충청남도교육청평생교육원, 북카페에서 ‘이색 월례회의’ 개최
- 소통과 공감을 통한 조직문화 강화… 신뢰 기반의 직장문화 조성
강현수 기자입력 : 2025. 05. 01(목) 18:35
충청남도교육청평생교육원이 커피와 함께하는 ‘이색 월례회의’를 진행하고 있다.
[교육/CTN] 강현수 기자 = 충청남도교육청평생교육원(원장 최병묵)은 2025년 5월 1일, 문헌정보동 1층 북카페에서 커피와 함께하는 ‘이색 월례회의’를 개최했다고 밝혔다.
이번 회의는 고위직부터 주무관까지 전 직원이 함께 모여 세대 간 소통과 공감을 나누는 자리로 마련됐다. 지정 좌석 없이 편안한 분위기 속에서 자유롭게 환담하는 형식으로 진행돼 직원 간 소통을 활성화하는 시간을 가졌다.
최병묵 원장은 “소통, 존중, 배려가 살아 있는 조직문화가 중요하며, 갑질 예방은 별도의 교육이 아닌 신뢰를 바탕으로 한 문화에서 비롯된다”고 강조하며, 청렴하고 활기찬 직장문화를 함께 만들어갈 것을 당부했다.
담당자는 “이번 회의가 구성원 간 공감대를 형성하는 뜻깊은 시간이었으며, 앞으로도 사람 중심의 신뢰와 존중을 바탕으로 조직문화를 만들어가기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
이번 회의는 고위직부터 주무관까지 전 직원이 함께 모여 세대 간 소통과 공감을 나누는 자리로 마련됐다. 지정 좌석 없이 편안한 분위기 속에서 자유롭게 환담하는 형식으로 진행돼 직원 간 소통을 활성화하는 시간을 가졌다.
최병묵 원장은 “소통, 존중, 배려가 살아 있는 조직문화가 중요하며, 갑질 예방은 별도의 교육이 아닌 신뢰를 바탕으로 한 문화에서 비롯된다”고 강조하며, 청렴하고 활기찬 직장문화를 함께 만들어갈 것을 당부했다.
담당자는 “이번 회의가 구성원 간 공감대를 형성하는 뜻깊은 시간이었으며, 앞으로도 사람 중심의 신뢰와 존중을 바탕으로 조직문화를 만들어가기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
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강현수 기자 visso8478@naver.com
"사람은 생각한 대로의 삶을 산다"
생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스]
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