[천안/CTN]강현수 기자 = 천안시가 경직된 공직사회의 일하는 방식을 혁신하고 일과 가정의 균형 잡힌 양립을 지원하기 위해 선제적으로 주 4.5일 근무제를 도입한다.

천안시는 공직사회의 유연한 근무환경을 조성하고 조직의 생산성을 극대화하기 위해 오는 28일부터 ‘주 4.5일 근무제’ 시범 운영에 돌입한다고 21일 밝혔다.

이번 시범 운영은 민선 9기 핵심 공약 사항인 ‘공공부문 주 4일제 도입’을 향한 디딤돌을 마련하고, 관행적인 장시간 근로 문화를 탈피해 직원들의 업무 몰입도와 행정 효율성을 끌어올리기 위해 기획됐다.

운영 방식은 현행 법정 근로시간인 주 40시간의 총량을 온전히 유지하면서 유연근무제를 적극적으로 활용하는 형태로 추진된다. 참여 공직자는 월요일부터 목요일까지 4일간 기본 근무시간에 1시간씩을 더해 매일 9시간씩 총 36시간을 집중 근무하고, 금요일에는 오전 4시간만 근무한 뒤 퇴근하게 된다. 이에 따라 제도 시행 첫 주말을 앞둔 내달 2일 첫 금요일 조기 퇴근자가 나오게 된다.

적용 대상은 일반직 공무원은 물론 시간선택제, 임기제, 청원경찰을 망라한 천안시청 소속 전 공무원이다. 다만 근로기준법의 직접적인 적용을 받는 공무직 근로자의 경우 향후 노사 단체협약 교섭을 통해 도입 방안을 심도 있게 논의하기로 했다.

시는 제도시행에 따른 대민 행정서비스 공백을 철저히 차단하고 업무의 연속성을 담보하기 위한 안전장치도 빈틈없이 마련했다. 동시 참여 인원을 부서별 정원의 30% 이내로 엄격히 제한하고, 민원 처리와 현장 대응에 차질이 없도록 부서별 고유 업무 특성에 맞춰 부서장의 사전 승인을 거쳐 단축 요일을 탄력적으로 조정할 수 있도록 했다.

시는 올해 4분기 동안의 시범 운영 결과를 바탕으로 제도 이용률과 직원 만족도, 대민 행정 서비스 영향, 업무 생산성 등을 다각도로 정밀 분석할 예정이다. 이후 개선점을 보완해 내년 3월부터는 전 직원을 대상으로 분기별 또는 월 1회 이상 제도를 정례적으로 활용할 수 있도록 단계적 확대에 나설 방침이다. 아울러 중앙정부의 노동 정책 기조와 발맞춰 공약인 ‘주 4일 근무제’의 단계적 안착 방안도 지속해서 검토해 나갈 계획이다.

장기수 천안시장은 “주 4.5일 근무제는 공직자들에게 충분한 휴식과 자기계발의 기회를 제공함으로써 오히려 행정 현장의 업무 집중도와 책임성을 한 차원 끌어올리기 위한 생산적 도전”이라며 “제도의 본래 취지를 극대화하면서도 시민들이 시청을 이용하는 데 단 하나의 불편도 발생하지 않도록 현장 운영 상황을 세심하고 꼼꼼하게 관리하겠다”고 말했다.

일하는 방식의 구조적 전환을 통해 공직 혁신을 꾀하는 천안시의 이번 시범 운영은 워라밸(일·생활 균형) 실현과 행정 생산성 향상이라는 두 마리 토끼를 잡으며 지속 가능한 지방행정의 선도적 모델이 될 것으로 기대된다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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