[대전/CTN]정민준 기자ㅣ대전도시공사가 CEO와 직원이 커피를 나누며 청렴 문화를 이야기하는 소통 행사를 열어 눈길을 끌었다.

대전도시공사는 10일 본사 사장실에서 세대 공감과 청렴문화 정착을 위한 ‘CEO와 함께하는 청렴토크콘서트(부제: 커피 한 잔 할까요)’를 개최했다고 밝혔다.

이 행사는 CEO와 직원들이 자유로운 대화를 통해 청렴 의식을 공유하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련된 것으로, 올해로 3년째 이어지고 있는 공사의 대표적인 청렴 소통 프로그램이다.

이날 정국영 사장은 직접 핸드드립 커피를 내려 직원들에게 제공하며 커피의 역사와 문화에 대한 이야기를 나누는 ‘아이스 브레이킹’ 시간을 가졌다. 이를 통해 참석자들의 자연스러운 참여를 이끌어내며 편안한 분위기 속에서 대화를 시작했다.

이어 진행된 토크에서는 청탁금지법과 이해충돌방지법, 임직원 행동강령, 공익신고자 보호제도 등 반부패 관련 법령을 공유하고 공공기관 구성원으로서 갖춰야 할 청렴 가치와 윤리 의식에 대해 자유롭게 의견을 나눴다.

특히 직원들과의 질의응답 과정에서는 재테크 등 일상적인 주제도 등장했다. 이에 대해 정 사장은 “경제 흐름에 대한 꾸준한 관심과 공부가 필요하며 좋은 기업을 장기적인 관점에서 바라보는 투자 자세가 중요하다”고 조언하기도 했다.

행사 후 실시한 만족도 조사에서는 5점 만점에 4.16점을 기록하는 등 참여 직원들로부터 높은 호응을 얻었다. 또한 지난해 전 직원 대상 청렴시책 효과성 평가 설문에서도 해당 프로그램이 ‘청렴 우수시책 10선’에 선정된 바 있다.

대전도시공사는 앞으로도 직급·그룹별 소규모 ‘카페형 소통 프로그램’을 지속적으로 운영할 계획이다. 7급 직원에 이어 6급 직원, 신혼 직원, 공무직 직원 등 다양한 구성원의 참여를 통해 조직 내 청렴 문화를 확산하고 세대 간 공감대를 형성해 나간다는 방침이다.

정국영 사장은 “청렴은 단순한 규정 준수가 아니라 조직 구성원 간 신뢰와 공감에서 시작된다”며 “앞으로도 직원들과 직접 소통하는 프로그램을 확대해 시민에게 신뢰받는 공기업이 되도록 노력하겠다”고 말했다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다.

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