[천안/CTN]강현수 기자 = 천안도시공사가 급속도로 진행되는 초고령사회 흐름에 발맞추어, 오랜 기간 헌신해 온 신중년 직원들이 퇴직 이후의 삶을 두려움 없이 맞이하고 지속 가능한 경제 활동 기반을 다질 수 있도록 돕는 든든한 멘토로 나섰다.

천안도시공사는 지난 17일부터 18일까지 이틀간 공사 회의실에서 장기 근속 중인 신중년 직원들을 위한 ‘인생 2막 경력설계 아카데미’를 성공적으로 운영했다고 밝혔다.

이번 아카데미는 인생의 전환점을 앞둔 직원들이 퇴직 이후의 제2의 삶을 은퇴 전에 미리 체계적으로 시뮬레이션하고, 은퇴 후에도 단절 없는 사회 참여와 안정적인 경제적 자립 기반을 스스로 마련할 수 있도록 전폭적으로 지원하고자 기획됐다.

이번 교육은 행정의 전문성과 실효성을 높이기 위해 노사발전재단 지원사업과 긴밀히 연계해 진행됐다. 현장에는 재단 소속의 생애 설계 전문 강사가 초빙되어 연령 기준을 충족한 공사 직원 10명과 함께 소규모 밀착형 워크숍 형태로 호흡을 맞췄다.

주요 커리큘럼은 은퇴 후 나아갈 방향을 짚어보는 ▲생애 경력 설계를 위한 입체적 자기 탐색을 시작으로 ▲객관적인 지표를 통한 자기 이해 및 역량 자기 진단 ▲노후 자금 리스크를 최소화하는 인생 후반기 맞춤형 재무 설계 전략 등 실전형 가이드라인으로 알차게 구성됐다. 이를 통해 참석 직원들은 스스로 경력 개발 경로를 주도적으로 설계하고, 급변하는 고용 시장 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 실질적인 역량을 함양하는 값진 시간을 가졌다.

이틀간의 집중 교육이 끝난 후에는 별도의 피드백 간담회가 이어졌다. 공사는 현장에서 나온 직원들의 목소리를 통해 교육의 실질적인 효과를 정밀하게 점검했으며, 향후 프로그램 고도화를 위한 다양한 개선 의견과 아이디어를 수렴했다.

신광호 천안도시공사 사장은 “이번 아카데미가 평생을 공사 발전을 위해 몸바쳐 온 직원들의 미래 설계 역량을 한 단계 끌어올리고, 보다 안정적이고 활기찬 인생 2막을 자신 있게 준비하는 희망의 계기가 되기를 진심으로 바란다”라며 “퇴직은 끝이 아닌 새로운 시작인 만큼, 앞으로도 임직원들의 지속적인 경력 개발과 성공적인 재취업 지원을 위한 맞춤형 복지 프로그램을 다각적으로 확대해 나갈 것”이라고 약속했다.

한편, 천안도시공사는 지난해 ‘재취업 지원 서비스 기초 컨설팅’을 성공적으로 마친 데 이어, 올해는 한 단계 진화한 ‘전문 컨설팅’ 프로세스를 전사적으로 추진하고 있다. 공사는 이번에 실시한 시범 교육 데이터를 면밀히 분석한 뒤, 이를 바탕으로 공사만의 독창적인 재취업 지원 서비스 표준 운영 모델을 구축해 더욱 체계적이고 촘촘한 전 생애 주기별 설계 지원 시스템을 완성할 계획이다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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