[청주/ctn]김민찬 기자 = 청주시가 27일 동부창고에서 리버스 멘토링 프로그램의 일환으로 멘토인 후배 공무원 20여 명이 참석한 가운데'역멘토 워크숍'을 실시했다.

올해 처음으로 기획된 리버스 멘토링은 후배인 젊은 직원들이 가지고 있는 새로운 정서나 사고방식을 선배들과 공유하는 프로그램으로, 근무경력 10년 이내의 직원들을 멘토로 선발해 운영될 예정이다.

이번 '역멘토 워크숍'은 멘토인 후배공무원들이 모여 최신 트렌드나 취미 등 사소한 내용부터 수평적 조직문화 정착방안, 직장생활의 개선할 점 등 평소 느꼈던 점들을 상호 논의하고 발전방향을 모색하기 위해 개최됐다.

리버스 멘토링은 약 4개월 정도 한시적으로 운영될 예정이며, 지속적인 멘토 워크숍을 통해 다양한 생각과 아이디어를 수렴하고, 수렴된 결과를 직원 정례조회때 발표해 직원들과 공유할 예정이다.

시 관계자는 "청주시에 8090세대가 차지하는 비율이 높아지면서 세대 간 상호 이해도가 낮아 상호 소통이 중요한 이슈로 부각되고 있다"라며 "후배들의 생각과 사고방식을 이해해 균형 있고 수평적인 조직문화를 조성하기 위해 리버스 멘토링 도입을 기획했다"라고 말했다.