아산시, 2019년 상반기 정기인사 단행
- 2019년 1월 조직개편에 따른 일·성과·능력 중심의 인사발령
조성찬 기자입력 : 2018. 12. 29(토) 14:00
<28일 시청 브리핑룸에서 김용한 아산시 자치행정국장이 브리핑을 하고 있다.>
[아산/ctn] 조성찬기자 = 아산시(시장 오세현)가 『더 큰 아산, 행복한 시민』 의 꿈을 실현 하고자 2019년 상반기 4급 이하 정기인사를 1월 2일자로 단행했다.
시에 따르면 이번 인사는 민선7기 오세현 아산시장의 취임 후, 2019년 1월 시행 예정인 조직개편을 반영한 인사로, 원활한 시책추진을 위한 적재적소의 인력 배치를 최우선으로 삼았다고 밝혔다.
주요 내용을 보면, 승진자 81명(4급 3, 5급 7, 6급 28, 7급이하 43), 전보 379명으로 총 인사규모는 460명이다.
이번 인사의 특징으로는, 4급 서기관 및 5급 사무관 승진인사에서는 업무성과와 조직 내 연공서열을 적절히 조화시켜 일하는 조직문화 정착을 위한 기반을 다졌다.
특히 5급 승진자 7명 중, 세무·농업·녹지·환경·토목직렬에서 각 1명을 승진시킴으로써 소수직렬 및 전문성 있는 기술직렬에 대한 『균형인사』 를 실시하였다.
또, 격무기피팀의 장기 근무자에 대해 과감한 발탁승진을 실시 함으로써 격무기피팀 및 현업부서 직원들의 사기진작을 도모했다.
전보인사에서의 주요 특징은 지난 7월 인사 시 계약팀장 ․ 경제정책팀장 자리에 이어 이번에도 『인사팀장』 자리에 여성을 발탁시켜 『양성평등인사』 를 단행 하였다.
그리고 무보직 6급 공무원의 팀장 임용 시 연공서열이 아닌 실적과 역량을 갖춘 공무원을 6급 승진과 동시에 팀장 보직을 부여키도 했다.
시 관계자는 빠른 시일 내에 업무인계인수를 완료하여 민선7기 새로운 조직의 안정성을 도모하고 시급히 추진해야 할 시정현안과 민생업무에 만전을 기해나갈 방침 이라고 밝혔다.
시에 따르면 이번 인사는 민선7기 오세현 아산시장의 취임 후, 2019년 1월 시행 예정인 조직개편을 반영한 인사로, 원활한 시책추진을 위한 적재적소의 인력 배치를 최우선으로 삼았다고 밝혔다.
주요 내용을 보면, 승진자 81명(4급 3, 5급 7, 6급 28, 7급이하 43), 전보 379명으로 총 인사규모는 460명이다.
이번 인사의 특징으로는, 4급 서기관 및 5급 사무관 승진인사에서는 업무성과와 조직 내 연공서열을 적절히 조화시켜 일하는 조직문화 정착을 위한 기반을 다졌다.
특히 5급 승진자 7명 중, 세무·농업·녹지·환경·토목직렬에서 각 1명을 승진시킴으로써 소수직렬 및 전문성 있는 기술직렬에 대한 『균형인사』 를 실시하였다.
또, 격무기피팀의 장기 근무자에 대해 과감한 발탁승진을 실시 함으로써 격무기피팀 및 현업부서 직원들의 사기진작을 도모했다.
전보인사에서의 주요 특징은 지난 7월 인사 시 계약팀장 ․ 경제정책팀장 자리에 이어 이번에도 『인사팀장』 자리에 여성을 발탁시켜 『양성평등인사』 를 단행 하였다.
그리고 무보직 6급 공무원의 팀장 임용 시 연공서열이 아닌 실적과 역량을 갖춘 공무원을 6급 승진과 동시에 팀장 보직을 부여키도 했다.
시 관계자는 빠른 시일 내에 업무인계인수를 완료하여 민선7기 새로운 조직의 안정성을 도모하고 시급히 추진해야 할 시정현안과 민생업무에 만전을 기해나갈 방침 이라고 밝혔다.
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조성찬 기자 sungsoi@naver.com
주경야독! 학이시습지 불역열호 !
한그루 푸르른 조선 소나무!
목원대학교 사회체육학전공 학사!
유원대학교 경찰행정학전공 학사!
순천향대학교 체육교육전공 교육학석사!
공주교육대학교 청소년교육상담전공 교육학석사!
공주대학교 교육상담전공 교육학박사 수료 !
남서울대학교 코칭학 박사과정 !
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