예산교육지원청, '찾아가는 청렴교육' 실시
- 2026년 청렴 정책의 시작, 내부의 신뢰부터
최용관 기자입력 : 2026. 04. 02(목) 08:29
찾아가는 청렴교육/사진제공=예산교육지원청
[예산/CTN]최용관 기자 = 예산교육지원청(교육장 송명숙)은 4월 1일, 전직원을 대상으로 공직윤리 확립과 건강한 조직문화 조성을 위한 '2026 찾아가는 청렴교육'을 실시하며 청렴도 향상을 위한 본격적인 행보에 나섰다.
이번 교육은 올해 충남교육청이 주관하는 찾아가는 청렴교육의 첫 시작을 알리는 자리로, 급변하는 교육 환경 속에서 공직자가 지켜야할 본질적인 가치를 정립하고 조직 내 청렴 문화를 확산시키기 위해 마련됐다.
청렴강사로 나선 김건 청렴윤리팀장(장학관)은 2026년의 포문을 여는 첫 교육인 만큼, 교육지원청 근무자들이 처한 특수한 상황을 분석하고 과거와는 달라진 새로운 청렴 패러다임을 제시하는 데 집중했다.
그는 "청렴도를 결정짓는 핵심은 결국 내부 구성원 간의 신뢰"라며, "내부청렴도가 공고히 뒷받침될 때 비로소 외부에서 체감하는 청렴도 역시 동반 상승하는 선순환 구조가 완성될 수 있다"고 설명했다.
송명숙 교육장은 "직원 개개인이 조직안에서 존중받는다고 느낄 때 진정한 청렴 문화가 뿌리 내릴 수 있다"며 "찾아가는 청렴교육을 시작으로 모두가 행복하게 소통하며 모두에게 신뢰받는 예산교육을 만들어 가자"고 당부했다.
예산교육지원청은 이번 교육을 기점으로 부서 간 소통을 활성화하고, 직원들의 근무 여건 개선과 청렴 의식 제고를 위한 현장 중심의 활동을 지속적으로 전개할 방침이다.
이번 교육은 올해 충남교육청이 주관하는 찾아가는 청렴교육의 첫 시작을 알리는 자리로, 급변하는 교육 환경 속에서 공직자가 지켜야할 본질적인 가치를 정립하고 조직 내 청렴 문화를 확산시키기 위해 마련됐다.
청렴강사로 나선 김건 청렴윤리팀장(장학관)은 2026년의 포문을 여는 첫 교육인 만큼, 교육지원청 근무자들이 처한 특수한 상황을 분석하고 과거와는 달라진 새로운 청렴 패러다임을 제시하는 데 집중했다.
그는 "청렴도를 결정짓는 핵심은 결국 내부 구성원 간의 신뢰"라며, "내부청렴도가 공고히 뒷받침될 때 비로소 외부에서 체감하는 청렴도 역시 동반 상승하는 선순환 구조가 완성될 수 있다"고 설명했다.
송명숙 교육장은 "직원 개개인이 조직안에서 존중받는다고 느낄 때 진정한 청렴 문화가 뿌리 내릴 수 있다"며 "찾아가는 청렴교육을 시작으로 모두가 행복하게 소통하며 모두에게 신뢰받는 예산교육을 만들어 가자"고 당부했다.
예산교육지원청은 이번 교육을 기점으로 부서 간 소통을 활성화하고, 직원들의 근무 여건 개선과 청렴 의식 제고를 위한 현장 중심의 활동을 지속적으로 전개할 방침이다.
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최용관 기자 1354oo@naver.com
최용관 기자 입니다. |
