금강유역환경청,충청지역 산·학·관 MOU 체결
- 기업·대학·녹색센터 간 인재 멘토링 및 취업프로그램 협업으로 취업 불균형 해소 및 환경인재 육성
정민준 기자입력 : 2014. 05. 29(목) 23:08
[사회/ctn]금강유역환경청(청장 이규만)은 30일 지역인재 양성 및 일자리 창출을 위한 '내고장 행복일터 만들기'사업을 본격적으로 추진하기 위한 관계기관 MOU를 체결한다.
이날 협약식에는 녹색기업 40개사, 5개 대학 LINC사업단, 대전·충남녹색환경지원센터 등 48개 기업․기관이 참여하여 지역인재 일자리 문제 해결에 대한 인식을 같이 하고, 인재 양성 및 일자리 창출을 위해 공동으로 노력하기로 뜻을 모을 예정이다.
금강유역환경청은 충청지역 대학, 녹색기업, 녹색센터 등과 협업을 통해 기업이 원하는 인재상을 정립하고 대학교와 녹색센터 등에서 현장 중심의 맞춤형 실무교육 및 인턴프로그램을 운영해 좋은 인재를 기업에 공급할 수 있도록 지원할 계획이다.
특히, 졸업자(졸업예정자) 등을 대상으로 모의면접 훈련, 법령교육 및 현장견학 등 실무교육을 강화하고 기업체 현장실습의 기회도 제공할 예정이다.
금강유역환경청 관계자는 참여기관과 상호 적극적인 협력으로 일자리 불균형을 해소함으로써 지역인재의 취업률을 제고하고 지역경기 활성화에도 기여하는 등 상생발전의 초석이 될 것으로 기대된다고 밝혔다.
이날 협약식에는 녹색기업 40개사, 5개 대학 LINC사업단, 대전·충남녹색환경지원센터 등 48개 기업․기관이 참여하여 지역인재 일자리 문제 해결에 대한 인식을 같이 하고, 인재 양성 및 일자리 창출을 위해 공동으로 노력하기로 뜻을 모을 예정이다.
금강유역환경청은 충청지역 대학, 녹색기업, 녹색센터 등과 협업을 통해 기업이 원하는 인재상을 정립하고 대학교와 녹색센터 등에서 현장 중심의 맞춤형 실무교육 및 인턴프로그램을 운영해 좋은 인재를 기업에 공급할 수 있도록 지원할 계획이다.
특히, 졸업자(졸업예정자) 등을 대상으로 모의면접 훈련, 법령교육 및 현장견학 등 실무교육을 강화하고 기업체 현장실습의 기회도 제공할 예정이다.
금강유역환경청 관계자는 참여기관과 상호 적극적인 협력으로 일자리 불균형을 해소함으로써 지역인재의 취업률을 제고하고 지역경기 활성화에도 기여하는 등 상생발전의 초석이 될 것으로 기대된다고 밝혔다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다. |
