[스포츠/ctn]권선택 대전광역시장의 취임과 함께 관심사로 떠올랐던 대전 체육계 인사에 대한 윤곽이 드러나며, 대전시티즌의 김세환 대표이사는 당초 예정된 임기를 보장받는 것으로 결론이 났다. 이로서 대전시티즌은 김세환 대표이사가 추진해왔던 구단 체질 개선에 더욱 박차를 가할 수 있게 됐다.

유임이 확정된 김세환 대표이사는 남은 기간의 주력과제로 구단 매뉴얼화, 체계화, 시스템화를 꼽았다. 대전은 지금까지 외부적인 상황에 따라 대표이사와 감독이 자주 교체되는 등 구단운영에 혼란이 반복되어 왔다. 이는 구단의 일관적이고, 체계적인 운영계획에 가장 큰 걸림돌로 작용해오며, 장기계획을 수행하는데 어려움을 겪었던 것이 사실이다.

김세환 대표이사는 K-리그 챌린지 우승을 통해 1부 리그 승격이라는 기쁨을 대전 시민들에게 안겨주는 일도 중요하지만, 신뢰할 수 있는 구단 환경을 조성함으로서 어떤 대표이사, 어떤 감독이 선임되더라도 구단 운영의 큰 틀이 변하지 않는 환경을 만드는 일이 그 무엇보다 중요하다고 전했다. 아울러 본인의 자리를 걸어서라도 2014년 이내에 반드시 과제를 수행하겠다는 단호한 결의를 내비쳤다.

그 첫걸음은 '선수선발 위원회'의 발족이다. 김세환 대표이사는 이 위원회를 통해 선수 선발 투명성 확보, 선수단 연봉 거품제거, 체계적 검증을 통한 우수선수 선발 등을 이루겠다고 밝혔다. 이는 대전시티즌 경기력 향상뿐 아니라 선수선발에 있어서 외부의 입김을 근원적으로 차단하겠다는 의지를 내보인 것이다.

선수선발 위원회의 구성은 외부전문가 1명을 비롯하여 전․현직 선수지원팀장 3명, 스카우터 1명, 감독 1명 등 총 6명으로 구성할 예정이며, 선수선발은 이들 구성원 6명의 전원동의를 전제로 한다. 또한 위원회 구성에서 대표이사를 배제함으로써 선수선발에 투명성을 확보하겠다는 입장이다.

아울러 '선수선발 위원회'가 일정 궤도에 오르면, 선진 유소년 운영시스템과 선진 유소년 운영시스템, U-21 육성군 발족구단 마케팅 체계화 작업에도 박차를 가할 것이라는 입장을 밝혔다.

K-리그 챌린지에서 거침없는 독주체제를 구축하며 정상고지를 지키고 있는 대전시티즌이 구단운영에서도 1등 구단의 면모를 발휘하며 타 구단 운영에 본보기를 세울 수 있을지 기대감을 드높인다.