[기고/유현진 경장 = 서산경찰서 태안지구대] 우리가 어떠한 식물이나 나무를 심기위해서는 지속적인 물과 영양분을 주어야 하고, 어느 하나 영양분이라도 모자라면 가장 낮은 영양소에 의해서 식물의 자람이 결정된다는 이론이 있다. 이른바 나무물통의 법칙 이라고 표현되는 이론이다. 여러 개의 나무판을 잇대어 만든 나무물통이 있다고 가정했을 때 여러 개의 높은 나무판들이 많이 있어도 낮은 나무판이 하나라도 낮은 나무판에 의해서 물의 높이가 결정된다는 것인데 우리의 청렴 또한 같은 이치인 것이다. 모든 공무원들이 다 같이 청렴을 실천하고 있는데 자칫 그중 한 명의 소홀함이 전체를 좌우 할 수 있다는 이야기로도 볼 수 있다.

최근 청렴에 우리 공무원들의 실천의지가 어느 때 보다도 높아 있으며 모두 노력하고 있다는 것을 신문에 기고되는 내용에서도 쉽게 찾아볼 수 있다. 하지만 이러한 노력을 하고 있음에도 불구하고 일부에서는 청렴에 금이 가는 행동을 하는 경우를 간간히 볼 수 있는 게 현실이다.

각각 개인주의가 팽배해지고 있는 현실 사회에서 우리는 나 하나쯤이야 하는 생각을 가지고 일부 공무원의 실수로 인하여 조직전체가 욕을 먹거나 청렴을 지키지 못하는 공무원으로 취급받는 사태가 빈번히 발생할 수 있다는 점이 가장 큰 작용으로 보여 진다.

공무원이 아닌 다른 사람이 잘 못한 것은 기사화되기 어렵지만 공무원이 잘못한 내용은 바로 기사화되어 사회적인 이슈가 되고 이러한 이슈로 인하여 모든 조직 전체가 한 순간 붕괴될 수 있는 현상이 발생할 수도 있을 것이다.

공무원을 국가나 사회의 심부름꾼이라는 뜻으로 공복이라고 한다. 따라서 우리가 지금부터 해야 할 일은 도민들의 눈높이로 맞추고 나부터 실천하고 나부터 지켜야 하는 나무물통의 법칙을 다시한번 되새기며 청렴한 경찰조직을 만들기에 모두 다 동참해야 할 것이다.

여러 가지 문제들이 모여 있는 가운데 우리 10만 경찰조직의 가장 크게 마음속에 새기며 각색해야 할 점은 '청렴' 이라는 두 단어라고 볼 수 있다.

이렇게 우리 공무원의 청렴이 기본이 된다면 우리 경찰 조직에 몸담고 있는 개개인의 이기적인 마음과 '나'만이 아닌 '타인'을 위하여도 청렴결백한 목소리를 자랑스럽게 낼 수 있는 조직문화로 발전할 수 있을 것이다.