이동석 충주시장과 함께하는 '직원 소통데이'
적극행정.기피업무 등 성과 낸 직원 10명 참여...매월 소통데이로 직원 격려
김욱래 기자입력 : 2026. 08. 12(수) 00:38
이동석 시장(왼쪽 두번째) / 사진제공 충주시
[충주/CTN]김욱래 기자 = 충주시는 11일 시정 현장에서 적극적으로 업무를 추진하고 묵묵히 소임을 다해온 직원들을 격려하기 위해 제1회 '이동석 충주시장과 함께하는 직원 소통데이(Thanks DAY)'를 개최했다고 밝혔다.
이번 소통데이는 적극적으로 업무를 추진하고 어려운 여건 속에서도 맡은 바 소임을 다한 직원과 뚜렷한 성과를 창출한 직원들의 노고를 격려하고 현장의 목소리를 듣기 위해 마련됐다.
시는 앞으로 매월 소통데이를 운영해 직원들의 노고를 격려하고 현장의 의견을 시정에 적극 반영할 계획이다.
이를 통해 적극적이고 창의적으로 업무를 추진한 사례를 공유하고, 직원 간 소통을 강화해 적극행정 문화를 확산해 나갈 방침이다.
제1회 소통데이에는 적극행정, 업무 노고, 성과 창출, 기피업무 수행, 반복민원 대응 등 다양한 업무 여건 속에서도 뚜렷한 성과를 거둔 6급 이하 직원 10명 내외가 참석했다.
이동석 충주시장은 직원들과 편안한 분위기에서 오찬을 함께하며 현장에서 겪는 애로사항과 건의사항을 직접 경청했다.
특히 보이지 않는 곳에서 궂은일을 도맡아 처리하며 시정 발전에 기여한 직원들의 노고에 감사를 전하고, 직원들을 격려했다.
충주시 관계자는 "이번 소통데이가 직원들의 사기를 높이고 도전적이며 창의적인 공직문화를 확산하는 계기가 되길 바란다"며 "앞으로도 현장 중심의 목소리를 시정에 적극 반영하고, 공정한 보상과 소통이 활성화되는 조직을 만들어 나가겠다"고 말했다
이번 소통데이는 적극적으로 업무를 추진하고 어려운 여건 속에서도 맡은 바 소임을 다한 직원과 뚜렷한 성과를 창출한 직원들의 노고를 격려하고 현장의 목소리를 듣기 위해 마련됐다.
시는 앞으로 매월 소통데이를 운영해 직원들의 노고를 격려하고 현장의 의견을 시정에 적극 반영할 계획이다.
이를 통해 적극적이고 창의적으로 업무를 추진한 사례를 공유하고, 직원 간 소통을 강화해 적극행정 문화를 확산해 나갈 방침이다.
제1회 소통데이에는 적극행정, 업무 노고, 성과 창출, 기피업무 수행, 반복민원 대응 등 다양한 업무 여건 속에서도 뚜렷한 성과를 거둔 6급 이하 직원 10명 내외가 참석했다.
이동석 충주시장은 직원들과 편안한 분위기에서 오찬을 함께하며 현장에서 겪는 애로사항과 건의사항을 직접 경청했다.
특히 보이지 않는 곳에서 궂은일을 도맡아 처리하며 시정 발전에 기여한 직원들의 노고에 감사를 전하고, 직원들을 격려했다.
충주시 관계자는 "이번 소통데이가 직원들의 사기를 높이고 도전적이며 창의적인 공직문화를 확산하는 계기가 되길 바란다"며 "앞으로도 현장 중심의 목소리를 시정에 적극 반영하고, 공정한 보상과 소통이 활성화되는 조직을 만들어 나가겠다"고 말했다
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김욱래 기자 sam9386@hanmail.net
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