[대전/CTN]정민준 기자ㅣ제12대 오석진 대전시교육감직인수위원회가 대전교육의 핵심 정책과 현안 사업을 파악하기 위한 본격적인 업무보고에 돌입했다.

인수위는 17일 오전 10시 30분 인수위원회가 마련된 대전동부교육지원청에서 공보관과 감사관을 시작으로 이틀간의 보고 일정에 착수했다. 이번 보고는 당선인의 공약과 연계한 부서별 핵심 정책을 점검하고 차기 교육행정의 안정적인 기반을 마련하기 위해 기획됐다.

오전 보고를 마친 후 오석진 당선인은 관계자들의 노고를 격려하고, 향후 대전 교육 행정이 나아가야 할 이정표를 제시했다.

■ 공보관 보고 : “홍보는 타이밍, 플랫폼별 세대 맞춤형 소통 펼쳐야”

오 당선인은 공보관 업무보고에서 대전교육 정책의 성패가 ‘소통과 홍보’에 달려있음을 강조했다. 오 당선인은 “가장 시급한 과제는 소통이며, 이는 일방적 추진이 아닌 상대방의 의견을 경청하는 데서 시작된다”며 소통 관련 개선을 주문했다.

특히 홍보 전략의 패러다임 전환을 강조하며 “홍보는 타이밍이 생명이다. 단순 행사 위주 보도에서 벗어나 교육청 핵심 정책을 깊이 있게 소개하고, 학생들에게 미치는 영향을 철저히 분석해 보도 방향을 설정해야 한다”고 당부했다. 이를 위해 보도자료 작성 시 데이터 분석을 기반으로 신중을 기할 것을 요청했다.

아울러 뉴미디어 시대에 걸맞게 유튜브 쇼츠, 인스타그램 스레드, 페이스북 등 각 플랫폼별 주 이용 세대와 디지털 친숙도를 면밀히 분석한 ‘세대별·매체별 맞춤형 소통 전략’을 주문했다. 이와 함께 학부모 접근성이 높은 ‘맘카페’ 밀착 홍보와 열린기자단·학생기자단 등과의 협업을 통한 ‘학생 중심 홍보’에 중점을 둘 것을 강조했다.

■ 감사관 보고 : “청렴도 목표는 무조건 1등급… ‘적발’ 아닌 ‘지원’ 감사로 개선”

이어진 감사관 보고에서 오 당선인은 강력한 청렴 의지를 표명했다. 오 당선인은 “청렴은 이유 여하를 막론하고 대전 교육의 최우선 과제”라며 “그동안 낮게 평가받아온 대전교육의 청렴도를 개혁하기 위해 목표를 ‘무조건 1등급’으로 설정하겠다. 당선인 본인부터 솔선수범할 테니 예산 집행과 인사 관리 등 근본 시스템부터 투명하게 접근해 달라”고 주문했다.

다만, 감사 행정에 있어서는 적발 위주의 관행을 탈피하겠다는 뜻을 명확히 했다. 오 당선인은 “지적보다는 교육 현장의 발전을 이끄는 ‘우수사례 발굴’에 힘써야 한다”며 “교사들의 의도치 않은 행정 실수는 사례집을 통해 사전 예방하도록 조치하고, 감사 전 학교 현장이 발캅 뒤집어지는 구조를 개선하겠다”고 밝혔다. 이를 위해 전문가와 학교 관계자, 다양한 시민이 참여하는 ‘열린감사제도’와 ‘청렴시민감사관’을 확대할 구상이다.

정상철 인수위원장 역시 “감사 시 긍정적인 우수 사례를 발굴해 칭찬하는 문화가 정착되어야 구성원의 만족도가 높아지고, 내부 평가에 의한 청렴도도 자연스럽게 동반 상승한다”며 이를 뒷받침할 구체적인 감사 케이스 구축을 당부했다.

■ 기획국·행정국 등 오후에도 마라톤 업무보고 이어가

한편, 오전 일정을 원활히 마친 대전시교육감직인수위원회는 오후에도 쉴 틈 없는 마라톤 업무보고 일정을 이어가고 있다.

오후에는 교육 정책의 컨트롤타워 역할을 하는 기획국(기획예산과, 혁신정책과, 교육복지안전과)과 교육 행정의 기반을 담당하는 행정국(총무과, 행정과, 재정과, 시설과)의 업무보고가 예정되어 있어, 교육격차 해소와 안전한 학교 환경 조성 등 핵심 현안을 둘러싼 강도 높은 정책 조율이 계속될 전망이다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다.

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