대전교통공사, 저출생 및 지역소멸 극복 노사 공동 선언
일·가정 양립과 출산·육아 친화 조직 문화 개선을 위한 노사협력 강화
정민준 기자입력 : 2024. 12. 17(화) 11:16
대전교통공사는 대전교통공사노동조합과 함께 저출생 위기 극복을 위한 노사 공동 선언을 실시했다.(사진 가운데 왼쪽 대전교통공사 연규양 사장, 오른쪽 대전교통공사노동조합 최향호 위원장)
[대전/CTN]정민준 기자ㅣ대전교통공사는 대전교통공사노동조합(위원장 최향호)과 함께 저출생 및 지역소멸 극복을 위한 노사 공동 선언을 실시했다고 17일 밝혔다.
이번 선언은 공기업으로서 저출생과 지역소멸 문제 해결에 앞장서야 한다는 사회적 책임을 통감하며, 이를 실천하기 위한 구체적인 제도 마련에 중점을 둔 것이 특징이다.
주요 실천 과제로는 △출산·육아와 업무를 병행할 수 있도록 유연근무제 적극 시행, △가족친화적 조직문화를 위한 ‘육아의 날’ 도입, △결혼·출산·육아 전 주기에 걸친 제도적 지원 방안 발굴, △정부 및 지역사회와의 협력을 통한 저출생 문제 해결 노력이 포함됐다.
공사는 올해 인구대책특별위원회를 출범해 출산·육아 부담을 줄이기 위한 근태제도 완화, 청년층 결혼 장려 프로그램 마련 등 다양한 활동을 추진 중이다.
실제로 일ㆍ가정 양립 조직 문화 정착을 위해 연차휴가 시간단위 사용, 선택적 근로시간제 확대 시행 등 유연화된 근태제도를 노사가 협력하여 도입하고 있다.
대전교통공사 연규양 사장은 “저출생 문제를 해결하기 위해서는 무엇보다도 일과 가정이 조화를 이룰 수 있는 조직문화 조성이 중요하다.”고 강조하며, “앞으로도 전(全) 돌봄주기를 포괄하는 다양한 지원 사업을 지속적으로 확대해 나가겠다.”고 밝혔다.
이번 선언은 공기업으로서 저출생과 지역소멸 문제 해결에 앞장서야 한다는 사회적 책임을 통감하며, 이를 실천하기 위한 구체적인 제도 마련에 중점을 둔 것이 특징이다.
주요 실천 과제로는 △출산·육아와 업무를 병행할 수 있도록 유연근무제 적극 시행, △가족친화적 조직문화를 위한 ‘육아의 날’ 도입, △결혼·출산·육아 전 주기에 걸친 제도적 지원 방안 발굴, △정부 및 지역사회와의 협력을 통한 저출생 문제 해결 노력이 포함됐다.
공사는 올해 인구대책특별위원회를 출범해 출산·육아 부담을 줄이기 위한 근태제도 완화, 청년층 결혼 장려 프로그램 마련 등 다양한 활동을 추진 중이다.
실제로 일ㆍ가정 양립 조직 문화 정착을 위해 연차휴가 시간단위 사용, 선택적 근로시간제 확대 시행 등 유연화된 근태제도를 노사가 협력하여 도입하고 있다.
대전교통공사 연규양 사장은 “저출생 문제를 해결하기 위해서는 무엇보다도 일과 가정이 조화를 이룰 수 있는 조직문화 조성이 중요하다.”고 강조하며, “앞으로도 전(全) 돌봄주기를 포괄하는 다양한 지원 사업을 지속적으로 확대해 나가겠다.”고 밝혔다.
정민준 기자
jil3679@daum.net