[사회/CTN]정민준 기자ㅣ충남대학교 인재개발원(대학일자리플러스센터)이 대학 학과 및 유관기관과 협력해 취업을 준비하는 재학생과 졸업생, 지역 청년의 실전 취업역량 강화를 위한 특화 프로그램을 운영했다.

충남대 인재개발원은 3월 24일~5월 21일, 44개 학과의 재학생 약 1,800명이 참여한 가운데 총 50회에 걸쳐 ‘찾아가는 취업교실’을 진행했다. 학과별 맞춤형 진로·취업 교육 프로그램인 찾아가는 취업교실은 저학년에게 진로 설계 및 자기 이해 교육을, 고학년에게 실전 취업 전략(이력서·자소서 작성, 면접 대비 등), 인재개발원 진로·취업 지원 서비스 소개, 정부 청년 고용 정책 안내 등을 진행했다.

인재개발원은 충남대 간호학과와 함께 5월 13일, 20일, 재학생 및 졸업생을 대상 70여 명이 참여한 가운데 충남대 간호대학에서 ‘병원 취업 대비 프로그램’을 진행했다. 이날 최근 병원 취업 트렌드, 입사지원서 작성 전략, 면접 전략. 이미지 메이킹 등의 프로그램이 운영됐다.

또, 5월 20일~21일에는 인재개발원 시너지실에서 한국산업기술진흥협회와 공동으로 ‘미래산업 직무특강’을 개최했다. 이번 특강에는 졸업생 및 재학생, 지역 청년 80여 명이 참여한 가운데 ▲소프트웨어 개발 ▲제약바이오 ▲엔지니어링 ▲이차전지 등 4대 미래 유망 산업군별 직무 소개, 주요 기업 분석, 취업 전략 수립, 포트폴리오 및 자기소개서 작성법, 면접 전략 안내 등의 프로그램이 운영됐다.

이번 직무 프로그램에 참여한 학생들은 “산업군별 직무 소개를 통해 전공과 연계된 진출 가능 분야를 알 수 있어 진로 탐색에 큰 도움이 됐다”고 말했으며, “취업 준비에 실질적으로 도움이 되는 알찬 내용으로 구성돼 취업 방향을 명확히 잡을 수 있어 매우 유익했다”고 소감을 전했다.

인재개발원 민경택 원장은 “현장 수요를 반영한 맞춤형 취업 지원 프로그램을 통해 학생과 지역 청년들에게 실질적인 진로·취업 정보를 제공하고 있다”며, “앞으로도 다양한 산업군과 직무를 아우르는 프로그램을 지속적으로 운영해 청년층의 취업 경쟁력 제고에 기여하겠다”고 밝혔다.

한편, 충남대 인재개발원은 앞으로도 학과와 유관기관, 산업계와의 협력을 확대하며 학생들이 빠르게 변화하는 고용환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 실질적이고 체계적인 취업 지원 프로그램을 제공해 나갈 계획이다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다.

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