[대전/CTN]정민준 기자ㅣ정상신 대전광역시교육감 예비후보가 최근 장기화 되고 있는 교육청과 학교비정규직 노동조합 간의 갈등과 관련하여, 학생들의 급식권 보장을 위한 ‘긴급 중재자’로 나서서 해결책 모색에 앞장서겠다고 선언했다.

정상신 예비후보는 22일 오후 2시 대전시의회에서 가진 기자회견을 통해 “대전의 학교급식이 심각한 위기에 직면해 있으며, 갈등의 피해가 고스란히 아이들에게 돌아가고 있는 상황을 매우 엄중하게 보고 있다”며, “급식은 단순한 행정 서비스가 아닌 교육의 가장 기본적인 조건”이라고 강조했다.

정 후보는 현재의 갈등이 불안정한 급여체계, 과중한 노동, 신뢰 붕괴 등이 겹쳐진 구조적 문제라고 진단했다. 이에 따라 상호신뢰가 무너진 당사자 간의 반복된 협상으로는 해결이 어렵다고 판단, 교육감 후보로서 선거운동에 앞서 직접 중재에 나서겠다는 강력한 의지를 표명했다.

■ ‘학교급식 해결을 위한 3대 중재 원칙’ 제시

정상신 예비후보는 이번 사태를 해결하기 위한 구체적인 3대 원칙을 제시했다.
* 첫째, 어떤 경우에도 급식 공백은 막아야 한다.
* 둘째, 서로를 탓하지 않고, 문제 해결 중심의 대화를 진행한다.
* 셋째, 임시방편 타협이 아닌 단기, 중장기적인 구조적 해결을 목표로 한다.

정 후보는 이를 실천하기 위해 교육청과 노동조합이 모두 참여하는 ‘긴급 중재 협의체’ 구성을 공식 제안했다. 본인이 직접 ‘학교급식 해결사’가 되어 갈등 안정화부터 쟁점 정리, 제도 개선까지 이어지는 단계적 로드맵을 추진하겠다는 복안이다.

■ "근무 중 파업 지양, 학생 피해 최소화와 처우 개선 병행해야"

특히 정 후보는 학부모들의 불안감을 해소하기 위한 실질적인 방안도 내놓았다. 그는 “학기중 아이들의 식판은 멈춰서는 안 된다”며, “급식 활동 중에는 파업을 지양하되, 근무 외 시간이나 방학 중 소통과 쟁의가 이루어질 수 있는 문화를 조성해 학교 교육 활동의 안정화를 꾀해야 한다”고 밝혔다.

또한, 노동 환경 개선에 대해서도 “동직종 타 시도보다 우수한 조건으로 조리 종사자의 근로환경과 급여제도를 개선하고, 노사 상호 존중 분위기 조성을 위해 ‘노사협의체’를 상설화하겠다”는 구체적인 해법을 제시했다. 단순히 갈등을 봉합하는 수준을 넘어 급식 시스템 자체를 개편하겠다는 의지다.

■ 정상신 후보 "교육 신뢰 회복 위해 교육청-노조의 책임 있는 응답 기다려"

정상신 예비후보는 마지막으로 “지금의 갈등은 누가 옳은가의 문제가 아니라 아이들의 행복한 학교생활을 지켜낼 수 있는가의 문제”라며 “무너진 교육 신뢰를 회복하기 위해 교육청과 노동조합 양측의 전향적이고 책임 있는 응답을 요청한다”고 거듭 촉구했다.

이번 정상신 예비후보의 ‘중재자 자처’ 행보는 선거 국면에서 단순한 표심 공략을 넘어, 지역 교육계의 최대 현안에 대해 실무적인 해결책을 제시하며 ‘책임지고 일하는 대전교육의 모습을 되찾고자하는 노력으로 풀이된다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다.

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