코레일테크, 세대를 관통하는 조직문화 구축
임원-부장 소통 간담회 개최
정민준 기자입력 : 2025. 12. 15(월) 13:55
코레일테크 임원-부장 소통 간담회 1부에서 부장 업무 애로사항 및 개선방안에 대해 팀별 토의를 진행하고 있다.ⓒ코레일테크
[경제/CTN]정민준 기자ㅣ코레일테크는 11일 본사에서 부장제 정착과 조직운영 체계 고도화를 위해 임원·부서장·부장 등 33명이 참여하는 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 올해 7월 조직개편과 함께 도입된 부장제가 안정적으로 자리 잡도록 지원하기 위한 핵심 절차로 마련됐다.
간담회 1부에서는 부장 업무 애로사항 및 개선방안 중심으로 의견이 공유되었으며, 권한·책임 설정, 의사결정 구조 등 부장제 운영이 조직 효율에 미치는 영향에 대한 활발한 논의가 이뤄졌다.
2부에서는 '부장제 및 조직문화 설문조사' 결과를 바탕으로 부장 역할 정립과 직원 지원 방식 등 리더십 관점을 공유하고, 조직문화 개선 방향을 확인하는 시간이 마련됐다.
코레일테크 류영수 대표이사는 “지난 MZ세대 직원 간담회에 이어 부장급 직원들과 직접 소통하며 조직 전반 의견을 폭넓게 들을 수 있었다”며, “이번 소통을 통해 논의된 내용은 더욱 효율적이고 안정적인 조직을 만드는 데 중요한 기반이 될 것”이라고 말했다.
간담회 1부에서는 부장 업무 애로사항 및 개선방안 중심으로 의견이 공유되었으며, 권한·책임 설정, 의사결정 구조 등 부장제 운영이 조직 효율에 미치는 영향에 대한 활발한 논의가 이뤄졌다.
2부에서는 '부장제 및 조직문화 설문조사' 결과를 바탕으로 부장 역할 정립과 직원 지원 방식 등 리더십 관점을 공유하고, 조직문화 개선 방향을 확인하는 시간이 마련됐다.
코레일테크 류영수 대표이사는 “지난 MZ세대 직원 간담회에 이어 부장급 직원들과 직접 소통하며 조직 전반 의견을 폭넓게 들을 수 있었다”며, “이번 소통을 통해 논의된 내용은 더욱 효율적이고 안정적인 조직을 만드는 데 중요한 기반이 될 것”이라고 말했다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다. |
