충주시, 2026년 상반기 적극행정 우수공무원 6명 표창
수상자에 성과금 최고등급, 포상휴가 등 파격 인센티브로 적극행정 장려
김욱래 기자입력 : 2026. 06. 23(화) 00:42
왼쪽부터 신성장산업과 박태우주무관, 노인복지과 강세경주무관, 김진석 충주시장 권한대행, 도시계획과 전준호 주무관, 복지정책과 채희경주무관, 자원순환과 이도엽 주무관 / 사진제공 충주시
[충주/CTN]김욱래 기자 = 충주시는 22일 '2026년 상반기 적극행정 우수공무원'으로 선정된 직원 6명에게 표창장을 수여했다.
시는 올해 상반기 접수된 적극행정 추진사례 10건을 대상으로 시민체감도, 담당자의 적극성·창의성·전문성, 과제의 중요도 및 난이도, 확산 가능성 등을 종합적으로 평가했다.
이후 실무 심사와 전 국민 투표, 적극행정위원회의 최종 심의·의결을 거쳐 총 6명의 우수공무원을 선발했다.
심사 결과 최우수상은 정부 공모사업에 적극적으로 대응해 국비 311억 원을 확보하고 충주 수소도시 기반 마련에 기여한 신성장산업과 박태우 주무관이 차지했다.
이어 우수상은 유휴 공공시설을 활용해 어르신 여가·복지 서비스를 확대한 노인복지과 강세경 주무관과 원주시와 협력해 노후 교량의 재난 위험을 선제적으로 해소한 도시계획과 전준호 주무관이 각각 수상했다.
장려상은 국가보훈대상자용 바우처 택시 '보훈콜'을 도입한 복지정책과 채희경 주무관, 사거리 안전지대 해제로 주차 공간을 확보한 차량민원과 조원형 주무관, 음식물 폐기물 수거용기 세척사업으로 도시환경을 개선한 자원순환과 이도엽 주무관에게 돌아갔다.
이번에 선정된 우수공무원에게는 표창과 함께 성과상여금 최고등급 부여, 포상휴가 등 파격적인 인센티브가 제공된다.
특히 올해부터는 최우수상 3일, 우수상 2일의 포상휴가를 추가 부여하는 등 보상체계를 강화했다.
이를 통해 열정적으로 일하는 직원들의 사기를 드높이고, 조직 내 적극행정 분위기를 한층 더 고취한다는 방침이다.
김진석 충주시장 권한대행은 "앞으로도 직원들이 기존의 규제나 관행에 얽매이지 않고 창의적이고 능동적으로 업무를 추진할 수 있도록 공직 환경을 조성하겠다"며 "이를 통해 시민들이 일상에서 직접 체감할 수 있는 실질적인 행정 성과를 계속해서 만들어 나가겠다"고 말했다.
시는 올해 상반기 접수된 적극행정 추진사례 10건을 대상으로 시민체감도, 담당자의 적극성·창의성·전문성, 과제의 중요도 및 난이도, 확산 가능성 등을 종합적으로 평가했다.
이후 실무 심사와 전 국민 투표, 적극행정위원회의 최종 심의·의결을 거쳐 총 6명의 우수공무원을 선발했다.
심사 결과 최우수상은 정부 공모사업에 적극적으로 대응해 국비 311억 원을 확보하고 충주 수소도시 기반 마련에 기여한 신성장산업과 박태우 주무관이 차지했다.
이어 우수상은 유휴 공공시설을 활용해 어르신 여가·복지 서비스를 확대한 노인복지과 강세경 주무관과 원주시와 협력해 노후 교량의 재난 위험을 선제적으로 해소한 도시계획과 전준호 주무관이 각각 수상했다.
장려상은 국가보훈대상자용 바우처 택시 '보훈콜'을 도입한 복지정책과 채희경 주무관, 사거리 안전지대 해제로 주차 공간을 확보한 차량민원과 조원형 주무관, 음식물 폐기물 수거용기 세척사업으로 도시환경을 개선한 자원순환과 이도엽 주무관에게 돌아갔다.
이번에 선정된 우수공무원에게는 표창과 함께 성과상여금 최고등급 부여, 포상휴가 등 파격적인 인센티브가 제공된다.
특히 올해부터는 최우수상 3일, 우수상 2일의 포상휴가를 추가 부여하는 등 보상체계를 강화했다.
이를 통해 열정적으로 일하는 직원들의 사기를 드높이고, 조직 내 적극행정 분위기를 한층 더 고취한다는 방침이다.
김진석 충주시장 권한대행은 "앞으로도 직원들이 기존의 규제나 관행에 얽매이지 않고 창의적이고 능동적으로 업무를 추진할 수 있도록 공직 환경을 조성하겠다"며 "이를 통해 시민들이 일상에서 직접 체감할 수 있는 실질적인 행정 성과를 계속해서 만들어 나가겠다"고 말했다.
 |
김욱래 기자 sam9386@hanmail.net
|
