청양의 정책 현장 소리 들었다… 군수-팀장 '격의 없는 2시간'

- 민선 9기 군정 방향 공유하고 현장 목소리 청취…"수평적 조직문화 정착 계기"

오연근 기자입력 : 2026. 07. 31(금) 10:00

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지난 30일, 1차 팀장과 함꼐하는 첫 소통 간담회 참석자들이 단체 기념촬영을 하고 있다.

[청양/CTN]오연근 기자 = 청양군(군수 김홍열)이 지난 30일과 31일 이틀에 걸쳐 칠갑산자연휴양림 대강당에서 팀장급 공직자와의 첫 소통 간담회를 열고, 민선 9기 군정 방향을 공유하며 격의 없는 대화를 나눴다.

이번 간담회에는 본청과 직속기관, 사업소, 읍면의 부면장과 팀장 등 총 138명이 참석했다. 30일 1회차에 66명, 31일 2회차에 72명이 각각 자리해 회차별로 2시간씩 진행됐다.

그동안 부서별·직급별로 크고 작은 소통 자리가 있었지만, 실무의 중심에 있는 팀장급 공직자만을 별도로 모아 마련한 간담회는 이번이 처음이다.

군은 이번 간담회를 통해 민선 9기 핵심 공약의 실행력을 높이는 한편, 실무 현장과의 접점을 넓혀 수평적 소통 문화를 정착시켜 나간다는 계획이다.

지난 30일, 칠갑산자연휴양림에서 김홍열 군수가 팀장과 함께하는 첫 소통 간담회에서 군정방향에 대한 설명을 진행하고 있다.

간담회는 개회와 군수 인사말씀에 이어, 군수가 민선 9기 군정의 핵심 비전과 추진 방향을 직접 설명하는 순서로 진행됐다.

이 시간에는 ▲민생 중심 행정 ▲지역경제 활성화 ▲청양의 미래 성장 기반 마련 등 군정 전반의 방향이 팀장들에게 상세히 전달됐다. 이어진 휴식 시간 후에는 형식과 격식에 얽매이지 않고 자유롭게 묻고 답하는 '공감 특톡' 시간이 마련돼, 업무 추진 과정에서의 애로사항, 군정 발전을 위한 아이디어 등이 스스럼없이 오갔다.

기존의 일방적인 보고나 지시 전달 위주였던 방식에서 벗어나 쌍방향 대화로 채워진 것이 이번 간담회의 가장 큰 특징으로 꼽힌다.

군은 이 같은 방식을 통해 팀장들의 군정 현안에 대한 이해도를 높이는 한편, 조직 내 위계에서 오는 거리감을 줄이고 활기찬 조직 문화를 조성해 나간다는 방침이다.

김홍열 군수는 "팀장들은 군정 목표를 현장에서 직접 실현해 나가는 핵심 동력"이라며 "이번 간담회를 계기로 조직 내부의 소통 창구를 넓히고, 현장의 생생한 목소리를 군정에 적극 반영하여 군민이 체감할 수 있는 성과를 만들어 가겠다"고 밝혔다.

한편, 군은 이번 팀장 간담회를 시작으로 향후 직급별·분야별 소통 기회를 지속적으로 확대해, 수평적이고 신뢰를 바탕으로 한 유연한 조직 문화를 정착시켜 나갈 계획이다.