[천안/CTN] 강현수 기자 = 복지의 최전선에서 헌신하는 종사자들의 땀방울이 헛되지 않도록, 천안시가 이들의 지위 향상과 권익 보호를 위한 실질적인 지원책을 마련했다. 천안시는 지난 17일 시청 회의실에서 사회복지 종사자의 처우 개선과 지위 향상을 위한 ‘천안시 처우개선위원회’를 개최하고 올해 주요 사업 추진 계획을 논의했다고 밝혔다.

위원회는 윤은미 복지정책국장을 비롯해 학계와 현장 전문가 등 15명의 위원으로 구성됐다. 이날 회의에서는 신규 위원에 대한 위촉장 전달과 함께 김욱 백석대학교 교수를 위원장으로, 김장옥 천안시건강가정지원센터장을 부위원장으로 각각 선출하며 본격적인 활동의 돛을 올렸다.

시는 올해 사회복지 종사자의 근무 환경 개선과 복리후생 확대를 위해 총 10개 사업을 집중 추진한다. 특히 현장의 수요를 적극 반영한 신규 사업들이 눈길을 끈다. 구체적으로는 ▲가족친화 특별휴가 도입 ▲시간외근무 총량제 시행 ▲찾아가는 문화공연 개최 ▲시립예술단 공연 관람 지원 등이 포함되어 종사자들의 '쉼'과 '문화가 있는 삶'을 보장할 계획이다.

또한 인력 유입을 촉진하고 장기 근속을 유도하기 위한 파격적인 제도 개선도 병행된다. 저연차 종사자를 대상으로 장기근속 휴가를 확대 시행하며, 특히 기존에 '현재 시설 근무 기간'만을 따졌던 복지포인트 지원 기준을 '호봉(급여 단계) 기준'으로 전격 변경한다. 이를 통해 타 기관에서의 근무 경력을 온전히 인정받지 못했던 종사자들의 고질적인 불만을 해소할 수 있게 됐다.

윤은미 복지정책국장은 “사회복지 종사자들의 헌신에 걸맞은 실질적인 처우 개선이 이루어질 수 있도록 현장의 목소리를 정책에 적극 반영하겠다”고 강조했다.

이번 조치는 사회복지 현장의 만성적인 인력난과 소진(Burn-out) 문제를 해결하려는 시의 강력한 의지를 보여준다. 경력을 존중하고 휴식권을 보장하는 이번 10대 사업이 안착함에 따라, 천안시 사회복지 서비스의 질적 향상은 물론 종사자들이 자부심을 느끼며 일할 수 있는 선순환 구조가 구축될 것으로 기대된다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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