“연극으로 배우는 공직 성평등”… 천안시, 고위직·중간관리자 4대 폭력 예방교육
- 장기수 시장 등 760명 대상 대면교육 전개… 실제 사례 재현한 체감형 연극 도입, 조직 내 성인지 감수성 격상
강현수 기자입력 : 2026. 07. 14(화) 18:32
14일 천안시청에서 열린 ‘고위직 대상 4대 폭력 예방 대면교육’에서 장기수 천안시장이 교육 내용을 경청하고 있다.
[천안/CTN]강현수 기자 = 성평등에 대한 단순한 법적 이론 교육의 틀을 과감히 깨뜨리고, 실제 공직 생활 속에서 마주할 수 있는 미묘한 권력 관계와 성차별적 요소를 무대 위 연극으로 직관 체감하는 신선한 소통형 청렴·예방 교육이 가동됐다.
천안시는 직장 내 상호 존중과 배려가 깃든 건강하고 품격 있는 조직문화를 정착시키기 위해, 장기수 천안시장을 비롯한 고위직 공무원과 6급 중간관리자 등 리더 그룹 총 760명을 대상으로 ‘4대 폭력 예방교육’의 대장정에 돌입했다고 14일 밝혔다.
이번 특별 교육은 그동안 형식적으로 흐르기 쉬웠던 사이버 중심 교육의 한계를 보완하는 동시에, 부서 내 의사결정과 분위기를 주도하는 관리자들의 실질적인 성인지 감수성을 스케일업하고 리더로서의 책임 의식을 높이기 위해 전격적인 100% 대면 집합 교육 가이드라인으로 설계됐다.
교육 타임라인의 첫 단추인 14일에는 장기수 천안시장을 필두로 구청장, 과장급 이상 고위직 공무원 136명이 참석해 솔선수범의 핫라인을 구축했다. 이어 15일에는 6급 중간관리자 일부를 대상으로 교육이 연결되며, 오는 10월과 11월까지 총 3차례에 걸쳐 관내 6급 공무원 전원이 단 한 명의 예외 없이 대면 교육을 완수하는 촘촘한 이수 메커니즘이 구동된다.
특히 이번 교육은 기존의 지루한 강의 위주 방식에서 탈피해, 실제 사례를 바탕으로 제작된 연극 ‘민원팀 한지수입니다’를 천안시 최초로 전격 도입해 몰입도를 최고조로 끌어올렸다. 무대에는 실력파 배우 홍금단, 서범석, 진성웅, 우지수 등이 탑승해 직장 내 성희롱, 언어적 성차별, 세대 간 갈등 등 공직 생태계 내부의 아픈 단면을 현실감 있게 재현함으로써 교육생들의 깊은 공감대와 팩트 체크를 이끌어냈다.
이는 성평등가족부가 지향하는 ‘체감 가능한 예방교육’ 기조를 시정에 즉각 반영한 선도적 실행 데이터다. 교육 커리큘럼은 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 예방이라는 4대 법정 영역을 꼼꼼하게 다루는 한편, 리더들이 일상 업무 속에서 놓치기 쉬운 감수성 체크리스트와 2차 피해 방지 역할 매뉴얼을 심도 있게 전수했다.
시는 이번 관리자급 핀셋 교육에 이어, 오는 9월에는 실무진인 7급 이하 전 직원과 공무직, 청사 내 상주 근로자들까지 스펙트럼을 넓혀 전방위적인 비상 방어벽 예방교육을 릴레이로 확대 전개할 방침이다.
장기수 천안시장은 “서로를 존중하고 배려하는 따뜻한 일터는 부서를 책임지는 관리자들의 사소한 말 한마디와 실천 의지 인터페이스에서부터 시작되는 것”이라며 “민선 9기 시정이 천명한 ‘구민에게 신뢰받는 일류 청정 공직 사회 빌드업’ 기조에 발맞춰, 이번 체감형 교육이 낡은 관행을 깨부수고 세상에서 가장 투명하고 건강한 천안시 공직 문화를 정착시키는 확실한 트리거가 되길 기대한다”고 전했다.
천안시는 직장 내 상호 존중과 배려가 깃든 건강하고 품격 있는 조직문화를 정착시키기 위해, 장기수 천안시장을 비롯한 고위직 공무원과 6급 중간관리자 등 리더 그룹 총 760명을 대상으로 ‘4대 폭력 예방교육’의 대장정에 돌입했다고 14일 밝혔다.
이번 특별 교육은 그동안 형식적으로 흐르기 쉬웠던 사이버 중심 교육의 한계를 보완하는 동시에, 부서 내 의사결정과 분위기를 주도하는 관리자들의 실질적인 성인지 감수성을 스케일업하고 리더로서의 책임 의식을 높이기 위해 전격적인 100% 대면 집합 교육 가이드라인으로 설계됐다.
교육 타임라인의 첫 단추인 14일에는 장기수 천안시장을 필두로 구청장, 과장급 이상 고위직 공무원 136명이 참석해 솔선수범의 핫라인을 구축했다. 이어 15일에는 6급 중간관리자 일부를 대상으로 교육이 연결되며, 오는 10월과 11월까지 총 3차례에 걸쳐 관내 6급 공무원 전원이 단 한 명의 예외 없이 대면 교육을 완수하는 촘촘한 이수 메커니즘이 구동된다.
특히 이번 교육은 기존의 지루한 강의 위주 방식에서 탈피해, 실제 사례를 바탕으로 제작된 연극 ‘민원팀 한지수입니다’를 천안시 최초로 전격 도입해 몰입도를 최고조로 끌어올렸다. 무대에는 실력파 배우 홍금단, 서범석, 진성웅, 우지수 등이 탑승해 직장 내 성희롱, 언어적 성차별, 세대 간 갈등 등 공직 생태계 내부의 아픈 단면을 현실감 있게 재현함으로써 교육생들의 깊은 공감대와 팩트 체크를 이끌어냈다.
이는 성평등가족부가 지향하는 ‘체감 가능한 예방교육’ 기조를 시정에 즉각 반영한 선도적 실행 데이터다. 교육 커리큘럼은 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 예방이라는 4대 법정 영역을 꼼꼼하게 다루는 한편, 리더들이 일상 업무 속에서 놓치기 쉬운 감수성 체크리스트와 2차 피해 방지 역할 매뉴얼을 심도 있게 전수했다.
시는 이번 관리자급 핀셋 교육에 이어, 오는 9월에는 실무진인 7급 이하 전 직원과 공무직, 청사 내 상주 근로자들까지 스펙트럼을 넓혀 전방위적인 비상 방어벽 예방교육을 릴레이로 확대 전개할 방침이다.
장기수 천안시장은 “서로를 존중하고 배려하는 따뜻한 일터는 부서를 책임지는 관리자들의 사소한 말 한마디와 실천 의지 인터페이스에서부터 시작되는 것”이라며 “민선 9기 시정이 천명한 ‘구민에게 신뢰받는 일류 청정 공직 사회 빌드업’ 기조에 발맞춰, 이번 체감형 교육이 낡은 관행을 깨부수고 세상에서 가장 투명하고 건강한 천안시 공직 문화를 정착시키는 확실한 트리거가 되길 기대한다”고 전했다.
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강현수 기자 visso8478@naver.com
"사람은 생각한 대로의 삶을 산다"
생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스]
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