[대전/CTN]정민준 기자ㅣ허태정 대전시장 당선인이 민선 9기 출범을 앞두고 민선 8기 시정을 향해 강도 높은 비판을 쏟아냈다.특히 인사권 남용 문제를 정면으로 겨냥하며 사실상 전임 시정의 핵심 운영 방식을 전면 부정하는 메시지를 내놨다.

23일 오전 옛 충남도청에서 열린 인수위원회 전체회의에서 허 당선인은 “지난 8기 인사는 남용과 전횡, 편 가르기, 사실상의 보복 인사까지 난무했다”며 “20년 넘게 인사를 다뤄왔지만 이런 사례는 처음”이라고 강하게 비판했다.

그는 민선 8기 말 단기간에 단행된 대규모 승진 인사를 문제의 핵심으로 지목했다. 실제로 올해 초 4개월 동안 5급 이상 승진자만 90명, 3·4급 인사가 41명에 달하는 것으로 나타났다. 허 당선인은 이를 두고 “통상적 관행을 무시한 무리한 인사이자 전형적인 ‘알박기 인사’”라고 규정했다.

특히 공사·공단 자리 쪼개기, 개방형 직위의 일반직 전환 등을 통한 인위적 승진 구조 설계에 대해서도 “조직 질서를 무너뜨리는 편법적 인사”라고 지적했다. 이로 인해 민선 9기 출범 시점에는 승진 여력이 사실상 고갈된 상태라는 점도 강조했다.

허 당선인은 “퇴직자는 있어도 승진자는 없는 기형적 구조 속에서 시정을 시작해야 하는 상황”이라며 “인사권자로서 매우 답답하고 암울하다”고 토로했다.

이어 그는 강도 높은 후속 조치를 예고했다. 특별승진과 주요 인사 과정 전반에 대해 법적·절차적 정당성을 재검증하고, 위법·편법 요소가 확인될 경우 책임을 묻겠다는 입장이다.

허 당선인은 “민선 9기는 불공정 인사를 바로잡는 것에서 출발한다”며 “능력 중심, 공정성과 투명성을 기반으로 신뢰받는 인사 시스템을 구축하겠다”고 밝혔다.

허태정 당선인은 이번 계기로 인사 개혁을 시정 정상화의 출발점으로 삼겠다는 의지로 해석된다.

지역 정가에서는 허 당선인의 이날 발언을 두고 “사실상 민선 8기 시정 전반에 대한 ‘정책 감사’ 수준의 문제 제기”라는 평가가 나온다. 향후 인사 검증 과정에서 실제 후속 조치가 이어질 경우 전임 시정과의 충돌도 불가피할 전망이다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다.

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