아이디어를 다각도로 발굴했으며, 부서 간 장벽을 허문 ‘예방 중심의 윤리경영 실천 가이드라인’을 구축하는 데 머리를 맞댔다.

공사는 이번 윤리경영 워케이션 브레인스토밍을 통해 도출된 참신한 행정 개선 의견과 실무자 제안들을 사장시키지 않고, 향후 공사의 하반기 주요 윤리경영 종합 시책과 제도적 규정 보완 과정에 톱니바퀴처럼 연계해 전폭 반영할 계획이다.

신광호 천안도시공사 사장은 “청렴도 향상과 인권 경영의 정착은 특정 부서의 노력만으로는 불가능하며, 모든 임직원이 일상 업무 속에서 안심하고 동기화하여 실천해야 할 최고의 핵심 가치”라며 “민선 9기 시정 방침인 ‘투명한 혁신 행정’ 기조에 발맞춰 앞으로도 행정 현장 중심의 열린 소통과 맞춤형 전문 교육 인프라를 지속해서 수혈하여, 70만 천안시민들이 100% 안심하고 신뢰할 수 있는 일등 청렴 청정 공사를 실현하겠다”고 강력한 의지를 밝혔다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

• CTN 신문사 블로그
• CTN 네이버 블로그
• CTN 방송
• CTN 페이스북
• CTN X