예산소방서, 직장 내 갑질 근절 결의
최용관 기자입력 : 2026. 06. 30(화) 11:46
직장 내 갑질 근절 결의/사진제공=예산소방서
[예산/CTN]최용관 기자 = 예산소방서(서장 김희규)는 30일 대회의실에서 최근 광주소방서 소속 소방공무원 사망 사건과 관련해 직장 내 갑질 근절과 조직문화 개선을 위한 긴급 결의대회를 개최했다고 밝혔다.
이번 회의는 직장 내 괴롭힘으로 인한 비극적인 사건이 다시는 발생하지 않도록 조직 차원의 경각심을 높이고, 건강한 근무환경 조성을 위한 실천 의지를 다지기 위해 마련됐다.
이날 예산소방서는 조직 내에 남아 있는 낡은 관행과 갑질, 괴롭힘 등 직원 인권을 침해할 수 있는 요소를 선제적으로 차단하고 예방하기 위한 다양한 대책을 논의했다.
특히 우월적 지위를 이용한 부당한 업무지시, 회식 및 모임 참석 강요, 음주 강요 문화, 사적 용무 지시 및 요구 행위, 조직 내 언어적·정서적 괴롭힘과 성비위 등 직장 내에서 발생할 수 있는 부적절한 행위를 총 6가지 유형으로 구체화해 금지사항으로 명시하고, 부당한 행위를 묵인하거나 방관하지 않겠다는 의지를 담아 전 직원이 이를 철저히 준수할 것을 결의했다.
또한 직원 간 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 조직문화 정착과 함께, 피해 발생 시 즉각적인 신고와 보호가 이루어질 수 있도록 내부 대응체계도 강화하기로 했다.
김희규 서장은 "이번 사건을 매우 엄중하게 받아들이고 있으며, 다시는 이와 같은 안타까운 일이 발생하지 않도록 조직문화 개선에 최선을 다하겠다"며 "서로를 존중하고 배려하는 건강한 직장 분위기 조성을 위해 전 직원이 함께 노력해 달라"고 말했다.
이번 회의는 직장 내 괴롭힘으로 인한 비극적인 사건이 다시는 발생하지 않도록 조직 차원의 경각심을 높이고, 건강한 근무환경 조성을 위한 실천 의지를 다지기 위해 마련됐다.
이날 예산소방서는 조직 내에 남아 있는 낡은 관행과 갑질, 괴롭힘 등 직원 인권을 침해할 수 있는 요소를 선제적으로 차단하고 예방하기 위한 다양한 대책을 논의했다.
특히 우월적 지위를 이용한 부당한 업무지시, 회식 및 모임 참석 강요, 음주 강요 문화, 사적 용무 지시 및 요구 행위, 조직 내 언어적·정서적 괴롭힘과 성비위 등 직장 내에서 발생할 수 있는 부적절한 행위를 총 6가지 유형으로 구체화해 금지사항으로 명시하고, 부당한 행위를 묵인하거나 방관하지 않겠다는 의지를 담아 전 직원이 이를 철저히 준수할 것을 결의했다.
또한 직원 간 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 조직문화 정착과 함께, 피해 발생 시 즉각적인 신고와 보호가 이루어질 수 있도록 내부 대응체계도 강화하기로 했다.
김희규 서장은 "이번 사건을 매우 엄중하게 받아들이고 있으며, 다시는 이와 같은 안타까운 일이 발생하지 않도록 조직문화 개선에 최선을 다하겠다"며 "서로를 존중하고 배려하는 건강한 직장 분위기 조성을 위해 전 직원이 함께 노력해 달라"고 말했다.
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최용관 기자 1354oo@naver.com
최용관 기자 입니다. |
