[충주/ctn]충주시는 ‘새로운 희망 일등 충주 건설’을 위한 담당급(6급) 86명에 대한 전보인사를 8일자로 단행했다.

시는 이번 전보인사와 관련 조직의 안정을 위해 가급적 전보제한을 준수하되, 특수직렬을 제외한 3년이상 장기근속자는 원칙적으로 전보하되 조직의 안정을 위해 최소화했다고 밝혔다.

또 여성공무원 능력 우수자를 발탁해 주요보직에 전진 배치해 열심히 일하는 조직으로 변화를 주었으며,행정․기술직은 읍면동 사업소, 본청 간 교류를 통해 열심히 일하는 조직으로 변화를 주고, 혁신적인 마인드와 미래지향적인 사고 등 능력 우수자를 발탁해 적재적소에 배치했다고 설명했다.

시는 앞으로도 당면 시정 현안업무를 착실하게 수행함과 동시에 시민 섬김 행정을 빈틈없이 추진하면서 민원현장에서 고생하는 직원과 여성공무원 우수 능력자를 발굴해 적재적소에 전진 배치할 방침이다.

특히 시는 앞으로도 직원 의견수렴을 거치는 등 소통과 화합을 통해 건의되는 제도 개선사항을 지속적으로 인사정책에 적극 반영해 나갈 계획이라고 전했다.


◇6급 전보
▲박석배 총무과 ▲민경창 총무과 ▲이의민 총무과 ▲한치용 총무과
▲박건상 기획감사과 ▲금병구 기획감사과
▲김승우 정보통신과
▲이정애 종합민원실 ▲김석진 종합민원실
▲우태희 세정과
▲우경제 회계과 ▲황대호 회계과
▲안종훈 경제과 ▲김두선 경제과
▲하태화 기업지원과
▲조익주 지역개발과
▲이성호 도로과 ▲홍주화 도로과 ▲윤정진 도로과
▲권종만 재난관리과 ▲이오형 재난관리과
▲서병열 주민지원과 ▲전명숙 주민지원과 ▲이원현 주민지원과
▲공창성 문화예술과 ▲한경석 문화예술과
▲장수복 체육진흥과
▲송문섭 관광과
▲이창종 농정과 ▲심용규 농정과 ▲박광호 농정과
▲표수일 산림녹지과
▲김한복 축산과
▲백인욱 보건위생과
▲정란숙 건강증진과
▲남주일 기술연수과 ▲신동백 기술연수과 ▲전향미 기술연수과
▲어윤종 기술보급과 ▲이종수 기술보급과 ▲임강식 기술보급과
▲신영미 과수연구과 ▲성수진 과수연구과
▲신현택 환경정책과 ▲노재홍 환경정책과
▲백승남 생활환경과 ▲채호병 생활환경과
▲민광덕 상수도과
▲김승일 하수시설과
▲조진형 하수처리과
▲김시한 의회사무국 ▲안상호 의회사무국
▲안승근 장묘시설관리소
▲남기호 주덕읍사무소 ▲이정우 주덕읍사무소
▲권대중 살미면사무소
▲류재창 수안보면사무소 ▲박충열 수안보면사무소
▲김동철 대소원면사무소
▲김병우 신니면사무소 ▲조정득 신니면사무소
▲김영철 노은면사무소 ▲고제득 노은면사무소
▲천윤성 앙성면사무소 ▲서강은 앙성면사무소
▲정태복 가금면사무소
▲홍선태 금가면사무소
▲이길한 동량면사무소 ▲장군식 동량면사무소
▲최장순 산척면사무소
▲서경석 엄정면사무소 ▲진상수 엄정면사무소
▲류창렬 소태면사무소 ▲노희경 소태면사무소 ▲강찬구 소태면사무소
▲어갑용 교현·안림동 주민센터
▲김종진 교현2동 주민센터
▲이정남 지현동 주민센터
▲이영민 문화동 주민센터
▲김태성 호암·직동 주민센터
▲윤 기 달천동 주민센터
▲천선아 봉방동 주민센터
▲김동원 칠금·금릉동 주민센터
▲홍순규 연수동 주민센터 ▲안윤미 연수동 주민센터
▲이종산 목행·용탄동 주민센터
▲정문구 총무과 ▲이창희 총무과 ▲김태호 총무과 ▲지복희 총무과 ▲곽원철 총무과
▲강낙준 기술연수과