[천안/CTN]강현수 기자 = 천안서북소방서가 공직 사회 내에 뿌리 깊게 박힌 지위 남용과 갑질 등 부조리한 구태 관행을 완전히 뿌리 뽑고 청렴한 소방 조직으로 거듭나기 위한 강력한 쇄신책을 빼 들었다.

소방서는 지난 13일부터 14일까지 이틀간 서내 회의실에서 소속 부서장 및 중간관리자 전원을 대상으로 관서장 주관 비위 및 부조리 근절 특별 교육을 전격 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 최근 타 시·도 소방 조직 내에서 연이어 발생한 안타까운 비위 사건들을 엄중한 반면교사로 삼아, 직장 내 괴롭힘을 미연에 방지하고 건강한 조직문화를 정착시키겠다는 최길재 서장의 확고한 개혁 의지에 따라 마련됐다.

천안서북소방서는 이번 간부급 특별 교육을 신호탄 삼아 조직 내 온정주의를 타파하고 고질적인 3대 악습으로 꼽히는 직위 남용 행위, 강압적인 음주 및 회식 문화, 하급자가 상급자의 식사를 챙기는 이른바 간부 모시는 날 등 불합리한 관행들을 완전히 근절해 영구 퇴출할 방침이다. 만약 이를 위반하는 행위가 적발될 시에는 무관용 원칙을 적용해 엄중 문책한다는 기조다.

소방서는 향후 행동강령책임관을 중심으로 소통 창구를 상시 가동하고 비대면 신고 시스템을 활성화해 내부 감시망을 더욱 촘촘히 다질 계획이다. 이를 통해 상·하급자 간 가치관의 격차를 좁히는 양방향 소통 프로그램을 도입하고, 계급 사회 특유의 경직성을 탈피해 누구나 안심하고 출근할 수 있는 수평적이고 민주적인 일터 조성을 최우선 과제로 추진한다.

최길재 천안서북소방서장은 “조직의 신뢰와 명예는 잘못을 감추는 것이 아니라, 잘못을 바로잡고 스스로 변화하는 데서 지켜진다”며 “어떤 형태의 갑질과 직장 내 괴롭힘도 용납하지 않을 것”이라고 강력히 경고했다. 이어 “행동강령책임관을 중심으로 모든 직원이 서로 존중하고 소통하며, 누구나 출근하고 싶은 건강한 조직문화를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.

시민의 생명과 재산을 지키는 소방관들이 내부의 부조리와 갑질로 인해 고통받는다면 그 피해는 고스란히 시민들의 소방 서비스 저하로 이어질 수밖에 없다. 천안서북소방서가 간부급 공무원들부터 선제적으로 소집해 지위 남용과 불합리한 관행에 경종을 울린 것은 조직 내부의 자정 능력을 증명한 매우 시의적절한 조치다. 이번 특별 교육이 형식적인 구호에 그치지 않고, 지휘부의 뼈를 깎는 인적 쇄신과 제도적 보완으로 이어져 전국에서 가장 신뢰받고 건강한 천안서북소방서로 도약하는 분수령이 되기를 기대한다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

• CTN 신문사 블로그
• CTN 네이버 블로그
• CTN 방송
• CTN 페이스북
• CTN X