[대전/CTN]정민준 기자ㅣ대전도시공사가 19일 ‘세대공감과 청렴문화 정착을 위한 CEO와 함께하는 청렴 토크 콘서트’를 개최했다.

이번 행사는 정국영 사장과 청렴소통 채널인 청렴루키(입사 1~2년차), 청렴멘토단(입사 5~6년차), 청렴마스터즈(입사 20년차 이상)에서 선발된 11명의 직원이 참여했다.

토크 콘서트는 정 사장이 직접 커피를 내려 참석자들과 함께하며 청렴과 조직문화, 세대 간 소통, 윤리적 리더십 등 다양한 주제에 대해 자유롭게 의견을 나눴다.

특히 참석자들은 ▲업무추진 중 청렴 관련 경험 공유 ▲보직자의 존중과 소통 ▲세대 간 이해와 배려 ▲고위직의 윤리적 리더십 ▲공사의 미래 비전 등에 대해 각자의 의견을 개진했다. 이에 더해 정 사장은 개인적으로 감명 깊게 읽은 도서를 추천하며 직원들과 독서 경험을 나누는 시간도 가졌다.

질의응답 시간에는 직원들이 ‘큰 조직을 리드하며 성과를 내는 비결’ 등에 대해 정국영 사장에게 직접 질문하는 등 평소 궁금했던 점에 대해 활발한 소통이 이어졌다.

공사는 청렴 토크 콘서트에 대한 직원들의 긍정적인 호응에 따라 격주마다 다양한 직원들과 함께 진솔한 소통의 장을 마련해 청렴문화 전파가 일회성 이벤트가 아닌 조직 전반에 정착될 수 있도록 지속적으로 노력할 예정이다.

공사 정국영 사장은 “청렴은 단순한 규범 준수가 아니라 조직의 신뢰와 지속가능한 발전의 핵심 가치”라며 “앞으로도 세대 간 공감을 통한 건강한 조직문화를 조성하고, 청렴을 기반으로 시민에게 신뢰받는 공기업이 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다.

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