공주대·충남대, 통합 인사 방침 합의
- 캠퍼스 간 인사이동 직원 자율적 의사 최우선, 직원 간 1:1 전보 등 골자
이은춘 기자입력 : 2025. 08. 04(월) 08:54
국립공주대-충남대, 통합대학 직원의 인사에 관한 합의문 서명식/사진제공=국립공주대학교
[공주/CTN]이은춘 기자 = 통합기반 글로컬대학을 추진하고 있는 국립공주대학교와 충남대학교가 직원의 캠퍼스 간 인사이동을 강제하지 않는 것을 골자로 한 통합대학 직원 인사에 관한 합의를 이뤘다.
국립공주대 임경호 총장과 충남대 김정겸 총장은 8월 1일(금) 오후 3시, 충남대 대학본부 접견실에서 '통합대학 직원의 인사에 관한 합의문'에 서명했다.
합의문에 따르면 양 대학은 ▲통합대학의 캠퍼스 간 인사이동은 원칙적으로 강제하지 않으며, 직원 본인의 자율적 의사를 최우선으로 한다 ▲인사이동이 필요할 경우, 직원 간 1 대 1 전보를 기본 원칙으로 적용한다 ▲이와 관련한 직원 인사의 주요 사항은 직원 대표를 포함한 통합추진위원회에서 별도로 정한다는 데 의견을 모았다.
이번 합의는 양 대학이 통합기반 글로컬대학사업을 추진하는 과정에서 이룬 첫 번째 합의로서 지난 5월 글로컬대학사업 예비지정에 선정된 이후, 본지정 실행계획서가 구체화 되면서 첨예한 관심을 보였던 대학 통합 시 직원 인사 및 캠퍼스 간 인사이동에 관한 방침을 확립한 것이라는 점에서 의미가 있다.
양 대학 총장은 "글로컬대학사업에 선정된 후, 통합대학의 안정적인 운영과 직원의 권익이 최우선되어야 한다는 데 적극적으로 공감하며 합의에 이르게 됐다"고 설명했다.
한편, 양 대학은 8월 4일~6일, 3일간 전 구성원(교원, 직원 및 조교, 학부생, 대학원생)을 대상으로 2025년 글로컬대학 본지정 실행계획서 제출과 관련한 찬·반 투표를 진행한다.
국립공주대 임경호 총장과 충남대 김정겸 총장은 8월 1일(금) 오후 3시, 충남대 대학본부 접견실에서 '통합대학 직원의 인사에 관한 합의문'에 서명했다.
합의문에 따르면 양 대학은 ▲통합대학의 캠퍼스 간 인사이동은 원칙적으로 강제하지 않으며, 직원 본인의 자율적 의사를 최우선으로 한다 ▲인사이동이 필요할 경우, 직원 간 1 대 1 전보를 기본 원칙으로 적용한다 ▲이와 관련한 직원 인사의 주요 사항은 직원 대표를 포함한 통합추진위원회에서 별도로 정한다는 데 의견을 모았다.
이번 합의는 양 대학이 통합기반 글로컬대학사업을 추진하는 과정에서 이룬 첫 번째 합의로서 지난 5월 글로컬대학사업 예비지정에 선정된 이후, 본지정 실행계획서가 구체화 되면서 첨예한 관심을 보였던 대학 통합 시 직원 인사 및 캠퍼스 간 인사이동에 관한 방침을 확립한 것이라는 점에서 의미가 있다.
양 대학 총장은 "글로컬대학사업에 선정된 후, 통합대학의 안정적인 운영과 직원의 권익이 최우선되어야 한다는 데 적극적으로 공감하며 합의에 이르게 됐다"고 설명했다.
한편, 양 대학은 8월 4일~6일, 3일간 전 구성원(교원, 직원 및 조교, 학부생, 대학원생)을 대상으로 2025년 글로컬대학 본지정 실행계획서 제출과 관련한 찬·반 투표를 진행한다.
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이은춘 기자 yflee58@hanmail.net
공주취재본부 |
