[천안/CTN] 강현수 기자 = 조직 내부의 원활한 소통이 행정 서비스의 질을 결정한다는 신념 아래, 동남구청이 직원들의 생생한 목소리에 귀를 기울이며 활기찬 공직 문화 조성에 나섰다.

이명열 천안시 동남구청장이 4일 근무환경 개선과 복지 향상을 위해 직원들과의 소통의 장을 마련했다. 올해 새로 부임한 이 구청장은 이날 천안타운홀에서 ‘동남구청 직원·노동조합과 함께 하는 간담회’를 개최하고 직원들의 다양한 목소리를 청취했다. 특히 식당 운영 방식에 대한 불편 사항과 근무 만족도 향상을 위한 개선 사항 등에 대해 격의 없는 의견을 주고받았다. 동남구는 이번 간담회에서 나온 의견을 적극적으로 반영해 직원들이 만족하며 일할 수 있는 환경을 만들어 나갈 계획이다.

이영준 천안시청 공무원노동조합 위원장은 “이번 간담회를 통해 직원들이 느끼는 불편사항과 건의사항을 자유롭게 전달할 수 있었다”며 “노동조합도 직원들의 의견을 적극 수렴해 근무환경과 복지개선을 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. 이명열 동남구청장은 “직원들의 근무환경과 복지는 조직의 안정적인 운영과 행정 서비스의 질을 높이는 데 매우 중요한 요소”라며 “현장의 목소리를 바탕으로 실질적인 개선이 이뤄질 수 있도록 관계부서, 노동조합과 지속적으로 협의해 나갈 것”이라고 강조했다.

이번 간담회는 노사 간의 신뢰를 공고히 하고 내부 만족도를 높여 궁극적으로 시민들에게 더 친절하고 정확한 행정을 제공하는 원동력이 됐다는 점에서 의의가 크다. 동남구는 앞으로도 경직된 조직 문화를 탈피하고 창의적인 업무 수행이 가능한 유연한 공직 환경을 선도적으로 실현해 나갈 전망이다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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