[천안/CTN] 강현수 기자 = 형식적인 ‘클릭’ 몇 번으로 의무를 대신하던 사이버 교육의 시대는 저물고, 공직 사회 내 뿌리 깊은 구습을 타파하기 위한 천안시의 강력한 채찍이 등장했다. 시는 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매 등 이른바 4대 폭력을 근절하기 위해 기존의 교육 체계를 전면 개편하고 실질적인 예방과 엄중한 처벌을 골자로 한 강화 대책을 추진한다고 지난 23일 밝혔다.

이번 대책의 핵심은 고위직의 책임과 의무를 대폭 강화한 데 있다. 시는 그동안 사이버 교육 위주의 이수 방식이 실제 사건 예방에 한계가 있었다고 판단해, 6급 이상 중간관리자와 지자체장 등 고위 공직자의 경우 사이버 이수를 인정하지 않고 반드시 대면 교육을 받도록 의무화했다. 만약 예방 교육을 이수하지 않은 상태에서 성비위 사건 등에 연루될 경우, 기존 양정 기준보다 한 단계 높은 징계 수위를 적용해 무거운 책임을 물을 계획이다.

특히 조직 내에서 피해자를 두 번 울리는 2차 가해에 대해서는 무관용 원칙을 철저히 적용한다. 피해자에 대한 비난이나 근거 없는 소문 유포는 물론, 사건에 대해 질문하거나 궁금해하는 행위 자체를 심각한 가해로 규정했다. 가해자를 비호하거나 피해자에게 인사상 불이익을 주는 행위가 적발되면 즉시 격리 조치와 함께 가중 처벌을 내리는 등 강력한 대응에 나선다.

피해자 보호를 위한 상시 지원 체계도 한층 촘촘해진다. 시는 여성가족과와 충남성폭력상담소를 연계해 전문적인 상담과 기관 연계가 가능한 고충 상담 상설 창구를 운영한다. 시 관계자는 "이번 계획은 형식적인 교육에서 벗어나 실질적인 예방과 책임 있는 공직 문화를 정착시키기 위한 것"이라며 "안전하고 서로 존중받는 조직 문화를 만드는 데 모든 행정력을 집중하겠다"고 말했다.

고충 상담 상설 창구는 천안시 여성가족과(041-237-2371, 041-237-5375)와 행정지원과 인사팀(041-237-2212), 공무원노조(041-237-2400), 충남성폭력상담소(041-564-0026~0027)를 통해 이용할 수 있다.

이번 조치는 지자체가 조직 내 폭력 문제를 개인의 일탈이 아닌 구조적 시스템의 문제로 인식하고, 고위직부터 솔선수범하는 문화를 강제했다는 점에서 중대한 사회적 의미를 갖는다. 2차 가해의 범위를 구체화하고 처벌 수위를 높인 점은 피해자가 안심하고 도움을 요청할 수 있는 토대가 될 것이며, 이는 곧 천안시 공직 사회 전반의 청렴도와 신뢰도를 높이는 결과로 이어질 전망이다.

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강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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