대전도시철도, 임단협 타결…13년 무분규 달성
- 연차사용촉진제 도입, 정부 일자리 정책 반영
정민준 기자입력 : 2017. 11. 12(일) 21:29
△9일 대전도시철도공사(사장 김민기) 노사는 연차사용촉진제 도입 등 정부 일자리 정책 등을 반영한 임단협을 체결하고 13년 무분규 기록을 이어가고 있다.(가운데 오른쪽 공사 김민기 사장, 왼쪽 노동조합 노재준 위원장)[대전도시철도공사/사진자료제공]
[대전/ctn]정민준 기자 = 대전도시철도 노사는 9일 공사 회의실에서 노사교섭위원들이 참석한 가운데 정부 가이드라인 임금 3.5%를 인상하고 연차사용촉진제 도입과 육아휴직제 활성화 등의 정부 정책을 반영한 2017년 임단협을 체결했다.
이로써 공사는 매년 진행하는 임금협상과 2년마다 체결하는 단체협약을 올해에도 원만하게 타결함으로써 2005년 공사 설립이후 13년 연속 노사 무분규 기록을 이어갔다.
이번 임단협 협상에서는 새 정부의 성과연봉제 폐지와 도시철도 수송인원 증가 정체 등 어려운 대내외 경영여건을 노사가 공감하고 쟁점 사항에 대해 한발 양보함으로써 올해 단체교섭을 마무리했다.
공사 김민기 사장은 "조금은 부족하지만 합의를 이끌어준 노종조합에 감사하다"며 "직원들에게는 행복한 일터를, 시민에게는 최고의 서비스로 보답해나가자"고 말했다.
이로써 공사는 매년 진행하는 임금협상과 2년마다 체결하는 단체협약을 올해에도 원만하게 타결함으로써 2005년 공사 설립이후 13년 연속 노사 무분규 기록을 이어갔다.
이번 임단협 협상에서는 새 정부의 성과연봉제 폐지와 도시철도 수송인원 증가 정체 등 어려운 대내외 경영여건을 노사가 공감하고 쟁점 사항에 대해 한발 양보함으로써 올해 단체교섭을 마무리했다.
공사 김민기 사장은 "조금은 부족하지만 합의를 이끌어준 노종조합에 감사하다"며 "직원들에게는 행복한 일터를, 시민에게는 최고의 서비스로 보답해나가자"고 말했다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다. |
