천안도시공사, 임직원 대상 장애인식개선교육 실시
- 조직 내 다양성 존중 및 인권 감수성 강화… 장애인 인권 관련 인식 개선 기대
강현수 기자입력 : 2025. 04. 28(월) 18:19
천안도시공사 임직원들이 천안축구센터에서 장애인식개선교육을 듣고 있다.
[천안/CTN] 강현수 기자 = 천안도시공사(사장 신광호, 이하 공사)는 28일 천안축구센터에서 임직원을 대상으로 사회적 장애인식개선교육을 실시했다고 밝혔다.
이번 교육은 장애와 평등에 대한 올바른 이해를 바탕으로 서로를 존중하고, 조직 내 다양성을 수용하는 문화를 조성하기 위해 마련됐다.
강의는 한국장애인개발원이 위촉한 이재규 강사가 진행했으며, ‘같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 - 장애를 바라보는 시선 기르기’를 주제로 장애의 정의 및 유형별 특성, 장애인 인권 관련 이슈, 부정적 인식 개선 등에 대한 내용을 다뤘다.
신광호 사장은 “체육·문화시설을 운영하는 공사의 특성상 직원들의 인권 감수성과 장애에 대한 이해가 매우 중요하다”며 “앞으로도 장애인에 대한 긍정적 인식을 확산시키고, 사회적 약자의 시설 이용 접근성을 높이기 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
한편, 공사는 매년 4대 폭력 예방, 장애인식개선, 인권경영 등 다양한 프로그램을 운영하여 임직원의 인권 의식을 제고하고, 지역사회와 함께 사회적 가치를 실현하는 데 앞장서고 있다.
이번 교육은 장애와 평등에 대한 올바른 이해를 바탕으로 서로를 존중하고, 조직 내 다양성을 수용하는 문화를 조성하기 위해 마련됐다.
강의는 한국장애인개발원이 위촉한 이재규 강사가 진행했으며, ‘같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 - 장애를 바라보는 시선 기르기’를 주제로 장애의 정의 및 유형별 특성, 장애인 인권 관련 이슈, 부정적 인식 개선 등에 대한 내용을 다뤘다.
신광호 사장은 “체육·문화시설을 운영하는 공사의 특성상 직원들의 인권 감수성과 장애에 대한 이해가 매우 중요하다”며 “앞으로도 장애인에 대한 긍정적 인식을 확산시키고, 사회적 약자의 시설 이용 접근성을 높이기 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
한편, 공사는 매년 4대 폭력 예방, 장애인식개선, 인권경영 등 다양한 프로그램을 운영하여 임직원의 인권 의식을 제고하고, 지역사회와 함께 사회적 가치를 실현하는 데 앞장서고 있다.
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강현수 기자 visso8478@naver.com
"사람은 생각한 대로의 삶을 산다"
생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스]
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