[태안/ctn] 태안군은 업무 효율성을 제고하고 경쟁력 있는 조직운영을 위해 대대적인 조직개편과 함께 인사이동을 단행했다.

군에 따르면 15개 실과, 2개 직속기관, 4개 사업소, 8개 읍·면의 기존 128개 담당에서 이번 조직개편으로 134개 담당으로 재편했다.

특히 복지업무의 이원화 경향이 있는 문제점을 없애고 전문성을 높여 날로 늘어나는 복지수요에 능동적으로 대처하기 위해 주민생활지원과와 사회복지과를 주민복지과로 통합하고, 도시관련 업무와 건축업무를 처리하는 도시건축과와 평생학습 및 생활체육을 전담하는 평생교육과를 신설했다.

또한 재난시스템의 효율성을 높이기 위해 재난관리과와 건설도시과를 건설방재과로 통합하고 미래전략추진단을 경영전략실로, 행정과를 행정지원과로 종합민원실을 민원봉사과로 경제개발과를 경제진흥과로 각각 부서명칭을 변경했다.

특히 경영전략실장의 직급을 사무관에서 서기관으로 승격하고 기존의 정책개발, 정책 1,2,3담당을 없애는 대신 4개 프로젝트팀을 만들어 지역 현안사업을 보다 탄력있게 전담 추진하기로 했다.

이와같은 조직개편과 함께 단행된 하반기 정기인사를 통해 최적화된 근무환경을 조성하고 경쟁력 있는 조직으로 탈바꿈 시킨다는 계획이다.

군은 이번 하반기 정기인사로 인해 4급 1명 5급 22명 6급 113명 7급 46명 8급 56명 9급 23명 10급 2명 청원경찰 4명 무기계약 13 지방계약 1명의 공무원이 자리를 이동했으며 5명의 신규임용과 6급 3명 7급 3명 8급 6명 9급 1명의 승진인사도 병행했다.

태안군 관계자는 "이번 조직개편과 하반기인사는 군민들이 피부로 느낄 수 있는 활력화된 조직, 경쟁력있는 조직, 고객중심의 조직, 업무중심의 행정기능 전환이 목표"라며 "군정의 경쟁력 향상과 미래지향적 행정조직으로 태안군이 지향하는 아름다운 휴양도시 희망 태안을 건설하는 데 전환점이 될 것으로 기대된다"고 말했다.

한편 이번 조직개편은 부군수 책임하에 5개분야 26명으로 구성된 태스크포스팀이 40여일 동안 각종자료 검토와 직원설문, 의견수렴, 전국 지자체 벤치마킹 등을 통해 얻은 노력의 결과물이라고 밝혔다.

이재필 기자 jefeel2@naver.com 이재필 기자 입니다.

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