[단양/CTN]이기국 기자 = 충북 단양군이 세대 간의 벽을 허물고 서로 이해와 존중을 바탕으로 한 건강한 조직문화 조성에 본격적으로 나섰다.

군은 1일 본청 대회의실에서 전 직원이 참석한 가운데 '세대 공존과 협력의 조직문화 선언식'을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 기성세대와 MZ세대 간의 가치관 차이로 발생할 수 있는 갈등을 해소하고, 변화하는 행정 환경에 맞춰 유연한 소통 체계를 구축하기 위해 마련됐다.

■ "선배는 공감을, 후배는 제안을"… 진심 담은 약속
이날 선언식에서는 각 세대를 대표하는 직원들이 단상에 올라 서로의 입장을 배려한 선언문을 낭독해 눈길을 끌었다.

선배 세대 직원들은 "권위보다 소통을, 지시보다 공감을 선택하는 선배가 되겠다"고 다짐했으며, 후배 세대인 MZ세대 직원들은 "무관심보다 관심을, 불만보다 제안을 선택하는 책임 있는 후배가 되겠다"고 화답하며 세대 간 존중과 협력을 약속했다.

■ 단순 행사가 아닌 '조직 혁신'의 출발점
단양군은 최근 공공조직 내 세대 갈등이 사회적 이슈로 떠오르는 상황에서 이번 선언식을 단순한 일회성 퍼포먼스가 아닌 실질적인 조직문화 혁신의 동력으로 삼겠다는 방침이다.

군은 이번 선언을 계기로 세대 간 공감을 넓힐 수 있는 워크숍과 간담회 등 다양한 소통 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다. 이를 통해 존중과 배려가 일상이 되는 근무 환경을 조성하고, 궁극적으로는 군민들에게 더욱 질 높은 행정 서비스를 제공한다는 구상이다.

■ "더 나은 행정 서비스 제공의 밑거름 될 것"
군 관계자는 "이번 선언식은 세대 통합과 조직문화 혁신을 향한 소중한 첫걸음"이라며 "직원들이 행복하게 일할 수 있는 건강한 조직문화를 정착시켜 군민이 체감하는 신뢰 행정을 펼쳐 나가겠다"고 말했다.

이기국 기자 leegikook@hanmail.net 연당 이기국 기자 입니다.

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