[천안/CTN]강현수 기자 = 장기수 천안시장이 하반기 조직 개편을 앞두고 실질적인 행정 업무가 이뤄지는 ‘팀’ 단위의 세밀한 직무 조정을 강조하며 실용과 성과 중심의 강력한 시정 체질 개선을 주문했다.

장기수 시장은 1일 시청 중회의실에서 열린 간부회의에서 “그동안 국이나 과 단위의 거시적인 편제 논의에 집중해 왔다면, 앞으로 남은 기간에는 실제 현장에서 일하는 부서인 ‘팀’ 신설과 구체적인 역할 조정에 국·과장들이 모든 역량을 쏟아달라”고 밝혔다.

장 시장은 소상공인 지원과 골목상권 기능의 명확한 분리, 관광 부서의 종합적인 도심 개발 시야 확보, 자살 예방과 복지 차원의 취약계층 돌봄 기능 재배치 등 각 부서별 현장 건의 사항을 면밀히 검토해 실무자가 능동적으로 일할 수 있는 최적의 조직 구조를 완성할 것을 지시했다.

이어 “조직 개편의 완성은 결국 공정하고 합리적인 인사로 뒷받침하는 것”이라며 “특정 주요 보직 위주의 평가에서 탈피해 격무 현장에서 묵묵히 전문성을 쌓고 뚜렷한 성과를 창출하는 공직자들이 반드시 우대받는 인사 시스템을 확립하겠다”고 강조했다.

이와 함께 장 시장은 관행적인 외부 용역 만능주의에 대해서도 날카롭게 지적했다. 장 시장은 “수백억 원 규모의 대형 사업을 결정하는 각종 용역 보고회에서 의례적인 인사와 형식적인 보고로 시간을 낭비해 정작 심도 있는 정책 토론이 부족한 실정”이라며 “외부 전문기관에 맡기면 1년 이상 소요되고 수억 원의 혈세가 투입될 사업도 열정 있는 직원들이 자체 TF를 꾸려 주도적으로 추진하면 막대한 예산을 절감하고 사업 추진 속도도 훨씬 높일 수 있다”고 역설했다.

이에 따라 내부 연구 과제를 자체 역량으로 성공리에 완수하거나 국가 및 도비 공모사업 예산 확보에 결정적으로 기여한 공직자에게는 파격적인 인사 인센티브를 적극 부여할 것을 주문했다.

장기수 천안시장은 “조직을 실무 위주로 정비하고 불필요한 용역을 줄여 내부 전문성을 키우는 것은 모두 현장 공직자들이 역량을 100% 발휘할 수 있는 근무 환경을 만들기 위한 것”이라며 “형식과 관행에 얽매이지 않고 시민 눈높이에 맞춘 실무 중심 시정으로 천안시의 체질을 근본부터 완전히 바꿔 나가겠다”고 덧붙였다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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