[예산/CTN]최용관 기자 = 예산군은 지난 3일 노인돌봄, 청소년돌봄, 아이돌봄, 장애인돌봄, 보육교사, 사회복지사, 요양보호사 등 돌봄 노동자 및 젠더전문가 등과 여성돌봄노동자 근무환경 개선을 위한 간담회를 개최했다.

돌봄 노동자는 7차 표준직업분류 상 사회복지 관련 종사자(사회복지사, 보육교사, 직업 상담사 등), 돌봄 및 보건 서비스 종사자(요양보호사, 간병인, 방과후 돌봄교사 등)에 해당하는 유급 노동자를 뜻하며, 2022년 여성가족부의 여성친화도시 평가 기준 중 돌봄 노동자 지원사업이 신규지표로 지정됐다.

간담회에 앞서 충청남도사회서비스원 김선미 연구위원이 강사로 나서 ‘관내 요양보호사 실태와 현황 및 고령화의 대안제시’라는 주제강연을 진행했으며, 지역사회에서 돌봄노동자에 대한 사회적 인식과 임금·고용 등 돌봄 환경은 여전히 낮은 수준인 가운데 취약한 돌봄 노동자의 노동환경 개선과 사회적 가치 인정 방안 등을 논의했다.

요양보호사나 장애인 활동지원사, 보육교사 등 관내 돌봄노동자는 여성이 80% 이상 비율이며, 코로나19 이후 돌봄에 대한 수요가 영유아부터 청소년, 장애인, 노인에 이르기까지 전 생애에 걸쳐 증가했다.

이에 따라 여성돌봄자들의 노동 강도와 업무량도 증가했으나 여전히 여성이 하는 일로 평가절하돼 허드렛일을 하는 사람으로 취급을 받는 사회적 인식이 만연한 실정이다.

또한 고용불안, 최저임금, 성희롱과 각종 폭언에 시달리는 경우가 다수 발생해 돌봄 노동자의 처우개선과 돌봄 환경 개선을 위한 지속적인 관심과 대책이 시급하다는 점에 의견을 모았다.

군 관계자는 “여성돌봄노동자를 위한 마음 힐링 프로그램을 2022년도에 이어 올해도 추진하고 있다”며 “앞으로도 돌봄노동에 대한 사회적 가치를 인정하고 돌봄 노동자의 처우개선 등 존중받는 돌봄 문화 조성을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

한편 군은 여성돌봄노동자 소진방지를 위한 마음힐링 산림치유 프로그램을 국립예산치유의숲에서 5월 10일과 13일 등 3회기 90명을 대상으로 추진할 계획이다.